ネオキャリアの料金·評判について

更新日:

    人材不足や担当者の急な退職·休職により、従業員に対する業務負荷が大きくなり業務効率化が低下しているというケースが増えています。

    そんな課題を解消するにはアウトソーシングサービスを利用してみると良いでしょう。

    株式会社ネオキャリアはアウトソーシングの分野でも採用業務の代行に特化しており、新卒から中途、アルバイトまで幅広い採用形態に対応していることで注目されています。

    料金や特徴などを解説しますのでサービス選定の参考にしてください。

    ネオキャリアとは

    ネオキャリアはこれまで10,000社、年間800社以上の採用支援を行うRPOサービスです。

    「母集団不足」「採用ノウハウ不足」「マンパワー不足」といった採用活動における課題を抱える企業に代わり、豊富な経験·ノウハウを持った専門チームがクオリティの高い採用業務を行なってくれます。

    おすすめの類似採用代行(RPO)サービス

    人事のプロと簡単低コストでマッチング: corner

    (4.5)

    月額料金0円無料お試し要問い合わせ
    初期費用0円業務委託費用要問い合わせ

    導入企業からの満足度は92%と非常に高く、採用に関する口コミだけでも「月間の応募数が2倍になった」、「内定者数が増えた」、「半年間で採用者数が12倍に」、「採用決定率が93%アップ」といった声が挙げられており、企業と人材のミスマッチを減らし、確かな導入効果が期待できるサービスであるといえます。

    日本最大級の人事·採用領域のパラレルワーカーが登録

    cornerでは、数千名の採用業務や人事業務を経験してきたプロのパラレルワーカー(複数の仕事やキャリアを持つ方)が登録しています。 豊富な実務経験を持つ人材が登録しているため、企業ごとに多様化する課題にマッチした人材を紹介することが可能となっています。 登録している人材は採用や人事制度、組織開発、労務、教育·研修といった領域の経験者も在籍しているため、戦略·実務で活躍する人材の紹介が可能となっています。

    必要なタイミングで利用できる

    人事不足で悩む企業の中には、中長期での利用でなく、3ヶ月だけといったスポットでの採用を希望している企業も少なくはありません。 cornerは、週1回のみ打ち合わせや常駐など必要な時間、業務量だけ依頼することが可能です。 繁忙期だけの利用など企業のニーズにあった運用が可能となっています。

    採用業務を熟知したメンバーによるサポートを提供

    cornerのメンバーは、大手人材企業出身者が多く、人事や採用業務を熟知しているため、通常のマッチングサービスと違い、パートナーを紹介して終わりではありません。 実際のプロジェクトにも関与して、マッチングしたプロと共に課題解決へ寄り添ったサポートを提供してくれるため、初めてマッチング支援サービスを利用する方でも安心です。

    ネオキャリアの機能·特徴

    豊富な採用ナレッジを持つ専門チームによるバックアップ

    ネオキャリアでは、導入企業の採用ニーズに合わせた専任チームを編成して採用業務をバックアップしています。

    「営業·プランナー」は導入企業への懇切丁寧なヒアリングによって最適なプランを提案、類似企業の事例や過去の成功実績などを踏まえた上で、アウトソーシングに最適なフローを説明してくれるため安心です。

    「アウトソーシングディレクター」は営業チームがヒアリングした内容を元に最適な業務フローの設計、採用フローの設計、導入企業専任のチーム編成を行います。

    効率的で安定した採用業務を遂行できるように支援を行なってくれるだけでなく、採用動向に合わせた改善支援も行なってくれます。

    そして編成された「チームスタッフ」は各種システムの設定やコール業務、運用業務を担当します。

    アウトソーシングディレクターに2名〜3名のアシスタントスタッフが加わっているため突発的に発生する依頼事項やタスクに対しても柔軟に対応することが可能です。

    導入企業にニーズに合わせた支援を提供

    ネオキャリアのRPOは、ノンコア業務の代行から面接代行まで幅広いフェーズに対応することが可能です。

    採用業務のフローを明確にした上で、アウトソーシングした方がメリットが大きい業務に分類してくれるため必要な業務だけをアウトソーシングすることができます。

    基本的な業務をパッケージ化したプランが提供されているだけでなく、導入企業のニーズに応じて柔軟にカスタマイズすることもできるため、予算や費用対効果を検討しながら採用活動のパフォーマンス向上を図ることが可能です。

