多くの業界で人材不足が課題として挙げられる中で、他社に負けない採用活動を実現するためには、仕事内容や給与以外に、福利厚生の見直しを検討してみるのも有効です。
働き方が多様化している現在では、福利厚生も他社との差別化を図るための要素として重要になっています。
即給 byGMOは、働いた分の給与を好きなタイミングで受け取ることができ、採用効果を高めることができるサービスです。
本記事では、即給 byGMOの特徴や料金、おすすめのポイントなどを紹介しますので、サービス選定の参考にしてください。
即給 byGMOとは
即給 byGMOとは、GMOペイメントゲートウェイ株式会社が運営している給与の前払いサービスです。
従業員が働いた分の給与を給料日前に、好きなタイミングで受け取ることができるため、働きやすさの向上はもちろんのこと、採用における自社のアピールポイントとしても有効なサービスとして注目されています。
実際に即給 byGMOを導入した企業では、アルバイトの採用成功率や採用したアルバイトの定着率が向上したという結果がでており、確かな導入効果が期待できるサービスと言えます。
即給 byGMOの実績
即給 byGMOは、3,000社以上に導入されている実績(2022年10月時点)があります。
また、三井住友銀行(SMBCグループ)と共同で構築しているシステムのため、安心感があり、実際に過去数年間で意図しないダウンタイムは発生していません。
送金実績も年間約100万件と高く、振込成功率も100%という実績です。
即給 byGMOのおすすめポイント
24時間365日、申請・振込ができる
即給 byGMOは、三井住友銀行と提携して展開するサービスで、即時振込が可能で、土日であっても24時間給与を受け取ることができます。(受取金融機関によって例外あり)
PCはもちろん、スマートフォンからでも利用できるため、出先で急に現金が必要になった際など、好きなタイミングで受け取り可能な給与額から指定して前払いを受けることができるので、従業員の働きやすさ向上につながります。
選べる利用形態
給与の前払いサービスは、サービス運営企業が前払いの資金を一度立て替えて、月に一度精算する「立替型」と前払いの資金を雇用主である企業が用意する「デポジット型」とに分けられます。
多くの給与前払いサービスでは、どちらか一方のタイプしか選べないですが、即給 byGMOでは、これら2つの利用形態から企業の状況に合わせて選択することができます。
デポジット型は、自社で口座管理が可能という点、立替型はキャッシュフローを大きく変えず企業側の業務負荷少なく導入することができる点でそれぞれ利点があります。
最短1週間で導入可能
即給 byGMOは、立替型で導入する場合、最短1週間で導入することができます。
導入ステップも、「問い合わせ」、「電子契約」、「利用開始」とシンプルです。
デポジット型の場合も、導入までは最短3週間と短期間で導入でき、三井住友銀行でデポジット用の口座を開設する以外は立替型と導入までの流れは変わりません。
即給 byGMOの導入メリット
求人効果を高めることができる
福利厚生の一環として給与前払いサービスを導入することで、求人効果の向上が期待できます。
大手アルバイトサイトの調査では、アルバイト求人の検索に使用されているキーワードの上位には「日払い」が入っているケースが多いため、求人票に給与の前払いが利用できることを記載しておけば、他社との差別化を実現して応募数の増加につながります。
企業定着率の向上を実現
アルバイト従業員が一つの企業に定着しない理由として、急な現金が必要になった際に、既に働いている企業の給料日まで期間があることから、日払いのアルバイトなどを増やさなければならないというケースが挙げられます。
即給 byGMOを導入すれば、従業員が好きなタイミングで給与を受け取ることができるようになるため、日払いのアルバイトを探す手間がなくなり、一つの企業で働き続けることが可能となります。
即給 byGMOの料金·価格
即給 byGMOは、初期費用無料で利用することができます。
料金の詳細については、お問い合わせください。
※価格情報は、2022年10月時点のもの
よくある質問
料金体系はどうなっていますか?
導入企業様には月額固定費用、従業員様には1振込ごとにシステム利用料・銀行振込手数料(立替型の場合は資金立替手数料)をご負担いただきます。
従業員が新たに銀行口座を開設する必要はありますか?
いいえ、普段お使いいただいている給与受取口座をご利用いただけます。
即給 byGMOの詳細について
即給 byGMOについて、おすすめのポイントや導入メリットなどを紹介させていただきました。
人材不足が多くの業界で課題となる中で、求人への応募率・企業定着率を高めるためには、福利厚生の充実で他社との差別化を図ると有効です。
即給 byGMOは、短期間で導入でき、求人への応募率や従業員の働きやすさを向上させることができるサービスです。
サービス詳細については、ぜひ資料ダウンロードをお願いします。