オフィスステーション 給与明細の料金・評判・口コミについて

更新日:
月額費用
1100円~
初期費用
110,000円
無料お試し
要お問合せ
導入社数
25,000社以上
これは 給与明細電子化 の製品です。
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給与明細を印刷して直接渡している企業はいまだありますが、手間などもあり電子化したいと考えている方も多いです。今回はWEB給与明細サービスのオフィスステーション給与明細について紹介していきます。

オフィスステーション 給与明細とは

オフィスステーション 給与明細とは、株式会社エフアンドエムが提供するサービスです。利用者数25000社超の実績を誇るWEB給与明細サービスです。給与明細を印刷する必要がなく業務効率化とコストカットが可能です。給与ソフトのデータをオフィスステーションと連携し、データを基に給与明細を作成し、WEBで給与明細を配信し従業員はPCやスマホで確認することができます。様々な給与ソフトや勤怠ソフトと連携が可能です。利用料金に関しては登録料が110,000円、製品利用料に関して従業員20名までで一律月額1100円、21名から499名の場合は一人に対して月額55円、500名から600名までで一人当たり月額44円と人数の変化に対して変動していきます。

おすすめの類似給与計算ツール

類似サービス: freee人事労務

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料金年額23,760円〜無料お試し要問い合わせ
初期費用0円最低導入期間1ヶ月〜

freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。 年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。

       

あらゆる人事情報を一元化

従来のシステムでは、業務やシステムごとにバラバラになってしまった人事情報が、freee人事労務を導入することで一元管理できるようになります。 入退社処理や身上変更によって蓄積された従業員データを勤怠申請や給与計算など、幅広い業務に活用して業務効率化を実現します。

幅広い業務をペーパーレス化

freee人事労務は、勤怠から給与計算、年末調整まで、幅広い業務のペーパーレス化を実現します。 紙でやりとりしていたものがオンラインで完結するようになるため、ペーパーレス化によるコストカットが期待できます。

業務の抜け漏れを防止

freee人事労務にはアラート機能が搭載されており、タスクを登録しておくことで抜け漏れをゼロにすることができます。 アラート通知がされることで、やるべきことが可視化されるだけでなく、イレギュラーな業務が発生した場合もfreeeがお知らせしてくれるため安心です。

類似サービス: ジンジャー給与

(4.5)

                                       
月額費用500円〜無料お試しあり
初期費用要問い合わせ最低導入期間要問い合わせ

ジンジャー給与とは、jinjer株式会社が運営している給与計算システムです。 Web給与明細によるペーパーレス化や、自動集計によるミスの削減が可能で、法改正にも柔軟に対応することができます。

       

給与・勤怠・人事労務の課題を解消

ジンジャー給与は、ジンジャー勤怠やジンジャー人事労務といったシリーズ製品と連携することができ、勤怠データをベースとした自動給与計算が可能となっています。 また、人事データベースの従業員情報を利用することで、各種保険料や税金の計算の手間を削減します。

年末調整・算定基礎をオンライン完結

ジンジャー給与は、最新の人事情報と連携できるため、年末調整や算定基礎を自動化することも可能です。 最新の従業員情報と1年間に支払った給与データを基に、年末調整の計算を自動化、算定基礎の処理も、蓄積した給与データを基に、随時改定対象者を自動で判別してくれます。

誰でも使える操作性

ジンジャー給与は、誰でも使いこなせる操作性にこだわって設計されており、ステップに沿って進めるだけで簡単に使用することができます。 従業員ごとの締め処理が可能となっており、給与の支給タイミングが異なる場合でも、自由なタイミングで行うことができる点も優れています。

 

類似サービス: RoboRoboペイロール

(4.5)

                                       
月額費用500円〜無料お試しあり
初期費用要問い合わせ最低導入期間要問い合わせ

RoboRoboペイロールとは、オープンアソシエイツ株式会社(RPAホールディングス株式会社)が運営している給与計算の代行サービスです。 給与計算の代行と「給与計算ツール」、「給与明細発行ツール」、「人事情報管理ツール」がセットなった革新的なアウトソーシングサービスで、給与計算業務の大幅な効率化を実現します。

       

