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エンジニア採用は毎年難しくなっています。東京都内においては有効求人倍率が10倍近くと、かなりの激戦になっています
また、リモート勤務の定着により働き方の柔軟性が増し、スキルのあるIT専門職者の中では会社に縛られずフリーランスとして働く道を選ぶ人が増えています。
優秀な人材確保に課題があるという場合には、フリーランスとのマッチングサービスを活用すると良いでしょう。
re:shineは、掲載費・スカウト費用・採用決定費のコストをカットして、優秀なフリーランサーとマッチングすることができるとして注目されています。
本記事では、re:shineの特徴や料金、おすすめのポイントなどを紹介しますので、サービス選定の参考にしてください。
re:shineとは
re:shineとは、株式会社メタップスが運営しているお仕事マッチングサイトです。
幅広いスキルや経歴を持つフリーランサーが多数登録しており、企業側はフリーランスが実際に稼働するまで無料で利用することができます。
登録後、掲載内容を元におすすめのユーザーが自動でリストアップされるため、自社にマッチしやすい人材を探す手間も少なく、短期間でのアプローチにつなげることができるだけでなく、ユーザー自身からのアクションも受け取ることができます。
re:shineの実績
- 株式会社マインディア
- Capy株式会社
- 株式会社pring
- 株式会社メタップスペイメント
上記の企業をはじめ、多くの企業から利用されている実績があります。
おすすめの類似エンジニア採用･マッチングサービス
類似サービス： シューマツワーカー
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| 月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
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| 初期費用 | 要問い合わせ | 導入社数 | 要問い合わせ |
シューマツワーカーとは、株式会社シューマツワーカーが運営している副業人材・フリーランス人材と企業を結ぶマッチングサービスです。 大手企業や中小企業、スタートアップなど、1,200社以上の企業が利用しており、第一線で活躍するハイスキルな人材とマッチングすることができるため、人材不足や組織の活性化といった課題の解消につながります。
安心のサポートで契約までをサポート
シューマツワーカーは、副業人材との契約までを完全サポートしており、企業の課題をヒアリングして募集要項を代理で作成、候補人材の提案も無料で代行してくれます。
豊富な人材データベースで最適な人材と出会える
シューマツワーカーには、45,000人以上の人材が登録しており、企業ごとの多種多様なニーズに合わせた人材を提案してもらうことができます。
契約後も徹底サポート
副業人材との契約後も、シューマツワーカーが徹底したサポートを実施します。 企業と副業人材それぞれにコンシェルジュがつき、「稼働記録サポート」や「受け入れ体制作成」、「モチベーションサポート」といったサポートを提供しています。
類似サービス： Wamii Coach
(4.5)
| 月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 導入社数 | 要問い合わせ |
企業ごとに異なる採用課題にフィットしたエンジニア採用を見極め、専任チームが伴走しながら採用立ち上げから実行・内製化までフルサポートし、課題解消につなげます。
エンジニア出身のプロが伴走してサポート
エンジニアリングに関しての理解があるため、利用企業の開発部門や応募者側とのコミュニケーションもスムーズに行うことができます。
課題やフェーズに合わせてカスタマイズしたプランを提供
Wamii Coachでは、「採用戦略/採用施策立案」「実務代行」「内製化支援」といったフェーズや課題に合わせて、企業ごとに最適なプランを提供しています。
人事担当者のスキルアップに貢献
Wamii Coachがこれまで採用コンサルティングで培ったノウハウやナレッジを提供し、サポートしてくれるため、自社の人事担当者のスキルアップに貢献します。
re:shineのおすすめポイント
プロジェクト掲載は無料！
企業側は、re:shineでプロジェクト掲載をする際は料金がかかりません。
企業側自身で直接掲載をして、フリーランスの方と契約まで至った場合には、無料で利用することができます。
フリーランスの方と契約成立した際には、フリーランスの方に支払った額の5%を紹介手数料として支払います。
フリーランスの方とは直接の契約になり、中抜きによる金額の差異がないため、業務への温度差が発生することもありません。
スキル選定をサポート
re:shineでは、プロジェクト登録後におすすめユーザーを自動でリストアップしています。
ユーザーのプロフィールに表示されるスキルは5段階の実務レベルで表示されるため、企業とのミスマッチを減らすことが可能です。
プロジェクトを掲載している企業ごとに適切なスキルを持つ人材を選定するためのサポートをre:shineチームが行うことも可能なため、まずは気軽に相談してみると良いでしょう。
幅広いフリーランサーが登録
re:shineに登録しているフリーランサーは非常に幅広く、その割合は以下の通りです。
保有しているプログラミングスキルも「JavaScript」、「AWS」、「PHP」、「Ruby on Rails」、「Python」など幅広いため、企業ごとのニーズに応える人材を見つけることができます。
re:shineのサポート体制
re:shineの運営メンバーは、その9割がメタップスのサービス開発に関わっているPM･エンジニア･デザイナーです。
1企業1担当ではなく、必要に応じて適切な編成でメンバーが対応してくれるため、高いサポート力を実現しています。
プロジェクト内容に応じたスキル選定も、エンジニアの視点だからこそできる的確なサポートが可能です。
re:shineの料金·価格
re:shineでは、発注者(企業)はマッチングして契約したパートナー(受注者)に対して報酬額の100%を直接支払います。
re:shine側には、パートナーへ支払った報酬額の5%を別途支払うこととなります。
他のマッチングサービスやフリーランスエージェントと比べ手数料が低く、法定福利費も発生しないため、コストパフォーマンスに優れたサービスと言えるでしょう。
※価格情報は2022年4月時点のもの
プロジェクト作成から開始までの流れ
re:shineでのプロジェクト作成からフリーランス稼働までの主な流れは、以下の通りです。
- プロジェクト作成：スキル･経験職種･希望の条件等の情報を入力
- 自動おすすめユーザー/”興味あり”お知らせ：入力された情報から自動でリストアップや条件を見たユーザーからのコンタクト通知
- 条件等の確認：メッセージや面談で双方の条件等を確認
- 契約締結/実働開始：条件等が合えばクラウドサインで契約締結、プロジェクトを開始
re:shineの詳細について
re:shineについて、おすすめのポイントや利用開始までの流れなどを紹介させていただきました。
フリーランスエージェントを使った採用は、担当者による質のばらつきがあったり、給料のみで紹介自体足切りに合うなど交渉に融通が利かない点がデメリットです。
SNSやスカウトで採用する場合は、膨大な数のユーザーの中から、一人一人ポートフォリオやGithubを読み込んで送らなくてはならず、かなりの作業負担がかかります。
re:shineであれば、案件探しに意欲的なユーザーが集まったコミュニティであり、かつエンジニア・デザイナーによる技術的・戦略的アドバイスもあるマッチングサービスのため、質の高い方を採用できます。
re:shineのサービス詳細については、ぜひ資料ダウンロードをお願いします。
