doocyJob(ドーシージョブ)の料金・評判・口コミについて

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終身雇用制度が破綻した現代において、今や一つの会社で働き続けるスタイルは古く、副業をしたりフリーランスとして活躍している人材が増えてきました。

doocyJob(ドーシージョブ)は、実務経験5年以上のハイスキルなエンジニアや即戦力のデザイナーと低コストでマッチングができるサービスとして注目されています。

料金や評判、機能などについて紹介しますので、サービス選定の参考にしてください。

doocyJob(ドーシージョブ)とは

ドーシージョブとは、株式会社Brocanteが運営しているエンジニア採用サービスです。

Web系やアプリ系を中心に20,000名以上のデータベースがあり、ミドル〜ハイスキルの即戦力級のエンジニアとマッチングすることができます。

リリースから1年半で900社以上の掲載実績があり、エンジニア採用サービスとして確かな効果が期待できます。

今なら期間限定で、初期費用40万円→無料·月額費用0円·スカウト配信数無制限で利用できるため、定額の成果報酬のみでリスクなく採用活動が実現可能です。

doocyJob(ドーシージョブ)の特に優れている点

エンジニアと直接契約できる

ドーシージョブでは、サービス利用企業と登録エンジニアで直接契約をすることが可能です。

稼働後もサービスを介したコミュニケーションではなく、直接コミュニケーションをとることができるため、ストレスもありません。

アクティブユーザーをドーシージョブが自動的にリストアップしてくれるため、平均で35%という高い返信率でスカウトすることができ、求人の作成も無料で代行してもらうことができるため、手間をかけずに人材の採用が可能となります。

求人掲載やスカウトし放題

ドーシージョブの注目すべき点は、求人案件の掲載、スカウトがし放題という点です。

多くの案件を掲載することで自社の知名度アップも可能で、スカウトが無制限にできることで、多くのエンジニアとつながることもできます。

初回の求人作成、エンジニア選定、提案までが無料で代行可能で、エージェントサービスと変わらないサポートを受けることができる点もドーシージョブの大きな魅力です。

正社員登用も可能

ドーシージョブでスカウトしたエンジニアは、業務委託として共に働くことで、自社に本格的にジョインしてもアンマッチがないかを確かめることができ、その後の正社員登用につなげることが可能です。

様々な領域においての実績が豊富なエンジニアが在籍しており、年代も20代30代を中心に、50代まで幅広い人材がいるため、企業規模·業界を問わずに自社にマッチした人材を採用することができます。

doocyJob(ドーシージョブ)の使い方

ドーシージョブの使い方はシンプルで、最低限の工数でエンジニアと契約することができます。使い方の流れとしては、以下の通りです。

  • 求人案件の掲載:ヒアリングを行った上で、ドーシージョブが企業情報や案件作成を代行
  • エンジニアをスカウト:20,000名以上のハイスキルフリーランスのエンジニアデータベースから検索してスカウト送信
  • エンジニアとコンタクト:チャットを用いて面談日程や条件面の調整などをエンジニアと直接やりとりすることが可能
  • エンジニアと直接契約:中間マージンや手数料は一切なしで直接契約、正社員登用も可能

doocyJob(ドーシージョブ)の登録者属性

ドーシージョブに登録しているエンジニアは、主に20代〜40代のエンジニアが多く、50代のエンジニアも登録しています。

また、職種別としてはサーバーサイドがおよそ2割、フロントサイドやアプリ、デザイナーなど、それ以外は約1割とバランスよく登録されているため、自社が求めている人材とマッチしやすいという特徴があります。

