- 料金
- 成果報酬
- 初期費用
- 0円
- 無料お試し
- 掲載無料
- 導入社数
- 9,000社以上
Greenは、「転職をカジュアルに」という理念に基づいて運営している転職サイトです。
ITやWEB業界の求人に強く、従来の転職サイトにはなかった「カジュアル面談機能」が評判を呼んでおり、好評を博しています。
Greenとは
「Green」では、採用の堅苦しいイメージの打破を実現し、カジュアルな雰囲気で転職活動が行える転職サイトです。
後述しますが、登録料・利用料は無料、かつ求人掲載数はIT業界最大級のシェアを誇ります。
数ある求人情報の中から気になる企業に応募し、企業から直接スカウトを受け取れるのが大きな特徴の一つです。
また、気になる企業にアプローチして「カジュアル面談」を受けられるのも好評です。
おすすめの類似採用媒体
類似サービス： ジョブアンテナ福岡
(4.5)
| 月額費用 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 導入会社 | 要問い合わせ |
ジョブアンテナ福岡とは、琉球インタラクティブ株式会社が運営する福岡に特化した求人マッチングサービスです。 求人を出している企業と求職者同士が、SNSの「いいね！」のように「いいかも！」、「ばりいいかも！」を送り合うことでマッチングすることができ、大手求人サービスにはない地域採用における高いマッチング率が強みとなっています。
福岡に特化した求職者データベース
ジョブアンテナ福岡は、「福岡で働きたい人材」だけを集めた求人マッチングサービスとなっています。 地域企業の情報を掘り下げて発信しているため、福岡県で働きたい人材をピンポイントに集めることができます。
UIターン希望者の求人情報もある
ジョブアンテナの画面は、スマーフォンでの利用に最適化されたわかりやすいデザインで設計されています。 利用している会員の年代は、20代〜30代の人材が多く、首都圏を中心にUIターン人材の集客も行なっており、UIターン希望人材は、約4割となっています。
地域企業に優しい料金プラン
地域特化でありながら、大手求人サービスと変わらぬ情報量の採用ページを掲載することができるのは、ジョブアンテナの強みと言えるでしょう。
類似サービス： GuidableJobs
(4.5)
| 月額費用 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 導入会社 | 要問い合わせ |
GuidableJobsとは、株式会社bサーチが運営している日本に住んでいる外国人を対象とした求人サイトです。 700社以上の企業が利用しており、外国人採用における課題解消に貢献します。 外国人向けの求人サイトとなっているため、求人への応募率が高く、利用企業の多くが高い採用率を実現しています。
1on1によるフィードバックを提供
GuidableJobsでは、サポート担当が外国人社員の方にオンラインによる1on1を実施し、日本人担当者の方にフィードバックしてくれます。 外国人の方がどのような悩みを抱えているのか、働きやすい環境だと感じてくれているのか、といった様々な情報を共有してくれるため、企業側で効果的なサポートが可能となります。
LINEで相談が可能
GuidableJobsをLINEの友だちに追加し、グループを作成することで、外国人社員の方は、LINE上でGuidableJobsのサポート担当者にいつでも相談することが可能となります。 サポート担当が質問や相談に対して、迅速かつ適切に回答、必要に応じて日本人担当者へフィードバックしてくれます。
いつでも掲載できる
GuidableJobsは、日単位で掲載日数を管理することができ、企業ごとに必要なタイミングでいつでも掲載することが可能です。 また、求人内容の修正は、何回でも無料となっています。
Greenの特徴や機能
IT業界最大級の求人情報掲載数
IT業界を中心とし、常時17,000件以上の求人情報が掲載されています。
営業職やサービス職といった職種も掲載されており、ITやWEB業界以外への転職を考えている方にもおすすめです。
学歴不問の求人情報が多く掲載されているのも強みの一つと言えるでしょう。
実際に学歴のない方が、Greenに登録して転職活動を行い、採用までたどり着いた実績も多数あります。
写真が豊富に掲載されており、企業の雰囲気をつかみやすい
掲載されている企業のほとんどを、写真付きで閲覧することができるのもGreenの特徴の一つです。
実際に企業を訪問しなくても、雰囲気や空気感をイメージしやすいのは大きな利点と言えるでしょう。
写真を通して企業をイメージしておくことで、実際に採用された際の齟齬も起こりづらいと考えられます。
直接スカウト・直接連絡
Greenでは、企業から直接スカウトを受けることができます。
一般的な転職サイトでは、人材紹介を介してようやく企業側とのやり取りが始まる流れが一般的ですが、Greenでは直接企業と連絡を取ることができるので、煩雑さが軽減されます。
スピーディーかつ円滑に採用担当者とのやり取りを行えるのも魅力の一つです。
求職者が企業にアプローチを行いマッチングに成功すると、「カジュアル面談」を受けることができます。
ここでしっかりとコミュニケーションを図っておくことで、採用に結び付く可能性が大きく広がります。
また、求職者の60％以上が、人事担当者による直接スカウトで転職しているという実績があり、登録の際にはしっかりとスキルやアピールポイントを詳細に記入し、企業の目に留まるようにしておくのも大切なポイントです。
Greenの強み
費用対効果に優れている
無料で利用できるので、「カジュアル面談」が決定するまでは交通費などの費用は一切かかりません。
UI・操作性が使いやすい
登録方法や利用方法がシンプルなのも嬉しいポイントの一つです。難しい操作がなく、誰でも簡単に利用できます。
社外連携に長けている
ITやWEB関連など多数の企業と提携しており、円滑な連携を実現しています。
Greenの価格·料金プラン
登録から利用まで全て無料です。
2022年1月現在/詳細は公式サイトを確認
利用企業からの評判･口コミ
スカウトメールの活用でプログラマーの採用に成功しました
“スカウトメールが無制限だったので、それを運用した結果求めるターゲットからの応募が大半を占め、効率的な採用に結びつきました。”(IT企業様)
Greenの注意点
「未経験可」の求人情報が比較的少なく、Greenを利用してこれまで働いてきた業界以外への転職は、やや難易度が高い印象です。
類似サービスとの比較
doocyJob(ドーシージョブ)
ドーシージョブとは、株式会社Brocanteが運営しているエンジニア採用サービスです。
Web系やアプリ系を中心に20,000名以上のデータベースがあり、ミドル〜ハイスキルの即戦力級のエンジニアとマッチングできます。
現在では900社以上の求人掲載実績があり、エンジニア採用サービスとして確かな効果が期待できます。
Offers
Offersはデザイナー・エンジニア採用に長けており、最短2日での採用が可能です。
エンジニア登録者数は45万人以上を誇り、業界トップクラスのエンジニア・デザイナーも揃っています。
人材を絞り込んで検索できるので、求めている人材をより素早く見つけることが可能なサービスです。
Greenで転職活動を
これまで述べてきた通り、転職サイトにはなかった「カジュアルさ」がGreenの魅力です。
学歴に捉われず、好きな職業に就きたい方にも向いており、無料で利用可能なのも嬉しいポイントです。
転職活動を検討している方の強い味方と言えるでしょう。
画像·データ出典:Green公式サイト
