CAREERSHIP(キャリアシップ)の料金·評判·機能について

更新日:

    少子高齢化による人手不足やベテラン社員の退職によって人材育成の重要性が以前より注目されるようになりました。

    以前のような一箇所に社員を集めて行う集合研修は、新型コロナウイルス対策として3密を避ける傾向にある昨今では行いにくい状況になっており、効率的かつ離れた場所にいる状態でも社員教育ができるサービスが望まれていました。

    CAREERSHIPは、それ1つでeラーニングや研修管理、スキル評価といった人材育成が可能なLMS(学習管理システム)です。

    今回はCAREERSHIPについて機能や料金などを解説していきますので、導入の参考にしてみてください。

    CAREERSHIPとは

    CAREERSHIPとは株式会社ライトワークスが提供しているLMSです。

    働き方の多様化や人材不足によって注目度が高まっている人材育成において悩みを抱える企業の強い味方と言えるシステムと言えます。

    CAREERSHIP1つでeラーニングやスキル評価、研修管理などが実現でき、組織構造が複雑であっても柔軟に対応することができます。

    LMS分野において1,400社以上の豊富な導入実績を持っており、導入に対する支援も手厚いのが特徴です。

    おすすめの類似eラーニングサービス

    オンライン研修×自己啓発学習を実現: Schoo

    (4.5)

    月額料金1,500円/ID無料お試しデモアカウント発行可能
    初期費用要問い合わせ導入会社2000社以上

    参加型の生放送授業と、4,600授業以上の動画教材で「仕事に活きる」知識・スキル・考え方を学べるサービス。どのデバイスからでも視聴でき、録画授業も見られるので、隙間時間でも学びやすいです。

    豊富な研修パッケージ

    Schoo for Businessで提供している研修パッケージは、実に100種類以上。 新入社員や中堅社員、管理職など、階層ごとに豊富な研修カリキュラムが用意されているため、社員一人ひとりにあった研修を行うことができます。 さらに、Schooには「視聴履歴の管理」、「オリジナル研修の作成」、「レポート提出機能」といった独自の受講管理機能が搭載されているため、学習効果の確認はもちろん、専門的な部門でもオンライン研修が可能という特徴があります。

    学習意欲を刺激するコンテンツを提供

    Schooの提供する授業は、ビジネス·ITスキルから働き方、健康、経済といった非常に幅広い分野をカバーしています。 ビジネススキル系:322種類 思考·自己啓発:289種類 OAスキル系:47種類 プログラミング:153種類 マネジメント:101種類 SE·エンジニア:156種類 上記以外にも豊富なカテゴリが用意されており、授業は365日更新されるため、常に最新のビジネストレンドを社員自ら学習することができます。 6,200以上もの動画が見放題で、スマートフォンやタブレットからでも視聴することができるため、テレワークを採用している企業はもちろん、移動中など空き時間を利用しての学習が可能です。

    双方向での学びが実現できる

    Schooのオンライン研修は、2種類の双方向での学びを実現させます。 毎日配信している生放送の授業では、講師と受講生代表、ユーザーの三者でコミュニケーションをとりながら進めることができるため、受け身な姿勢から導入企業の社員自ら学ぶという意識変革が期待できます。

    社員教育の体制を構築: ハビスク

    (4.5)

    月額料金19,800円〜無料お試し要問い合わせ
    初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

    「社長が社員に学んで欲しいと思うコンテンツ」が用意されて、週1本5分~10分の動画+ワークの問いとして届きますので、手軽に社員教育の体制を構築することができます。

    手間をかけずに社員教育を実現

    ハビスクを導入すると、毎週短い動画型の教材メールが届くため、人事や経営層の方は、特別な手間をかけずに「社員に学ばせたいこと」を学ばせることが可能です。 よく動画教材の見放題サービスは、数百~数千タイトルの動画ラインナップが売りになっています。豊富にある動画ライブラリーは学習意欲が高い社員が自分で学びたいタイトルを選べる点は素晴らしいものです。 ハビスクでは、「社長が全社員に伝えたい内容」ということで厳選したコンテンツが、毎週木曜日に「課題動画」、「動画の視聴ポイントを説明したサマリー」、「内容の解説文」、「学びを深めるセルフワークのお題」、「実践に落とし込むワークショップのお題」がメールで届けられるため、動画を選定する手間などが一切かからず、全社員教育体制を構築できます。

