ViViViT(ビビビット)の料金・評判・口コミについて

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デザイナーの採用活動を行ってきたけど自社に合う人材や優秀な人材が見つからないとお困りの企業様や担当者様は多いのではないでしょうか。
そのような中、美術系の大学生や専門学生、現職のデザイナーなどからスカウトできるサービスが登場しています。
それがViViViT(ビビビット)です。今回はViViViTの特徴や費用を紹介していきます。

ViViViTとは

ViViViTは株式会社ビビビットが運営しているデザインの仕事をしたいという学生や現職のデザイナーとデザイナー採用をしたい企業を結びつけるリクルーティングサービスです。
学生やデザイナーがポートフォリオを登録し、それに対して企業が採用してみたい、話してみたいデザイナーを探すことやデザイナーも登録している企業から入社したい企業や話を聞いてみたい企業を探すことができます。

おすすめの類似エンジニア採用・マッチングサービス

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エンジニアと直接契約できる

ドーシージョブでは、サービス利用企業と登録エンジニアで直接契約をすることが可能です。 稼働後もサービスを介したコミュニケーションではなく、直接コミュニケーションをとることができるため、ストレスもありません。 アクティブユーザーをドーシージョブが自動的にリストアップしてくれるため、平均で35%という高い返信率でスカウトすることができ、求人の作成も無料で代行してもらうことができるため、手間をかけずに人材の採用が可能となります。

求人掲載やスカウトし放題

ドーシージョブの注目すべき点は、求人案件の掲載、スカウトがし放題という点です。 多くの案件を掲載することで自社の知名度アップも可能で、スカウトが無制限にできることで、多くのエンジニアとつながることもできます。 初回の求人作成、エンジニア選定、提案までが無料で代行可能で、エージェントサービスと変わらないサポートを受けることができる点もドーシージョブの大きな魅力です。

正社員登用も可能

ドーシージョブでスカウトしたエンジニアは、業務委託として共に働くことで、自社に本格的にジョインしてもアンマッチがないかを確かめることができ、その後の正社員登用につなげることが可能です。 様々な領域においての実績が豊富なエンジニアが在籍しており、年代も20代30代を中心に、50代まで幅広い人材がいるため、企業規模·業界を問わずに自社にマッチした人材を採用することができます。

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シューマツワーカーとは、株式会社シューマツワーカーが運営している副業人材・フリーランス人材と企業を結ぶマッチングサービスです。 大手企業や中小企業、スタートアップなど、1,200社以上の企業が利用しており、第一線で活躍するハイスキルな人材とマッチングすることができるため、人材不足や組織の活性化といった課題の解消につながります。

       

安心のサポートで契約までをサポート

シューマツワーカーは、副業人材との契約までを完全サポートしており、企業の課題をヒアリングして募集要項を代理で作成、候補人材の提案も無料で代行してくれます。

豊富な人材データベースで最適な人材と出会える

シューマツワーカーには、45,000人以上の人材が登録しており、企業ごとの多種多様なニーズに合わせた人材を提案してもらうことができます。

契約後も徹底サポート

副業人材との契約後も、シューマツワーカーが徹底したサポートを実施します。 企業と副業人材それぞれにコンシェルジュがつき、「稼働記録サポート」や「受け入れ体制作成」、「モチベーションサポート」といったサポートを提供しています。

 

類似サービス: Wamii Coach

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企業ごとに異なる採用課題にフィットしたエンジニア採用を見極め、専任チームが伴走しながら採用立ち上げから実行・内製化までフルサポートし、課題解消につなげます。

       

エンジニア出身のプロが伴走してサポート

エンジニアリングに関しての理解があるため、利用企業の開発部門や応募者側とのコミュニケーションもスムーズに行うことができます。

課題やフェーズに合わせてカスタマイズしたプランを提供

Wamii Coachでは、「採用戦略/採用施策立案」「実務代行」「内製化支援」といったフェーズや課題に合わせて、企業ごとに最適なプランを提供しています。

人事担当者のスキルアップに貢献

Wamii Coachがこれまで採用コンサルティングで培ったノウハウやナレッジを提供し、サポートしてくれるため、自社の人事担当者のスキルアップに貢献します。

 
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ViViViTの特徴・機能

ではViViViTにはどのような特徴や機能があるのでしょうか。
詳しく見ていきましょう。

60万点以上のポートフォリオを確認可能

ViViViTには全国のさまざまなデザイナーが投稿したポートフォリオが掲載されています。
そのため、自社が求めているスキルを持ったデザイナーを探すことが可能です。

