EX Intelligenceの料金・評判・口コミについて

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これは 組織サーベイの製品です。
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    管理職や経営層が感じている印象と、実際に従業員が抱いているイメージにズレがあることから、効果的な人材育成ができない、適材適所の人材配置ができていない、離職率が下がらないといった課題を感じている方は意外と多いのではないでしょうか。

    これらの課題を解消するには、組織診断サーベイの導入がおすすめです。

    EX Intelligenceは、従業員エクスペリエンスを可視化し、根本課題の特定から改善アクションの実行まで実現できるため、人事や経営、現場など幅広いシーンで活用することができるとして注目されています。

    本記事では、EX Intelligenceの特徴や料金、おすすめのポイントなどを紹介しますので、サービス選定の参考にしてください。

    EX Intelligenceとは

    EX Intelligenceとは、株式会社HRBrainが運営している組織診断サーベイです。

    国内初の従業員エクスペリエンスクラウドとして、「エンゲージメントの向上」、「活躍人材の離職防止」、「理念浸透・組織風土の改革」、「人的資本の情報開示の対応」を実現します。

    EX Intelligenceの実績

    EX Intelligenceを運営しているHRBrainでは、タレントマネジメントシステムをはじめとした人材管理のサポートを行なってきました。

    これまでに1,000社以上のサポート実績があるため、導入から運用までをしっかりとサポートして組織体制の改善を実現します。

    EX Intelligenceのおすすめポイント

    直感的に使いこなせてカスタマイズ性も抜群

    EX Intelligenceは、直感的に使いこなせるUI/UXで開発されているため、初めて組織診断サーベイを利用するという方でも安心です。

    設問内容や配信対象、配信スケジュールの設定などが柔軟にカスタマイズでき、導入企業に寄り添ったサポート体制も整備されています。

     

    組織の課題を明確に

    EX Intelligenceは、部署や年齢、役職、性別、評価データといったあらゆる人材データの分析軸を活用することができ、導入企業ごとの根本的な課題を特定することができます。

    独自のアルゴリズムで人事・経営・現場それぞれの目線で、どのようなアクションを改善すべきなのかをアドバイスしてくれるため、課題発見を明確にするだけでなく、取り組むべき課題の優先順位がわかるようになります。

    人的資本の情報開示にも対応

    人的資本の情報開示に必要となる人材データの収集や、エンゲージメント状態の定量化が可能です。

    人的資本開示に関する調査研究である「ESG投資と人的資本の開示研究会」への参画、マサチューセッツ工科大学の宮川教授との共同研究を行なっています。

    データ更新の手間を削減

    EX Intelligenceは、人材データベース一体型のシステムとなっており、CSVやAPIによる基幹システムとのデータ連携を可能とします。

    部署異動や組織改変があった際にも柔軟に対応することができます。

    EX Intelligenceのサポート体制について

    EX Intelligenceでは、「データアナリスト」、「ヘルプデスク」、「カスタマーサクセス」、「人事コンサルタント」といったHRスペシャリストによる伴走型のサポートを提供しています。

    • 定例会の実施
    • 他社事例の共有
    • システムの操作説明
    • チャット、メール、電話対応
    • システムの活用支援

    上記は一例ですが、これらのサポートを無料で提供しています。

    さらに、有料サポートでは、データ分析や現場向けトレーニングなどより、充実のサポートを受けることが可能です。

    EX Intelligenceの主要な機能

    EX Intelligenceには、豊富で利便性の高い機能が搭載されています。

    • 柔軟な設問設計:設問のカスタマイズが可能
    • 活用目的に合わせた配信設定:配信対象や配信スケジュールを柔軟にカスタマイズ
    • 豊富な分析軸/クロス分析:人材データベースの分析軸を元に課題を発見
    • 期待・実感によるギャップ分析:注力すべき領域と優先順位を明確化
    • テキストマイニング:テキストデータを解析、課題発見・施策立案に活用
    • 他社比較/ベンチマーク:様々な情報をもとに他社比較や客観的な分析
    • 個人の離職予兆を分析:優先的にフォローが必要な従業員を可視化
    • アクションレポート:独自のアルゴリズムをもとにしたアクションの示唆を提供
    • タレントマネジメントへの接続:データの一元管理、最適配置、1on1、人事評価運用などをワンプロダクトで実現※一部オプション機能あり

    EX Intelligenceの料金·価格

    EX Intelligenceの料金は、導入企業ごとに最適な料金を見積もりしてもらえるため、まずはお問い合わせしてみると良いでしょう。

    無料のデモも提供されているため、興味を持たれた方は、公式サイトのフォームから申し込むことが可能です。

    ※価格情報は2022年5月時点のもの

    EX Intelligenceの導入事例・評判・口コミ

    従業員エクスペリエンスの向上を実現

    “EX Intelligenceは、人的資本開示への対応と従業員エンゲージメントの向上を目的として導入しました。採用から定着まで具体性の高い組織課題を把握できる点や、ギャップ分析を元にした課題の優先順位付けができる点などが導入の決め手でした。今後はEXスコアを人事領域のKPIと定めて、サステナビリティレポートへの掲載などを通じて、ステークホルダーへの説明責任に対応していきたいと思います。”(凸版印刷株式会社様)

    人事評価がスムーズに行えるようになった

    これまではExcelを利用して、人事評価シートを作成していましたが、管理が難しく運用に苦労していました。EX Intelligenceを導入して以来、評価ツールの一元管理が可能になった上、使いやすいシステムを活用できるようになったので、人事評価の分析もスムーズになりました。“(某サービス業)

    EX Intelligenceの詳細について

    EX Intelligenceについて、おすすめのポイントや導入事例などを紹介させていただきました。

    経験や勘に頼った人材管理・育成では課題を明確にすることができず、従業員エクスペリエンスを改善することはできません。

    EX Intelligenceであれば、柔軟なサーベイと豊富な分析軸で課題の明確化、改善すべきアクションの優先順位が明確になるため、従業員エクスペリエンスを改善してエンゲージメントの向上につなげることができます。

    EX Intelligenceのサービス詳細については、ぜひ資料ダウンロードをお願いします。

    EX Intelligence の 口コミや導入事例・評判について

    満足度

    管理職側と従業員側で同じ評価基準を共有できます

    良い点

    適切な人事のためのデータ収集や管理がしやすいところが良いポイントだと思います。

    導入して解決できた課題や得られた成果等

    属人性や主観に頼らないデータに基づいた人事評価制度ができていると感じています。
    会社の規模が大きくなり人材が多様化していく中では、このように従業員一人ひとりの目標や課題などをデータとしてしっかりと管理し、共通項目をもって改善に役立てていくことは必須だと感じます。

    満足度

    利用しやすい評価ツール

    良い点

    目標設定や評価の入力などがスムーズにできるところです。

    改善点

    社員名簿機能をもう少し充実させてほしいです。

    導入して解決できた課題や得られた成果等

    煩雑になりがちな人事管理を一元化できるようになり、工数が削減されました。
    シンプルな管理画面なので、直感的に使いやすく入力すべきところがすぐに分かるところがよいです。
    全社員の人事評価に瞬時にアクセスできるようになり、マネジメントしやすくなりました。

    ※一部、公式サイトの導入事例等を参考にした内容が含まれます。

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