スキルとしてはJavaScriptが多いですが、それ以外のスキル保有者もバランスよく登録されているため、条件にマッチしたエンジニアを検索することができます。

ドーシージョブに登録しているエンジニアの一例としては、以下の通りです。

  • エンジニア歴6年/フロントエンド
  • エンジニア歴9年/機械学習
  • エンジニア歴12/フルスタックエンジニア
  • エンジニア歴14/プロマネージャー·マーケティング

doocyJob(ドーシージョブ)の料金·価格

ドーシージョブの料金は、下記の通りです。

  • 初期費用40万円→無料キャンペーン開催中(期間限定のため、終了する可能性あり)
  • 月額費用0円

初回契約時、業務委託契約の場合は月間稼働時間80h未満25万円/80h以上60万円、雇用契約の場合は90万円の費用が発生します。稼働後に月額の中間手数料が発生することはありません。

料金についての詳細は、下記から資料ダウンロードをお願いします。

doocyJob(ドーシージョブ)の導入事例·評判

短期間で優秀なエンジニアを採用できました

“流通額の増加に伴いエンジニア不足が起きてしまいました。より質の良いプロダクトを開発するために、フリーランスの活用に注目しドーシージョブを導入してみたんです。ドーシージョブは打ち合わせ当日から求人内容の作成をしていただきスピード感が良かったですね。数名の応募の時点で採用したいと思える人材と出会え、ハイスキルな人材が登録しているサービスだと感じました。”(株式会社ビビッドガーデン様)

doocyjobのいい評判・口コミ

doocyjobでは、以下のような良い口コミ・評判がありました。

doocyjobの良い口コミ・評判

・(受注側)エンジニア向けの求人サイトなどはバックエンドやフロントエンドに特化していることが多くいが、doocyjobはバランスよく登録されているところが理想の案件を見つけやすく助かる

・(発注側)登録しているエンジニアはスキルが高く自立したエンジニアなので、柔軟な依頼ができて助かった。

・アプリケーションやインフラ、プロジェクトマネージャーなど多くの案件が掲載されている

doocyjobの良い口コミ内容としては多くの企業が参加しており、さまざまな案件があり発注側も自立した実力のあるエンジニアを見つけられるといったものがありました。

発注する場合、初期費用として60万円を支払えば制限なくスカウトをかけれるため、積極的に人材を探せる仕組みとなっています。

案件に応募する利用者に関しても、写真付きで具体的な業務内容や企業情報を知ることができるので安心です。

doocyjobのより詳しい内容を知りたい方はこちら

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doocyjobのその他評判・口コミ

doocyjobでは、その他に、以下のような口コミ・評判がありました。

doocyjobのその他口コミ・評判

・(発注側)毎月掲載料が掛かるといったわけではないので、各求人の広告と思えばそうでもないが、初期費用が高く感じた。

・(受注側)キャンペーン中は無料で掲載できることが関係してか、途中で連絡が取れなくなる業者が多い気がする。

doocyjobの悪い口コミとしては、案件を掲載して募集する場合は初期費用が高いという内容がありました。

受注側に関しては、無料で掲載できることから途中で連絡が取れなくなる企業も多くあるといった口コミでした。

現在doocyjobでは無料で掲載はできなくなっており、安易な考えで掲載を行う企業はほとんどなくなったと予想されます。

初期費用に関しては高めではあるものの、月額費用などは必要ないので長期的に見ればコスパもそこまで悪くないといえます。

doocyjobを導入した結果は?

doocyjobを導入した結果に関しては、以下のような評判・口コミがありました。

doocyjobを導入した結果に関する評判・口コミ

・(発注側)ただ求人を掲載するだけでなく、内容についてサポートを受けることができるので人材募集がしやすくなった。

・(発注側)相場単価などについて丁寧なサポートを受けることができて短期間で理想のエンジニアを採用できた。

doocyjobを導入した結果に関しては、具体的な掲載内容などについてサポートを受けられて理想のエンジニアを採用できたといった内容がありました。

doocyjobで掲載をした企業は1,500社を超えており、これまでのノウハウを活かし丁寧なサポートを受けることができます。

初めてフリーランスの方を募集する企業であっても安心です。

doocyjobの改善希望ポイントは?

