Findy(ファインディ)の料金・評判・特徴について

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    エンジニアの需要は年々高まっており、需要と共にエンジニア人口も増えています。

    しかしハイスキルなエンジニアが欲しいというのが企業の本音であり、求めているエンジニアが見つからないと悩んでいる企業も多いでしょう。

    その際に利用したいのが、ハイスキルなエンジニアとのマッチを実現する「Findy」です。

    本記事ではFindyの特徴や導入するメリットを紹介します。

    ハイスキルなエンジニア探している企業は参考にしてください。

    Findyの特徴・機能

    スキルを偏差値化

    1つ目の特徴がスキルを偏差値化します。

    GitHubと連携でスキルを偏差値化して、開発言語毎の偏差値も可視化してくれるので、どの言語に長けているエンジニアなのか瞬時にわかるようになります。これにより求めているエンジニアが見つかるでしょう。

    運用リソースを削減できる

    2つ目の特徴は運用リソースを削減できます。

    通常の採用媒体では応募率やスカウト返信率を気にして作業リソースが増えてしまいます。FindyはAIによってレコメンドされたユーザーのスキル偏差値を確認していいねを押すだけでマッチングが可能です。これにより無駄な手順が省けます。

    豊富なサポート

    3つ目の特徴が豊富なサポートです。

    導入した起業には必ずFindyのカスタマーサクセス担当が付き、求人票の改善や採用戦略構築まで幅広くサポートしてくれます。これにより、求めているエンジニアがスムーズに見つかるでしょう。

    おすすめの類似エンジニア採用・マッチングサービス

    ハイスキルのエンジニアと簡単にマッチング: doocyjob

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    月額費用0円無料お試し要問い合わせ
    初期費用40万円中間手数料0円

    副業・フリーランスのエンジニア向け求人サイト。有名企業やベンチャー、スタートアップ企業など、300社以上の副業・フリーランス求人情報を1000件以上掲載しています。案件は企業との直接契約で⼿数料なし。

    エンジニアと直接契約できる

    ドーシージョブでは、サービス利用企業と登録エンジニアで直接契約をすることが可能です。 稼働後もサービスを介したコミュニケーションではなく、直接コミュニケーションをとることができるため、ストレスもありません。 アクティブユーザーをドーシージョブが自動的にリストアップしてくれるため、平均で35%という高い返信率でスカウトすることができ、求人の作成も無料で代行してもらうことができるため、手間をかけずに人材の採用が可能となります。

    求人掲載やスカウトし放題

    ドーシージョブの注目すべき点は、求人案件の掲載、スカウトがし放題という点です。 多くの案件を掲載することで自社の知名度アップも可能で、スカウトが無制限にできることで、多くのエンジニアとつながることもできます。 初回の求人作成、エンジニア選定、提案までが無料で代行可能で、エージェントサービスと変わらないサポートを受けることができる点もドーシージョブの大きな魅力です。

    正社員登用も可能

    ドーシージョブでスカウトしたエンジニアは、業務委託として共に働くことで、自社に本格的にジョインしてもアンマッチがないかを確かめることができ、その後の正社員登用につなげることが可能です。 様々な領域においての実績が豊富なエンジニアが在籍しており、年代も20代30代を中心に、50代まで幅広い人材がいるため、企業規模·業界を問わずに自社にマッチした人材を採用することができます。

    優秀なフリーランサーとマッチング: re:shine

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    幅広いスキルや経歴を持つフリーランサーが多数登録しており、企業側はフリーランスが実際に稼働するまで無料で利用することができます。

    プロジェクト掲載は無料!

    企業側は、re:shineでプロジェクト掲載をする際は料金がかかりません。 企業側自身で直接掲載をして、フリーランスの方と契約まで至った場合には、無料で利用することができます。 フリーランスの方と契約成立した際には、フリーランスの方に支払った額の5%を紹介手数料として支払います。 フリーランスの方とは直接の契約になり、中抜きによる金額の差異がないため、業務への温度差が発生することもありません。

    スキル選定をサポート

    re:shineでは、プロジェクト登録後におすすめユーザーを自動でリストアップしています。 ユーザーのプロフィールに表示されるスキルは5段階の実務レベルで表示されるため、企業とのミスマッチを減らすことが可能です。 プロジェクトを掲載している企業ごとに適切なスキルを持つ人材を選定するためのサポートをre:shineチームが行うことも可能なため、まずは気軽に相談してみると良いでしょう。

