- 月額費用
- 10万円〜
- 初期費用
- 要お問合せ
- 無料お試し
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- 導入社数
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人材不足が各業界で深刻化する中で、他社に負けない採用活動を行うためには採用業務の効率化が求められています。
自社で採用業務を行うリソースが確保できないという場合には、採用代行·アウトソーシングを利用してみるのも良いでしょう。
今回紹介するONEは、採用に関するあらゆる段階の業務を代行してくれることで注目されているサービスです。
本記事ではONEの料金や特徴などを解説しますのでサービス選定の参考にしてください。
ONEとは
ONEとは株式会社ONEが運営している採用代行サービスです。
応募者への対応から選考フロー、内定後フォローまで採用に関する幅広い業務を実績豊富なスタッフに代行してもらうことができるため、自社に採用業務を行うリソースがない、担当者の経験が浅いという企業には特におすすめのサービスとなっています。
おすすめの類似採用代行(RPO)サービス
類似サービス： 採善策
(4.5)
| 月額料金 | 29,800円〜 | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | プランニング | 0円 |
採善策とは、株式会社bサーチが運営している採用代行サービスです。 企業ごとに異なる採用に関する課題を、最短ルートで解消に導くことができ、応募数の向上や、採用数の向上などを実現します。
ターゲットに合わせた求人方法を選定
採善策では、3人1チームで導入企業の採用活動をサポートしています。 取り扱っている広告媒体は、100種類以上と豊富で、その中から最適な媒体を選定してくれます。
採用コストを削減
採善策のサポートチームが企業の採用担当として動くことで、時間やお金、手間といった採用コストを削減することが可能となります。 採用のプロが採用活動を代行してくれるため、教育や業務のレクチャーにかける手間がなく、退職リスクがない点も優れています。
採用後のミスマッチを防止
どんなに採用率が高くても、採用後に離職してしまっては意味がありません。 採善策では、採用率の向上はもちろん、Webマーケティングによるデータ活用で、企業にマッチしやすい人材を獲得し、ミスマッチを防ぐことができます。
類似サービス： CarryUp
(4.5)
| 月額料金 | 10万円〜 | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 無料 | 導入社数 | 要問い合わせ |
CarryUpとは、ONX株式会社が運営している人事職に特化した人材紹介サービスです。 採用ノウハウがない企業や、採用にかける人材や時間が不足しているという企業に代わり、正社員/フリーランス人材を紹介しています。
即戦力を短期間で採用
CarryUpは、最短1週間でプロ人事の稼働を開始することができます。 人事職特化のエージェントサービスであるため、業界での実績も豊富で、短期間で候補者の提案をすることが可能です。
低コストから始められる
CarryUpは、人事の選定・提案までは無料で試すことができます。 人事コンサルやRPO、正社員採用といった人事支援サービスと比較しても、低コストかつ短期間で利用することができるサービスです。
優秀なプロ人事を提案
CarryUpには、豊富な人事経験を持つプロ人事が登録しており、企業ごとの課題解消に貢献する人材の紹介を受けることができます。
類似サービス： テックリクルーターズ
(4.5)
| 月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 無料 | 導入社数 | 要問い合わせ |
テックリクルーターズは、株式会社Xcuu (テンキュウ) が運営する採用代行サービスです。 難易度の高い採用を攻略する『人事部の武器』として、企業の採用活動を支援しています。
「任せて安心」な業務品質
独自の業務水準を設定し、基準をクリアしたメンバーのみをアサイン。 プロジェクトマネージャーを中心としたチームにおいても仕組みで実行と改善の品質を徹底して磨いています。
迅速で柔軟『かゆいところに手が届く』
母集団形成、日程調整、戦略策定支援など幅広い支援メニューから、企業ごとの提案をしてくれます。採用に関する知見と実績をフルに活用して、クライアント企業様ごとのサポートを実現してくれます。
お客様ごとのレポート資料を作成
データ分析専門のアナリストが、クライアント企業ごとの詳細な分析レポートを作成してくれます。 採用代行の結果を把握できるだけでなく、社内ミーティングにも活用できる資料が手に入るので、細かい分析に手が回らなかった企業には大きなメリットだと言えます。
ONEの機能·特徴
必要な段階ごとに代行が依頼できる
ONEの採用代行は中途採用、新卒採用におすすめのパッケージプランを提供しています。
一次面接の設定までの代行や一次面接実施までのプラン、スカウトメールの代行配信プランなど豊富なプランを用意しているため、利用企業のニーズにマッチした採用代行を実現します。
また、パッケージプランだけでなく必要な部分だけを代行してもらうオーダーメイドプランを作成することも可能という柔軟性の高さも魅力的です。
簡単3ステップでの導入が可能
ONEの採用代行サービスは最短3ステップで導入できる手軽さが魅力的です。
- 採用目標の設定、求める人物像の確認
- 採用代行プランの提案
- 導入、運用
最初のステップでは採用の目標時期や人数などの採用目標についてヒアリングを行い、求人広告を掲載する時期や面接期間などのフェーズごとのスケジュールを組み立てます。
その後、ヒアリングをもとにしたターゲットの設定を行いますが、企業側と代行サービス側で認識のズレがあってはいけないので、求める人材の経験やスキル、年齢、資格などの基本的な情報だけでなく性格や趣味など詳細な要素までヒアリングした上で人物像設計を行ってくれるので安心です。
ヒアリング後はヒアリング内容をもとにした上で最適な採用代行プランの提案を行ってくれるためボトルネックになっている部分を解消して採用業務の効率化を実現することができます。
おすすめのRPOサービス
ONEの料金·価格
ONEの採用代行サービスのパッケージプランは中途採用向け、新卒採用向け、オーダーメイド型など利用用途に応じて様々な料金プランが用意されています。
中途採用向けのパッケージプランは以下の通りです。
- 一次面接設定パック:求人広告掲載料金+採用代行料金10万円〜/月
- 一次面接代行パック:求人広告掲載料金+採用代行料金30万円〜/月
新卒採用向けのパッケージプランは求人広告掲載料金+採用代行料金10万円〜/月で利用することができます。
その他業務ごとに代行を依頼する場合は要問い合わせとなります。
2022年1月現在/詳細は公式サイトを確認
無料トライアルについて
ONEでは、無料トライアルについては公式サイト上で明記がないため問い合わせが必要となります。
ONEの導入事例·評判
採用目標を上回る採用を達成
“学生のエントリーを集めるためのノウハウが少なく、十分な母数が獲得できるか不安でした。また、説明会当日に対応できるマンパワーが不足していたため、ONEの採用代行サービスを利用してみました。導入効果としてはエントリーの確保から面接設定までワンストップで代行してもらうことができたのでスピーディーな選考が実現でき、採用目標を上回る新卒採用ができました。”(匿名希望 医療業界)
ONEで採用業務の効率化を
ONEについてご紹介させていただきました。
- 段階ごとに採用代行が依頼できる
- オーダーメイドのプランも可能
- 3ステップで導入できる
上記の点から、採用業務にかけるマンパワー不足、ノウハウ不足が課題の方におすすめなサービスと言えるでしょう。
本記事を読まれて気になった方は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。