便利な検索機能

自社に合ったデザイナーを探すために検索機能が搭載されています。
ポートフォリオやプロフィール、得意なジャンルや希望職から探せる機能となっています。

企業側もポートフォリオが作成可能

企業側もデザイナー向けに制作物や制作の様子などのポートフォリオを作成することができます。
それにより、デザイナーに対してどのようなものを作っていて、どのような魅力があるのかをアピールすることが可能です。

入りやすいチャット機能

お互いに「話したい」という興味があることを示すボタンを押すと、気軽に話せるチャットをデザイナーと企業間でできるようになります。
面接などとは違い、ざっくばらんに話すことや聞くことができるため、さまざまな不安が解消できます。

ViViViT導入のメリット

ViViViTの強みはやはり作品数・ユーザー数の多さです。
60万点以上ものポートフォリオがViViViTには登録されているので、ミスマッチなく理想のデザイナーを見つけ出せるでしょう。
実際に、2018年時点での調査だと日本国内にあるどの芸術大学や美術系専門学校からもViViViTへのユーザー登録がありました。
もちろんほかにもさまざまなメリットがありますが、このユーザー数の多さはViViViTが持つ大きな強みだと言えるでしょう。

ViViViTの価格・料金プラン

ViViViTの公式サイトには料金は掲載されていません。
料金プランを知るには公式サイト内の資料ダウンロードに自社の情報を入力して送る必要があります。
またViViViTは現在法人限定とされているため、個人事業主だと利用できません。
詳細な料金については要問い合わせです。
2020年6月現在/詳細は公式サイトを確認

ViViViTの注意点

現在ViViViTは法人限定のサービスであるため、個人事業主やイベントのデザイナーを探している学生の場合は利用できません。
ただ、今後は個人事業主や学生が利用できる可能性は十分にあります。
そのため、基本的に注意点はありませんので、おすすめのサービスと言えます。

ViViViTの導入事例・評判

初めてデザイナーの新卒採用が成功しました

“弊社ではいままで新卒のデザイナーの採用を行ってなかったのですが、社内環境が整ってきたことをきっかけに新卒採用を始めました。その際に、中途採用ですでにViViViTを利用していて、実績もあったので新卒採用でも紹介してもらい、利用することにしました。多くの方とマッチすることができ、目標の150%達成をすることができたので良かったです。”(株式会社ウエディングパーク様)

オフィスにいながら学生と接点を持てる

“採用担当者が少ないため、採用にかかる工数を減らすべくViViViTを導入しました。特に、地方の学生やスキルの高い学生と接点を持てやすくなったのが大きな利点です。説明会の準備にかかる時間や交通費も削減できています。今後もスカウトを使って効率的に採用していきたいです。”(株式会社メンバーズ様)

会社に興味を持ってくれた学生と密なやりとりが可能に

“当社は比較的マイナーな業界ですが、ViViViTを活用したことで、学生に興味を持ってもらうことができました。また、情報発信ができたり、会社に興味を持っていただいた学生のポートフォリオを見ることができたりなど、スムーズなコミュニケーションを実現できるようになりました。”( ソフトウェア開発様)

類似サービスとの比較

ViViViTのようにデザイナーとマッチできるサービスとしては美大芸大就活ナビが挙げられます。
名前からもわかるとおり、このサービスは美大や芸大または一般大学の美術系学部に所属する学生が数多く登録しています。
登録学生の大学ランキングも多摩美術大学や武蔵野美術大学、または東京造形大学など名の知れた学校ばかりです。
美大芸術就活ナビでは登録学生のプロフィールを確認できます。
また、興味がある学生に対してはメッセージを送ることができ、そこからやり取りを重ねて案件の発注やデザイナーとしての採用までつなげることが可能です。
企業側の利用料金は公開されていないので、サービスを開始したい場合はまず問い合わせましょう。

ViViViTの導入で理想のデザイナー採用を

デザイナーと出会うための機能がViViViTには揃っています。
優秀な人材の発見は非常に難しく、ましてデザイナーだとさらに難易度が上がりますが、ViViViTを適切に活用すれば無理なくマッチできるでしょう。
今回の記事を参考にしつつ、ぜひViViViTを導入してみてください。

画像·データ出典:ViViViT公式サイト

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