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多くの企業で人材不足が課題となる中、特に問題視されているのがIT人材の不足です。
IT人材の確保に苦戦しているという方はRPOサービスを利用してみはいかがでしょうか。
今回紹介するHIGH-FIVE[HR]は、IT人材·クリエイターに特化しているRPOサービスとして注目されているサービスです。
機能面や特徴、料金などを解説しますのでサービス選定の参考にしてください。
HIGH-FIVE[HR]とは
HIGH-FIVE[HR]とは株式会社クリーク・アンド・リバーが運営しているRPOサービスです。
戦略から実行までを一気通貫·併走してサポートすることができ、豊富なナレッジを保有していることから確かな導入効果が期待できます。
IT人材やクリエイターの採用は、ノウハウがないとなかなか成果に結びづらく課題を抱えている企業も多いと思いますが、HIGH-FIVE[HR]であれば目標達成を確かなスキルでサポートします。
おすすめの類似採用代行(RPO)サービス
類似サービス: 採善策
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月額料金 | 29,800円〜 | 無料お試し | 要問い合わせ |
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初期費用 | 0円 | プランニング | 0円 |
採善策とは、株式会社bサーチが運営している採用代行サービスです。 企業ごとに異なる採用に関する課題を、最短ルートで解消に導くことができ、応募数の向上や、採用数の向上などを実現します。
ターゲットに合わせた求人方法を選定
採善策では、3人1チームで導入企業の採用活動をサポートしています。 取り扱っている広告媒体は、100種類以上と豊富で、その中から最適な媒体を選定してくれます。
採用コストを削減
採善策のサポートチームが企業の採用担当として動くことで、時間やお金、手間といった採用コストを削減することが可能となります。 採用のプロが採用活動を代行してくれるため、教育や業務のレクチャーにかける手間がなく、退職リスクがない点も優れています。
採用後のミスマッチを防止
どんなに採用率が高くても、採用後に離職してしまっては意味がありません。 採善策では、採用率の向上はもちろん、Webマーケティングによるデータ活用で、企業にマッチしやすい人材を獲得し、ミスマッチを防ぐことができます。
類似サービス: CarryUp
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月額料金 | 10万円〜 | 無料お試し | 要問い合わせ |
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初期費用 | 無料 | 導入社数 | 要問い合わせ |
CarryUpとは、ONX株式会社が運営している人事職に特化した人材紹介サービスです。 採用ノウハウがない企業や、採用にかける人材や時間が不足しているという企業に代わり、正社員/フリーランス人材を紹介しています。
即戦力を短期間で採用
CarryUpは、最短1週間でプロ人事の稼働を開始することができます。 人事職特化のエージェントサービスであるため、業界での実績も豊富で、短期間で候補者の提案をすることが可能です。
低コストから始められる
CarryUpは、人事の選定・提案までは無料で試すことができます。 人事コンサルやRPO、正社員採用といった人事支援サービスと比較しても、低コストかつ短期間で利用することができるサービスです。
優秀なプロ人事を提案
CarryUpには、豊富な人事経験を持つプロ人事が登録しており、企業ごとの課題解消に貢献する人材の紹介を受けることができます。
類似サービス: テックリクルーターズ
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月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
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初期費用 | 無料 | 導入社数 | 要問い合わせ |
テックリクルーターズは、株式会社Xcuu (テンキュウ) が運営する採用代行サービスです。 難易度の高い採用を攻略する『人事部の武器』として、企業の採用活動を支援しています。
「任せて安心」な業務品質
独自の業務水準を設定し、基準をクリアしたメンバーのみをアサイン。 プロジェクトマネージャーを中心としたチームにおいても仕組みで実行と改善の品質を徹底して磨いています。
迅速で柔軟『かゆいところに手が届く』
母集団形成、日程調整、戦略策定支援など幅広い支援メニューから、企業ごとの提案をしてくれます。採用に関する知見と実績をフルに活用して、クライアント企業様ごとのサポートを実現してくれます。
お客様ごとのレポート資料を作成
データ分析専門のアナリストが、クライアント企業ごとの詳細な分析レポートを作成してくれます。 採用代行の結果を把握できるだけでなく、社内ミーティングにも活用できる資料が手に入るので、細かい分析に手が回らなかった企業には大きなメリットだと言えます。
HIGH-FIVE[HR]の機能·特徴
IT人材·クリエイター採用に特化
HIGH-FIVE[HR]を運営しているクリーク・アンド・リバー社のクリエイター・エージェンシー・グループは、IT人材·クリエイター採用における30年以上の実績があり、そこで得たノウハウを惜しみなく提供してくれるため確かな効果が期待できます。
採用活動の支援だけではなく、利用企業が自社でPDCAを回していける仕組みづくりをしっかりとサポートしてくれます。
人材紹介も可能
採用支援だけでなく、HIGH-FIVE[HR]では人材の紹介も行なっています。
設計した戦略を元に母集団を形成し、15万人が登録しているIT人材·クリエイターデータベースから利用企業にマッチした人材を紹介してくれます。
幅広い業務を支援
クリエイター採用を強化したくても、アウトソーシングサービスではコア業務だけ、もしくはノンコア業務だけしか請け負っていないという場合もあります。
HIGH-FIVE[HR]ではコア業務からノンコア業務まで一気通貫してサポートすることが可能です。
- 戦略立案
- 人材要件定義
- 採用ブランディング
- 採用媒体の選定
- 選考見極め
- 選考官トレーニング
上記以外にも様々な業務を代行、サポートすることができます。
おすすめのRPOサービス
HIGH-FIVE[HR]の料金·価格
HIGH-FIVE[HR]の料金は、利用企業のプランごとに合わせて見積もりとなるため、まずはお問い合わせしてみると良いでしょう。
2021年11月現在/詳細は公式サイトを確認
無料トライアルについて
HIGH-FIVE[HR]では、無料トライアルについては明記がないため、問い合わせの必要があります。
HIGH-FIVE[HR]で紹介できる人材
HIGH-FIVE[HR]で紹介できる人材の一例は下記の通りです。
- Webデザイナー
- UIデザイナー
- UXデザイナー
- ビジネスデザイナー
- 編集·ライター
- Webプロデューサー
- Webディレクター
- Webマーケター
- システムエンジニア、プログラマー
- 動画クリエイター
HIGH-FIVE[HR]利用までの流れ
HIGH-FIVE[HR]利用までの流れは下記の通りです。
- 資料請求、問い合わせ:公式サイト内のフォームから問い合わせ
- サービス説明、提案:専任の採用プロフェッショナルによるヒアリング、プラン提案
- 契約:サービス対象の求人と申込書の提出
- 導入、サービス開始:導入ミーティングでスケジュールなどの目線合わせ後サービス開始
HIGH-FIVE[HR]で採用率の向上を
HIGH-FIVE[HR]についてご紹介させていただきました。
- クリエイターやIT人材に特化
- 幅広い業務の支援が可能
- 人材紹介もできる
上記の点から、IT人材·クリエイターの採用に課題を抱えている方はもちろん、コア業務だけでなくノンコア業務のサポートまでを希望している方にもおすすめなサービスと言えるでしょう。
本記事を読まれて気になった方は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。
画像·データ出典:HIGH-FIVE[HR]公式サイト