    本物のコンテンツを提供

    ハビスクでは、運営元である社員研修会社ジェイックが1日50万円〜60万円の費用を頂戴して研修を実施している教育プログラム『7つの習慣®』、『原田メソッド®』、『ドラッカー経営』、『仕事の基礎の基礎』、『営業の真実』などを動画化して提供しています。 それぞれのコンテンツでは主体性や目標達成、部下育成、時間管理、感謝、気配りなどといった、社長が社員に学ばせたいことを非常にわかりやすく教えてくれます。 例えば『7つの習慣®』では、「主体的になる」ということがどういうことなのか、主体的になることにどんなメリットがあるのかなどを、わかりやすく教えてくれるため、社員自らが主体的になろうという気持ちにさせることが可能です。

    低コストでの運用が可能

    外部のコンサルティングであれば月間数十万円、講師を招いての集合型研修などであれば1日数十万円が相場であり、なかなか実施や継続は難しいものです。 また、一般的なe-learningのサービスは、社員毎の学習管理などが出来ますが、社員1名あたり月間1,000円前後の価格であるサービスが大半です。 一方で、ハビスクは社員毎の学習管理などの機能を提供しない代わり、圧倒的な低価格を実現。社員数100名以下であれば、月額19,800円の定額で利用でき低コストで学習環境を構築することができます。

    類似サービス: LearnO

    (4.5)

    月額料金4,900円〜無料お試し要問い合わせ
    初期費用0円最短導入期間1ヶ月〜

    10年以上の運営実績があり、初期費用がかからない点や、最短1ヶ月から導入できる手軽さから、これまでに多くの法人ユーザーから利用されています。

       

    操作性に優れた画面

    LearnOは、初めてeラーニングシステムを利用するという方でもストレスなく学習することができるわかりやすい画面で設計されており、スマホ・タブレットにも対応しているため、ちょっとした移動時間を活用しての学習も可能です。

    データを活用した学習分析が可能

    LearnOでは、成績が良い人の学習動向をログデータで把握することができます。

    常に最新の状態で利用できる

    LearnOでは、年4回以上のバージョンアップを行なっています。 ユーザーの声を反映してアップデートを行なっているため、使えば使うほど利便性が高まり効果的な学習を実現することができます。

    CAREERSHIPの機能·特徴

    快適にeラーニングが受講できる

    eラーニングを自社に導入しようとした場合に重要となるのは、快適な配信·受講環境です。

    CAREERSHIPは直感的操作が可能なUIを実現しているので、初めてeラーニングに触れるという人でも簡単に受講することができます。

    グラフ表示やパネル表示、レスポンシブ対応などユーザーがいかに便利に使うことができるかを考えて設計されているのが特徴です。ショートカットリンクが多用されているので目的のコンテンツにすぐに辿り着くことができます。

    また、スマホやタブレットからも利用できるので、時間や場所を選ばずに学習することができ、空き時間や移動時間を利用しての自主的な学習も行いやすくなるというメリットがあります。

    柔軟に管理できる

    CAREERSHIPでは管理者側にもメリットが豊富です。

    配信状況や権限管理について細かく利用シーンを想定して作られているので、配信対象や配信時期、内容について誰がどのように管理するかを自由に設定することができます。設定次第ではグループ間や部門間で情報をまとめることも可能です。

    学習管理において重要な進捗状況の管理も2クリックで実現できます。受講者ごと、教材ごとでも確認できる利便性の高さです。

    グローバル展開にも対応

    CAREERSHIPでは日本語·英語·中国語(簡·繁)の4言語に対応しているので外国人の従業員が多いという企業や海外にも拠点があるという企業にもおすすめです。

    また、CAREERSHIPの運営会社であるライトワークスは中国に現地法人を持っているのでローカル対応もできるという特徴があります。

    CAREERSHIP料金·価格

    CAREERSHIPの料金はユーザーIDや契約期間、利用する機能数などによって変動します。

    トライアルサイトがあり2週間無料で試すことができるので、事前に受講してみることをおすすめします。

    詳細は公式サイトより問い合わせが必要です。

    2020年10月現在/詳細は公式サイトを確認

    CAREERSHIPの強み

    CAREERSHIPの強みはシンプルな操作性にあります。

    受講できるコンテンツの充実ももちろん重要ですが、根本的には受講者が操作に迷うことなくeラーニングを受けられることが最も重要と言えるでしょう。

    CAREERSHIPは受講者側にも管理者側にも非常にシンプルなUIを提供しているので初めてeラーニングを導入するという企業にもおすすめなのです。

    迷うことなく受けたいコンテンツにたどり着くことができるだけでなく、スマホやタブレットからも手軽に受講することができるので従業員が自主的に学習できる習慣を作りやすいというメリットがあります。

