トライアンフの料金·評判·機能・事例について

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    ノウハウがなく採用がうまくいかない、採用にかける人材が不足しているという場合には採用代行サービスを利用すると良いでしょう。

    今回紹介するトライアンフは、採用代行はもちろん人事労務管理のアウトソーシングまで幅広いサポートで企業の成長をサポートできることから注目されているサービスです。

    本記事ではトライアンフの料金や特徴などを解説しますのでサービス選定の参考にしてください。

    トライアンフとは

    トライアンフとは株式会社トライアンフが運営している人事ソリューションサービスです。

    採用代行業務だけでなく、人事労務管理やアセスメントなど幅広いサポートを提供しており、人事領域における業務課題がある企業であれば課題解消に大きく貢献してくれるでしょう。

    創業以来3,000社以上のサポートに携わってきた実績があり、採用担当者研修などのサービスも行なっているため中長期的な人材育成支援を可能としています。

    おすすめの類似採用代行(RPO)サービス

    人事のプロと簡単低コストでマッチング: corner

    (4.5)

    月額料金0円無料お試し要問い合わせ
    初期費用0円業務委託費用要問い合わせ

    導入企業からの満足度は92%と非常に高く、採用に関する口コミだけでも「月間の応募数が2倍になった」、「内定者数が増えた」、「半年間で採用者数が12倍に」、「採用決定率が93%アップ」といった声が挙げられており、企業と人材のミスマッチを減らし、確かな導入効果が期待できるサービスであるといえます。

    日本最大級の人事·採用領域のパラレルワーカーが登録

    cornerでは、数千名の採用業務や人事業務を経験してきたプロのパラレルワーカー(複数の仕事やキャリアを持つ方)が登録しています。 豊富な実務経験を持つ人材が登録しているため、企業ごとに多様化する課題にマッチした人材を紹介することが可能となっています。 登録している人材は採用や人事制度、組織開発、労務、教育·研修といった領域の経験者も在籍しているため、戦略·実務で活躍する人材の紹介が可能となっています。

    必要なタイミングで利用できる

    人事不足で悩む企業の中には、中長期での利用でなく、3ヶ月だけといったスポットでの採用を希望している企業も少なくはありません。 cornerは、週1回のみ打ち合わせや常駐など必要な時間、業務量だけ依頼することが可能です。 繁忙期だけの利用など企業のニーズにあった運用が可能となっています。

    採用業務を熟知したメンバーによるサポートを提供

    cornerのメンバーは、大手人材企業出身者が多く、人事や採用業務を熟知しているため、通常のマッチングサービスと違い、パートナーを紹介して終わりではありません。 実際のプロジェクトにも関与して、マッチングしたプロと共に課題解決へ寄り添ったサポートを提供してくれるため、初めてマッチング支援サービスを利用する方でも安心です。

    トライアンフの機能·特徴

    採用活動の最適化を実現

    トライアンフでは採用プランニング•進捗管理、施策実施•事務業務と幅広い領域をチームでサポートして利用企業の採用成功に貢献します。

    ただ決められたやり方を実行するのではなく、業務効率化や難易度の高い求人の充足に向けてPDCAを回すことができ、自社では実現できなかった採用活動の最適化が可能となります。

    導入企業の現状をしっかりとヒアリングした上で机上の空論で終わらない具体的な実行計画•レビューまでをコンサルティングしてくれるため初めて採用代行サービスを利用する方でも安心です。

    人材育成も可能

    採用活動のアウトソーシング化によって知見獲得や人事の役割最適化を行うだけでなく、トライアンフでは「採用向け適性検査」と「採用担当者向け研修」で人材育成を可能とします。

    適性検査では面接官による選考精度のばらつきや入社後の早期離職率が高さなどの悩みを解消する提案をしてくれます。

    また、採用担当者向け研修では、導入企業向けにカスタマイズした体験型研修を提供して採用活動におけるスキルやノウハウの習得を実現することができるため、人事経歴の浅い担当者が多いという企業にも強い味方と言えるでしょう。

    人事労務業務管理をサポート

    トライアンフでは20年分のノウハウと実績を活かした人事労務業務のアウトソーシングを行なっています。

    労務のプロフェッショナルによるヒアリングで人事•組織課題の洗い出し、現状把握のサポート、目標の言語化を実現します。

    給与計算代行では担当者へのヒアリングをベースに状況把握、理想のプロセス設計を行い、実行段階における研修•育成も行なってくれるため安心です。

    またRPAを用いた業務自動化も行なっているため、業務フローの最適化が実現できます。

    トライアンフの料金·価格

    トライアンフの料金は公式サイト上では非公開となっているためお問い合わせの必要があります。

    2022年1月現在/詳細は公式サイトを確認

    無料トライアルについて

    トライアンフでは、無料トライアルについて公式サイト上で明記がないため問い合わせが必要となります。

    トライアンフの導入事例·評判

    採用力の強化を実感

    “採用に関する効率的なプロセスが確立できていないながらも採用に力を入れたいと思いアウトソーシングを利用しました。採用フローに関する細かいルール設定をトライアンフの担当者さんと相談しながら改善していったことで採用力の強化につながったと感じています。また、年数回にわたり面接官のトレーニングもお願いしていますが、これも高い効果がでています。”(日本GLP株式会社様)

    トライアンフで採用力の強化を

    トライアンフについてご紹介させていただきました。

    • 20年以上の実績に基づいたサポートを提供
    • 人事労務管理のサポートも可能

    上記の点から、採用に関する課題を抱えている方はもちろん、人事労務領域におけるサポートを希望している方にもおすすめなサービスと言えます。

    本記事を読まれて気になった方は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。

    画像·データ出典:トライアンフ公式サイト

      • qeee枠【RPO】

        人事のプロと簡単低コストでマッチング: corner

        (4.5)

        月額料金0円無料お試し要問い合わせ
        初期費用0円業務委託費用要問い合わせ

        導入企業からの満足度は92%と非常に高く、採用に関する口コミだけでも「月間の応募数が2倍になった」、「内定者数が増えた」、「半年間で採用者数が12倍に」、「採用決定率が93%アップ」といった声が挙げられており、企業と人材のミスマッチを減らし、確かな導入効果が期待できるサービスであるといえます。

        日本最大級の人事·採用領域のパラレルワーカーが登録

        cornerでは、数千名の採用業務や人事業務を経験してきたプロのパラレルワーカー(複数の仕事やキャリアを持つ方)が登録しています。 豊富な実務経験を持つ人材が登録しているため、企業ごとに多様化する課題にマッチした人材を紹介することが可能となっています。 登録している人材は採用や人事制度、組織開発、労務、教育·研修といった領域の経験者も在籍しているため、戦略·実務で活躍する人材の紹介が可能となっています。

        必要なタイミングで利用できる

        人事不足で悩む企業の中には、中長期での利用でなく、3ヶ月だけといったスポットでの採用を希望している企業も少なくはありません。 cornerは、週1回のみ打ち合わせや常駐など必要な時間、業務量だけ依頼することが可能です。 繁忙期だけの利用など企業のニーズにあった運用が可能となっています。

        採用業務を熟知したメンバーによるサポートを提供

        cornerのメンバーは、大手人材企業出身者が多く、人事や採用業務を熟知しているため、通常のマッチングサービスと違い、パートナーを紹介して終わりではありません。 実際のプロジェクトにも関与して、マッチングしたプロと共に課題解決へ寄り添ったサポートを提供してくれるため、初めてマッチング支援サービスを利用する方でも安心です。

      執筆者  STRATE編集部

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