doocyjobに関しては以下のような、改善希望ポイントがあるようです。

doocyjobで改善して欲しいポイント

・(発注側)機能などの問題ではないのだが、他の転職サイトやエージェントに比べるとまだまだエンジニアの数が少ないので増やしてほしい

・(受注側)他のエージェントの場合は確定申告書の作成や毎月の帳簿を記帳してくれるなどのサービスがあるが、doocyjobにはないので福利厚生として作ってほしい

doocyjobに対する改善希望口コミとしては、利用しているエンジニア数を増やしてほしいという発注者側の意見がありました。

エンジニア側としては、契約におけるサポートや福利厚生があるといった意見がありました。

福利厚生はないものの、doocyjobでは「週4日OK」「50代活躍中」「ゲーム好き歓迎」など細かい案件検索が可能です。

自分に合った案件を見つけやすく、理想の働き方を実現しやすいといえます。

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よくある質問

どれくらいでエンジニアを採用することができますか?

最短で5日程度で参画した実例があります。求人掲載段階からサポートがつくため、手間なくエンジニアを探すことができます。

正社員採用として求人掲載をすることはできますか?

正社員を前提とする掲載はできません。契約中、面談の中で双方合意の場合のみ雇用契約での採用が可能です。

企業とエンジニアは直接契約ですか?

直接契約のため、中間マージンは一切発生しません。

他社とどこが違いますか?

初期費用、月額費用が0円で一度の成功報酬のみのため、低コストでの利用ができます。登録している人材もハイスキルなエンジニアが多く、双方の合意があれば、正社員として登用することも可能です。

doocyJob(ドーシージョブ)の詳細について

自社でエンジニアが不足している方はもちろん、採用コストが高いことが課題となっている方にも、ドーシージョブはおすすめしたいサービスです。

案件作成の代行やエンジニアの選定など手厚いサポートを受けることができるため、ドーシージョブが気になった方は、下記から資料をダウンロードして詳細の確認をお願いします。

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        エンジニアと直接契約できる

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        求人掲載やスカウトし放題

        ドーシージョブの注目すべき点は、求人案件の掲載、スカウトがし放題という点です。 多くの案件を掲載することで自社の知名度アップも可能で、スカウトが無制限にできることで、多くのエンジニアとつながることもできます。 初回の求人作成、エンジニア選定、提案までが無料で代行可能で、エージェントサービスと変わらないサポートを受けることができる点もドーシージョブの大きな魅力です。

        正社員登用も可能

        ドーシージョブでスカウトしたエンジニアは、業務委託として共に働くことで、自社に本格的にジョインしてもアンマッチがないかを確かめることができ、その後の正社員登用につなげることが可能です。 様々な領域においての実績が豊富なエンジニアが在籍しており、年代も20代30代を中心に、50代まで幅広い人材がいるため、企業規模·業界を問わずに自社にマッチした人材を採用することができます。

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        シューマツワーカーとは、株式会社シューマツワーカーが運営している副業人材・フリーランス人材と企業を結ぶマッチングサービスです。 大手企業や中小企業、スタートアップなど、1,200社以上の企業が利用しており、第一線で活躍するハイスキルな人材とマッチングすることができるため、人材不足や組織の活性化といった課題の解消につながります。

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        シューマツワーカーは、副業人材との契約までを完全サポートしており、企業の課題をヒアリングして募集要項を代理で作成、候補人材の提案も無料で代行してくれます。

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        シューマツワーカーには、45,000人以上の人材が登録しており、企業ごとの多種多様なニーズに合わせた人材を提案してもらうことができます。

        契約後も徹底サポート

        副業人材との契約後も、シューマツワーカーが徹底したサポートを実施します。 企業と副業人材それぞれにコンシェルジュがつき、「稼働記録サポート」や「受け入れ体制作成」、「モチベーションサポート」といったサポートを提供しています。

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