    ネオキャリアの料金·価格

    ネオキャリアの料金プランは下記の通りです。

    • 月額10万円〜
    • 契約期間:新卒3ヶ月〜、中途·アルバイト1ヶ月〜

    なお、お問い合わせからヒアリング、プランの提案、契約までは無料となっているため、まずは気軽にお問い合わせしてみると良いでしょう。

    2021年11月現在/詳細は公式サイトを確認

    無料トライアルについて

    ネオキャリアでは、無料トライアルについては明記されていませんがお問い合わせやヒアリングは無料となっているため、利用しやすいサービスとなっています。

    ネオキャリアの導入事例·評判

    ミスマッチを無くし応募数100倍を達成

    “求職者とのミスマッチを無くして魅力的に情報を伝えて応募してもらうが課題となっていました。ネオキャリアさんはこの課題に対してゼロベースから一緒に考えて頂けて非常に助かりました。結果として、当初想定していた予算の約6割で6名の採用に成功したので大成功と言えますね。応募自体は当初想定したものの100倍近くきたので驚きです。”(株式会社ベイス様)

    面接設定率が20%以上改善

    “ネオキャリアさんを利用したことで面接設定率が20%以上も改善されました。課題に対して何を目標にすれば良いかを提案していただき、しっかりと応えてくれるサービスの質が弊社とマッチしているなと感じています。RPOサービスはもちろん、普段のミーティングや改善提案、分析力にも長けており驚いています。”(株式会社ガーデン様)

    ネオキャリアで採用活動の効率化を

    ネオキャリアについてご紹介させていただきました。

    • 幅広い業務をサポート可能
    • 導入企業のニーズに合わせたプランを提供
    • 専任チームによるサポート

    上記の点から、初めてRPOサービスを利用する方はもちろん、過去に採用活動のアウトソーシングを行ったことがあるという方にもおすすめなサービスと言えます。

    本記事を読まれて気になった方は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。

    画像·データ出典:ネオキャリア公式サイト

      • qeee枠【RPO】

        人事のプロと簡単低コストでマッチング: corner

        (4.5)

        月額料金0円無料お試し要問い合わせ
        初期費用0円業務委託費用要問い合わせ

        導入企業からの満足度は92%と非常に高く、採用に関する口コミだけでも「月間の応募数が2倍になった」、「内定者数が増えた」、「半年間で採用者数が12倍に」、「採用決定率が93%アップ」といった声が挙げられており、企業と人材のミスマッチを減らし、確かな導入効果が期待できるサービスであるといえます。

        日本最大級の人事·採用領域のパラレルワーカーが登録

        cornerでは、数千名の採用業務や人事業務を経験してきたプロのパラレルワーカー(複数の仕事やキャリアを持つ方)が登録しています。 豊富な実務経験を持つ人材が登録しているため、企業ごとに多様化する課題にマッチした人材を紹介することが可能となっています。 登録している人材は採用や人事制度、組織開発、労務、教育·研修といった領域の経験者も在籍しているため、戦略·実務で活躍する人材の紹介が可能となっています。

        必要なタイミングで利用できる

        人事不足で悩む企業の中には、中長期での利用でなく、3ヶ月だけといったスポットでの採用を希望している企業も少なくはありません。 cornerは、週1回のみ打ち合わせや常駐など必要な時間、業務量だけ依頼することが可能です。 繁忙期だけの利用など企業のニーズにあった運用が可能となっています。

        採用業務を熟知したメンバーによるサポートを提供

        cornerのメンバーは、大手人材企業出身者が多く、人事や採用業務を熟知しているため、通常のマッチングサービスと違い、パートナーを紹介して終わりではありません。 実際のプロジェクトにも関与して、マッチングしたプロと共に課題解決へ寄り添ったサポートを提供してくれるため、初めてマッチング支援サービスを利用する方でも安心です。

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