社会保険労務士や給与計算のエキスパートによる1次チェック

RoboRoboペイロールは、社会保険労務士や給与計算のエキスパートによる1次チェックを実施しているため、給与計算結果の重複チェックの手間を効率化することができます。 給与計算の専門家が監修・チェックを行なってくれるため、労働基準法に則った給与計算が可能となります。

導入から運用までをフルサポート

アウトソーシングの頼み方がわからないという方でも、RoboRoboペイロールであれば安心です。 社会保険労務士などの給与計算のエキスパートによる導入から運用までのフルサポートがあり、導入にあたり初期費用が発生することはありません。

計算業務の標準化を可能に

RoboRoboペイロールでは、計算チェックシートを作成し、運用担当者間で共有することで、計算業務の標準化を実現します。 代行を任せる担当者によって品質やスピードにバラつきがでることなく、常に高い品質で業務を任せることができます。

 
これは給与計算の製品です。

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オフィスステーション 給与明細の特徴

オフィスステーション給与明細には様々な特徴があり、直感的な操作で給与明細のWEB配信をすることで、簡単な操作でコストカットと業務効率化が可能になります。WEB配信なのでスマホでどこにいても給与明細や源泉徴収票、賞与明細を確認することが可能です。シンプルで見やすい構成や過去3年分の履歴の確認も可能です。一度設定をしておけば毎月の給与設定をするだけなので簡単に利用することができます。

おすすめの給与明細電子化サービス

人事・労務業務を一元化「freee人事労務」

オフィスステーション 給与明細の口コミ、評判

オフィスステーション給与明細の口コミをみても、コストカットや業務効率化に貢献している点が素晴らしいですね。

●人事異動時期は異動元か異動先、どちらに居るか確認をする作業も追加され、通常の発送だけでも手間だったのですが、こちらだとそれらの手間が一切無くなり、ストレスが無くなりました。源泉徴収票も紛失する者が毎年数名おり、再送付していましたが、それもなくなり楽になりました。

●毎月社員人数分発行する紙代・見えないようにする封筒への封入作業、そして上司から部下へ手渡しする時間が削減されています。また、受け取る側として、例えば車のローンを銀行窓口で申し込んでいる際に源泉徴収票が必要な際、すぐにデータをメールで提出することができ大変便利でした。配偶者の明細は紙で配布され保管場所にも困っております。すべての会社がデータでの給与明細配布すべきと感じます。

まとめ

給与明細のペーパーレス化は社内業務効率化とコストカットにとても役立ちます。さらに使いやすい構成なので扱いやすいサービスを望んでいる方はオフィスステーション給与明細の利用をオススメします。

おすすめの給与明細電子化サービス

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    満足度

    明細の整理に便利

    評判

    どの月の明細かどうかがメニューからすぐ見られて、控除内容や何がどうなっているかの給与詳細が小分けされていて確認する時にごちゃ混ぜにならないのが良いと思います。必要であればPDFで紙ベースの印刷も可能なので、何かに提出するときも便利です。

    ※一部、公式サイトの導入事例等を参考にした内容が含まれます。

      • qeee枠【給与明細電子化】

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        あらゆる人事情報を一元化

        従来のシステムでは、業務やシステムごとにバラバラになってしまった人事情報が、freee人事労務を導入することで一元管理できるようになります。 入退社処理や身上変更によって蓄積された従業員データを勤怠申請や給与計算など、幅広い業務に活用して業務効率化を実現します。

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        社会保険労務士や給与計算のエキスパートによる1次チェック

        RoboRoboペイロールは、社会保険労務士や給与計算のエキスパートによる1次チェックを実施しているため、給与計算結果の重複チェックの手間を効率化することができます。 給与計算の専門家が監修・チェックを行なってくれるため、労働基準法に則った給与計算が可能となります。

        導入から運用までをフルサポート

        アウトソーシングの頼み方がわからないという方でも、RoboRoboペイロールであれば安心です。 社会保険労務士などの給与計算のエキスパートによる導入から運用までのフルサポートがあり、導入にあたり初期費用が発生することはありません。

        計算業務の標準化を可能に

        RoboRoboペイロールでは、計算チェックシートを作成し、運用担当者間で共有することで、計算業務の標準化を実現します。 代行を任せる担当者によって品質やスピードにバラつきがでることなく、常に高い品質で業務を任せることができます。

         

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