- 月額費用
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- 無料お試し
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- 導入社数
- 3,000社以上
ノウハウがなく採用がうまくいかない、採用にかける人材が不足しているという場合には採用代行サービスを利用すると良いでしょう。
今回紹介するトライアンフは、採用代行はもちろん人事労務管理のアウトソーシングまで幅広いサポートで企業の成長をサポートできることから注目されているサービスです。
本記事ではトライアンフの料金や特徴などを解説しますのでサービス選定の参考にしてください。
トライアンフとは
トライアンフとは株式会社トライアンフが運営している人事ソリューションサービスです。
採用代行業務だけでなく、人事労務管理やアセスメントなど幅広いサポートを提供しており、人事領域における業務課題がある企業であれば課題解消に大きく貢献してくれるでしょう。
創業以来3,000社以上のサポートに携わってきた実績があり、採用担当者研修などのサービスも行なっているため中長期的な人材育成支援を可能としています。
おすすめの類似採用代行(RPO)サービス
類似サービス： 採善策
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| 月額料金 | 29,800円〜 | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | プランニング | 0円 |
採善策とは、株式会社bサーチが運営している採用代行サービスです。 企業ごとに異なる採用に関する課題を、最短ルートで解消に導くことができ、応募数の向上や、採用数の向上などを実現します。
ターゲットに合わせた求人方法を選定
採善策では、3人1チームで導入企業の採用活動をサポートしています。 取り扱っている広告媒体は、100種類以上と豊富で、その中から最適な媒体を選定してくれます。
採用コストを削減
採善策のサポートチームが企業の採用担当として動くことで、時間やお金、手間といった採用コストを削減することが可能となります。 採用のプロが採用活動を代行してくれるため、教育や業務のレクチャーにかける手間がなく、退職リスクがない点も優れています。
採用後のミスマッチを防止
どんなに採用率が高くても、採用後に離職してしまっては意味がありません。 採善策では、採用率の向上はもちろん、Webマーケティングによるデータ活用で、企業にマッチしやすい人材を獲得し、ミスマッチを防ぐことができます。
類似サービス： CarryUp
(4.5)
| 月額料金 | 10万円〜 | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 無料 | 導入社数 | 要問い合わせ |
CarryUpとは、ONX株式会社が運営している人事職に特化した人材紹介サービスです。 採用ノウハウがない企業や、採用にかける人材や時間が不足しているという企業に代わり、正社員/フリーランス人材を紹介しています。
即戦力を短期間で採用
CarryUpは、最短1週間でプロ人事の稼働を開始することができます。 人事職特化のエージェントサービスであるため、業界での実績も豊富で、短期間で候補者の提案をすることが可能です。
低コストから始められる
CarryUpは、人事の選定・提案までは無料で試すことができます。 人事コンサルやRPO、正社員採用といった人事支援サービスと比較しても、低コストかつ短期間で利用することができるサービスです。
優秀なプロ人事を提案
CarryUpには、豊富な人事経験を持つプロ人事が登録しており、企業ごとの課題解消に貢献する人材の紹介を受けることができます。
類似サービス： テックリクルーターズ
(4.5)
| 月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 無料 | 導入社数 | 要問い合わせ |
テックリクルーターズは、株式会社Xcuu (テンキュウ) が運営する採用代行サービスです。 難易度の高い採用を攻略する『人事部の武器』として、企業の採用活動を支援しています。
「任せて安心」な業務品質
独自の業務水準を設定し、基準をクリアしたメンバーのみをアサイン。 プロジェクトマネージャーを中心としたチームにおいても仕組みで実行と改善の品質を徹底して磨いています。
迅速で柔軟『かゆいところに手が届く』
母集団形成、日程調整、戦略策定支援など幅広い支援メニューから、企業ごとの提案をしてくれます。採用に関する知見と実績をフルに活用して、クライアント企業様ごとのサポートを実現してくれます。
お客様ごとのレポート資料を作成
データ分析専門のアナリストが、クライアント企業ごとの詳細な分析レポートを作成してくれます。 採用代行の結果を把握できるだけでなく、社内ミーティングにも活用できる資料が手に入るので、細かい分析に手が回らなかった企業には大きなメリットだと言えます。
トライアンフの機能·特徴
採用活動の最適化を実現
トライアンフでは採用プランニング•進捗管理、施策実施•事務業務と幅広い領域をチームでサポートして利用企業の採用成功に貢献します。
ただ決められたやり方を実行するのではなく、業務効率化や難易度の高い求人の充足に向けてPDCAを回すことができ、自社では実現できなかった採用活動の最適化が可能となります。
導入企業の現状をしっかりとヒアリングした上で机上の空論で終わらない具体的な実行計画•レビューまでをコンサルティングしてくれるため初めて採用代行サービスを利用する方でも安心です。
人材育成も可能
採用活動のアウトソーシング化によって知見獲得や人事の役割最適化を行うだけでなく、トライアンフでは「採用向け適性検査」と「採用担当者向け研修」で人材育成を可能とします。
適性検査では面接官による選考精度のばらつきや入社後の早期離職率が高さなどの悩みを解消する提案をしてくれます。
また、採用担当者向け研修では、導入企業向けにカスタマイズした体験型研修を提供して採用活動におけるスキルやノウハウの習得を実現することができるため、人事経歴の浅い担当者が多いという企業にも強い味方と言えるでしょう。
人事労務業務管理をサポート
トライアンフでは20年分のノウハウと実績を活かした人事労務業務のアウトソーシングを行なっています。
労務のプロフェッショナルによるヒアリングで人事•組織課題の洗い出し、現状把握のサポート、目標の言語化を実現します。
給与計算代行では担当者へのヒアリングをベースに状況把握、理想のプロセス設計を行い、実行段階における研修•育成も行なってくれるため安心です。
またRPAを用いた業務自動化も行なっているため、業務フローの最適化が実現できます。
おすすめのRPOサービス
トライアンフの料金·価格
トライアンフの料金は公式サイト上では非公開となっているためお問い合わせの必要があります。
2022年1月現在/詳細は公式サイトを確認
無料トライアルについて
トライアンフでは、無料トライアルについて公式サイト上で明記がないため問い合わせが必要となります。
トライアンフの導入事例·評判
採用力の強化を実感
“採用に関する効率的なプロセスが確立できていないながらも採用に力を入れたいと思いアウトソーシングを利用しました。採用フローに関する細かいルール設定をトライアンフの担当者さんと相談しながら改善していったことで採用力の強化につながったと感じています。また、年数回にわたり面接官のトレーニングもお願いしていますが、これも高い効果がでています。”(日本GLP株式会社様)
トライアンフで採用力の強化を
トライアンフについてご紹介させていただきました。
- 20年以上の実績に基づいたサポートを提供
- 人事労務管理のサポートも可能
上記の点から、採用に関する課題を抱えている方はもちろん、人事労務領域におけるサポートを希望している方にもおすすめなサービスと言えます。
本記事を読まれて気になった方は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。
画像·データ出典:トライアンフ公式サイト