    CAREERSHIPはこんな人におすすめ

    研修や学習体制をまとめて管理したい人

    CAREERSHIPはeラーニングの受講だけでなく、社員が受けている研修の受講状況を管理することも可能です。

    CAREERSHIP経由で研修の内容や時間割、集合場所などを一括で受講者に配信することができるので、個別に連絡していたという企業では大幅な工数の削減が可能になります。

    外国人の社員が多い企業

    CAREERSHIPは日本語と英語、中国語(簡体字·繁体字)に対応しているので、外国人の従業員を採用している企業でも安心してeラーニングを受講してもらうことができます。

    国内だけでなく、海外に支社がある、今後グローバル展開を視野にいれている企業にもおすすめです。

    リマインド機能やアンケート機能も搭載されているので管理体制も強化できます。

    CAREERSHIPの導入事例·評判

    多言語での配信が3人でできました

    “社内でのコンプライアンスに対する意識強化を行うために、法令を効率よく学ぶことができるようにCAREERSHIPのeラーニングを取り入れました。CAREERSHIPは全社員とつながっているシステムなので情報共有には欠かせません。国内外にあるグループ会社に対しても内部統制と監査部の3名のみで多言語配信を実現することができました。”(株式会社タカラトミー様)

     LMSの管理者が0人になりました

    “以前は部門ごとにeラーニングを導入していたので教育担当者にも学習者にも大きな負担がかかっていました。CAREERSHIPは操作性に優れていて運用にかかる手間も軽減できる点が導入の決め手でした。組織変更や人事異動への対応が自動化されたことで10名いた教育担当者がユーザー管理業務から解放されて0人にすることができました。”(大日本住友製薬株式会社様)

    類似サービスとの比較

    CAREERSHIPとの類似サービスとしては、Cloud Campusやネットラーニングが挙げられます。これらのサービスを料金面や機能面で比較すると以下の通りです。

    サービス名月額料金初期費用無料お試し特徴
    CAREERSHIP要問い合わせ要問い合わせ2週間無料·直感的操作が可能

    ·多言語に対応

    Cloud Campus70,000円〜100,000円〜あり·直感的操作が可能

    ·固定料金制度

    ネットラーニング 要問い合わせ要問い合わせなし·豊富なコース

    ·オーダーメイドも可能

    料金面の比較としては、Cloud Campusが月額70,000円で人数の制限なく受講することができるのでコスパに優れています。

    機能面の比較としては、多言語に対応しているCAREERSHIPがグローバル展開を行っている企業にもおすすめで、直感的操作で受講·管理が可能という点も優れています。

    CAREERSHIPを含むおすすめのeラーニングシステム比較

    eラーニングシステムについてはこちらの記事も参考にしてみてください。

    よくある質問

    導入までの流れを教えてください。

    導入までは大きく分けて「契約」「環境構築」「運用準備」「運用開始」のステップに分けられます。

    導入はどれくらいの費用がかかりますか?

    ご利用されるユーザーID数や契約期間、追加オプションの有無によって変動しますのでヒアリングさせていただいた上でお見積もりをお出しいたします。

    CAREERSHIPで研修の管理もできますか?

    可能です。CAREERSHIPにはテンプレートがあるので集合研修の開催案内を効率よく送ることができます。

    CAREERSHIPで外部研修や資格試験の受講申込みもできますか?

    可能です。外部研修や資格試験の受講申込フォームの作成ができます。

    研修後などにアンケートを行うことはできますか?

    可能です。受講者アンケート機能が搭載されているので、択一回答や複数回答、自由記述、添付ファイルアップロードなどが行えます。

    どのようなセキュリティ対策を行っていますか?