    幅広いフリーランサーが登録

    re:shineに登録しているフリーランサーは「バックエンドエンジニア」「フロントエンドエンジニア」「ディレクター」「プロジェクトマネージャー」「Webデザイナー」など非常に幅広い点が特徴的です。 保有しているプログラミングスキルも「JavaScript」、「AWS」、「PHP」、「Ruby on Rails」、「Python」など幅広いため、企業ごとのニーズに応える人材を見つけることができます。

    Findyのメリット

    Findyのメリットは主に以下の2つです。

    優秀なエンジニアと出会える
    スムーズなマッチング機能

    1つ目は優秀なエンジニアと出会えることです。Findyはスキルレベルが高いエンジニアが揃っているので、すぐに求めているエンジニアが見つかります。

    2つ目はスムーズなマッチング機能です。いいねを押すだけでマッチングできるので、採用担当者の負担も減らせます。

    Findyの注意点

    注意点はエンジニアのみの利用となっています。

    Findyの価格・料金プラン

    Findyの価格は月額費用+成果報酬で提供しています。

    2021年10月現在/詳細は公式サイトを確認

    Findyの導入事例・評判

    いろいろなサポートをしてくれ、人事が少人数でも採用活動を運用しやすいです。豊富な情報をもとに採用活動を進められます。
    株式会社ミクシィ

    採用媒体の中でもアプローチのしやすさが魅力的です。無駄なコミュニケーションが発生しないので、候補者目線・企業目線どちらにとっても効率的です。
    リコージャパン株式会社

    Findyと類似サービスとの比較

    サービス月額特徴
    レバテックキャリア成果報酬型さまざまな契約形態に対応
    Green30万円〜90万円採用コストが固定金額
    ビズリーチお問い合わせ即戦力人材と出会える

    レバテックキャリアはさまざまな契約対応に対応しています。正社員・契約社員・派遣・フリーランスの契約に対応しており、幅広い方に対応しているものです。

    Greenは月額30万円〜90万円と採用コストが固定金額となっており、ランニングコストも不要なので費用の掛け捨てリスクもありません。

    ビズリーチを使うメリットは即戦力人材と出会えることです。素早く採用活動を進められるので時間もそれほどかかりません。

    Findyで優秀なエンジニアを見つけよう

    Findyを利用すれば優秀なエンジニアをすぐさま見つけられます。

    豊富なサポートにより安心して依頼もできるでしょう。

    運用リソースを削減できるので、採用担当者の手間も減ります。

    エンジニア探しで困っている企業はFindyの導入を検討してみてください。

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        求人掲載やスカウトし放題

        ドーシージョブの注目すべき点は、求人案件の掲載、スカウトがし放題という点です。 多くの案件を掲載することで自社の知名度アップも可能で、スカウトが無制限にできることで、多くのエンジニアとつながることもできます。 初回の求人作成、エンジニア選定、提案までが無料で代行可能で、エージェントサービスと変わらないサポートを受けることができる点もドーシージョブの大きな魅力です。

        正社員登用も可能

        ドーシージョブでスカウトしたエンジニアは、業務委託として共に働くことで、自社に本格的にジョインしてもアンマッチがないかを確かめることができ、その後の正社員登用につなげることが可能です。 様々な領域においての実績が豊富なエンジニアが在籍しており、年代も20代30代を中心に、50代まで幅広い人材がいるため、企業規模·業界を問わずに自社にマッチした人材を採用することができます。

        優秀なフリーランサーとマッチング: re:shine

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        企業側は、re:shineでプロジェクト掲載をする際は料金がかかりません。 企業側自身で直接掲載をして、フリーランスの方と契約まで至った場合には、無料で利用することができます。 フリーランスの方と契約成立した際には、フリーランスの方に支払った額の5%を紹介手数料として支払います。 フリーランスの方とは直接の契約になり、中抜きによる金額の差異がないため、業務への温度差が発生することもありません。

        スキル選定をサポート

        re:shineでは、プロジェクト登録後におすすめユーザーを自動でリストアップしています。 ユーザーのプロフィールに表示されるスキルは5段階の実務レベルで表示されるため、企業とのミスマッチを減らすことが可能です。 プロジェクトを掲載している企業ごとに適切なスキルを持つ人材を選定するためのサポートをre:shineチームが行うことも可能なため、まずは気軽に相談してみると良いでしょう。

        幅広いフリーランサーが登録

        re:shineに登録しているフリーランサーは「バックエンドエンジニア」「フロントエンドエンジニア」「ディレクター」「プロジェクトマネージャー」「Webデザイナー」など非常に幅広い点が特徴的です。 保有しているプログラミングスキルも「JavaScript」、「AWS」、「PHP」、「Ruby on Rails」、「Python」など幅広いため、企業ごとのニーズに応える人材を見つけることができます。

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