    セキュリティ対策における国際規格である「ISO27001:2013」認証の取得、年1回以上の第三者による脆弱性診断などを行っています。

    参考:CAREERSHIP公式サイト

    CAREERSHIPで効率的な学習管理を

    eラーニングの導入によって、従業員一人ひとりが自主的にスキルアップできる環境を構築することができるので人材育成に力を入れたいという方は是非導入を検討してみてください。

    サービスによっては、専門性が高い技術に関するコースも用意されている場合がありますので、まずは無料のトライアルを試してみると良いでしょう。

    画像·データ出典:CAREERSHIP公式サイト

      • qeee枠【eラーニング】

        オンライン研修×自己啓発学習を実現: Schoo

        (4.5)

        月額料金1,500円/ID無料お試しデモアカウント発行可能
        初期費用要問い合わせ導入会社2000社以上

        参加型の生放送授業と、4,600授業以上の動画教材で「仕事に活きる」知識・スキル・考え方を学べるサービス。どのデバイスからでも視聴でき、録画授業も見られるので、隙間時間でも学びやすいです。

        豊富な研修パッケージ

        Schoo for Businessで提供している研修パッケージは、実に100種類以上。 新入社員や中堅社員、管理職など、階層ごとに豊富な研修カリキュラムが用意されているため、社員一人ひとりにあった研修を行うことができます。 さらに、Schooには「視聴履歴の管理」、「オリジナル研修の作成」、「レポート提出機能」といった独自の受講管理機能が搭載されているため、学習効果の確認はもちろん、専門的な部門でもオンライン研修が可能という特徴があります。

        学習意欲を刺激するコンテンツを提供

        Schooの提供する授業は、ビジネス·ITスキルから働き方、健康、経済といった非常に幅広い分野をカバーしています。 ビジネススキル系:322種類 思考·自己啓発:289種類 OAスキル系:47種類 プログラミング:153種類 マネジメント:101種類 SE·エンジニア:156種類 上記以外にも豊富なカテゴリが用意されており、授業は365日更新されるため、常に最新のビジネストレンドを社員自ら学習することができます。 6,200以上もの動画が見放題で、スマートフォンやタブレットからでも視聴することができるため、テレワークを採用している企業はもちろん、移動中など空き時間を利用しての学習が可能です。

        双方向での学びが実現できる

        Schooのオンライン研修は、2種類の双方向での学びを実現させます。 毎日配信している生放送の授業では、講師と受講生代表、ユーザーの三者でコミュニケーションをとりながら進めることができるため、受け身な姿勢から導入企業の社員自ら学ぶという意識変革が期待できます。

        社員教育の体制を構築: ハビスク

        (4.5)

        月額料金19,800円〜無料お試し要問い合わせ
        初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

        「社長が社員に学んで欲しいと思うコンテンツ」が用意されて、週1本5分~10分の動画+ワークの問いとして届きますので、手軽に社員教育の体制を構築することができます。

        手間をかけずに社員教育を実現

        ハビスクを導入すると、毎週短い動画型の教材メールが届くため、人事や経営層の方は、特別な手間をかけずに「社員に学ばせたいこと」を学ばせることが可能です。 よく動画教材の見放題サービスは、数百~数千タイトルの動画ラインナップが売りになっています。豊富にある動画ライブラリーは学習意欲が高い社員が自分で学びたいタイトルを選べる点は素晴らしいものです。 ハビスクでは、「社長が全社員に伝えたい内容」ということで厳選したコンテンツが、毎週木曜日に「課題動画」、「動画の視聴ポイントを説明したサマリー」、「内容の解説文」、「学びを深めるセルフワークのお題」、「実践に落とし込むワークショップのお題」がメールで届けられるため、動画を選定する手間などが一切かからず、全社員教育体制を構築できます。

        本物のコンテンツを提供

        ハビスクでは、運営元である社員研修会社ジェイックが1日50万円〜60万円の費用を頂戴して研修を実施している教育プログラム『7つの習慣®』、『原田メソッド®』、『ドラッカー経営』、『仕事の基礎の基礎』、『営業の真実』などを動画化して提供しています。 それぞれのコンテンツでは主体性や目標達成、部下育成、時間管理、感謝、気配りなどといった、社長が社員に学ばせたいことを非常にわかりやすく教えてくれます。 例えば『7つの習慣®』では、「主体的になる」ということがどういうことなのか、主体的になることにどんなメリットがあるのかなどを、わかりやすく教えてくれるため、社員自らが主体的になろうという気持ちにさせることが可能です。

        低コストでの運用が可能

        外部のコンサルティングであれば月間数十万円、講師を招いての集合型研修などであれば1日数十万円が相場であり、なかなか実施や継続は難しいものです。 また、一般的なe-learningのサービスは、社員毎の学習管理などが出来ますが、社員1名あたり月間1,000円前後の価格であるサービスが大半です。 一方で、ハビスクは社員毎の学習管理などの機能を提供しない代わり、圧倒的な低価格を実現。社員数100名以下であれば、月額19,800円の定額で利用でき低コストで学習環境を構築することができます。

        類似サービス: LearnO

        (4.5)

        月額料金4,900円〜無料お試し要問い合わせ
        初期費用0円最短導入期間1ヶ月〜

        10年以上の運営実績があり、初期費用がかからない点や、最短1ヶ月から導入できる手軽さから、これまでに多くの法人ユーザーから利用されています。

           

        操作性に優れた画面

        LearnOは、初めてeラーニングシステムを利用するという方でもストレスなく学習することができるわかりやすい画面で設計されており、スマホ・タブレットにも対応しているため、ちょっとした移動時間を活用しての学習も可能です。

        データを活用した学習分析が可能

        LearnOでは、成績が良い人の学習動向をログデータで把握することができます。

        常に最新の状態で利用できる

        LearnOでは、年4回以上のバージョンアップを行なっています。 ユーザーの声を反映してアップデートを行なっているため、使えば使うほど利便性が高まり効果的な学習を実現することができます。

        オンラインテストを厳格化: Remote Testing

        (4.5)

        月額料金要問い合わせ無料お試しなし
        初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

        Webカメラでの本人確認や、リモートでの監視・試験状況の録画が可能で、録画された動画をAIが自動で解析して、不正と思われる挙動を検知することもできるため、オンラインテストでは不可能と言われていた「厳正厳格な試験の実施」が実現できます。

        厳正厳格なオンライン試験の実施が可能

        Remote Testingでは、Webカメラ・マイクによって、試験の開始から終了までを録音、録画、不正行為を抑止することができます。 リアル会場での試験実施と違い、オンラインでの試験運営は、不正を取り締まることが難しいと言われてきましたが、Remote Testingであれば、不正を抑止して厳格なオンライン試験を行うことが可能です。 また、AIで公的な身分証明書と受験者本人の認証を行なって、録画データから不正行為の嫌疑があるシーンをピックアップすることもできるため、オンラインでも通常の試験会場での運営と変わらぬ厳正さを保つことができます。

        試験形態に合わせた運用ができる

        Remote Testingは、紙での試験と同様に一斉実施ができ、時間・日程を問わない随時実施にも対応しています。 また、テストセンターによる試験、団体試験と併用することもできるため、柔軟な運用を実現します。 新型コロナウイルスによって会場を抑えての試験が難しくなったという場合でも、手軽にオンライン試験や団体試験などを柔軟に組み合わせて運用できるようになります。

        豊富な実績で安心感がある

        Remote Testingを運営しているイー・コミュニケーションズは、2000年の創業以来、1,500団体でのオンライン試験実施実績があります。 豊富な導入実績から得たノウハウを活用して常に安定的・効率的なシステムを提供しているため安心です。 オンライン試験は、Windows・Mac OSどちらでも利用できるため、受験者のデバイスを制限することがないだけでなく、Wi-Fiレベルで動作するため、スムーズな試験を可能とします。

        多様な試験方式を実現: MASTER CBT PLUS

        (4.5)

        月額料金要問い合わせ無料お試しなし
        初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

        紙の試験からCBT(Computer Based Testing)へ容易に移行することができるサービスで、紙の試験では実施することが難しかった音声や動画を用いての出題など、多様な試験方式が可能となります。

        デバイスを選ばず受験できる

        MASTER CBT PLUSで配信するオンライン試験は、PCはもちろん、タブレット、スマートフォンなど、多様な端末に対応しているため、「受験者側の端末が対応していないために受験することができない」といったトラブルが起こることもありません。 ブラウザとインターネット環境さえあれば利用でき、専用アプリのインストールは不要なため、非常に導入しやすいサービスと言えます。

        耐障害性に優れている

        オンライン試験において懸念されるのが、受験中にデバイスが故障したり電源が切れてしまったりすることによって起こるトラブルです。 通常であれば試験の継続が不可能となってしまうようなケースでも、MASTER CBT PLUSであれば再開することができます。 この耐障害性に優れたプラットフォームであることが、MASTER CBT PLUSの大きな特徴なのです。

        様々な出題形式が可能に

        紙の試験では、予め作成した問題をそのまま出題することしかできませんでした。 CBTへ移行することで、「100問の問題プールからランダムに90問を出題」、「受験者によって問題や解答選択肢の並び順を変更」といった様々な出題形式を、試験単位で設定できるようになり、柔軟な試験運営を実現します。

      リード情報をお求めの企業様へ
      STRATE[ストラテ]に貴社サービスを掲載しませんか?

      まずは無料で掲載