導入事例から学ぶ健康管理システムが導入される理由

近年、健康管理システムを導入する企業が増えてきています。一見必要ないと思いがちなシステムですが、実は企業にいい影響を与えている事例があるのです。

導入事例から、健康管理システムの一面を見ていきましょう。

おすすめの類似健康管理システム

類似サービス： mediment

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月額料金	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

medimentとは、従業員のあらゆる健康データを一元管理し、産業保健業務の効率化を支援するクラウドサービスです。 データの保管にとどまらず、就労判定や労基署への報告書作成もワンクリックで簡単に行えるため、人事労務担当者の負担になっていた煩雑な健康管理業務の工数を大幅に削減できます。

   

社内健康データの一元管理で業務効率化

medimentは、健康診断やストレスチェックの結果など、従業員の健康に関するデータをシステム上で一元管理することが可能です。 紙やエクセルでの管理では、必要な情報を探すのに時間がかかってしまいますが、medimentであれば、システム内に欲しい情報がすべてそろっているので、いつでも、どこからでも手軽に情報を見つけることができます。

健康データの活用で健康リスクを予防

管理画面は直感的に扱うことができるシンプルなデザインとなっており、健康診断やストレスチェックの結果をもとに、再検査が必要な従業員やストレス値が高い従業員を自動で判別してくれます。 高リスク者を抽出して、二次健診の受診勧奨や産業医面談の設定、相談窓口の活用につなげることで健康課題の重症化を防ぐことができます。

特殊健診対応や多言語対応など多彩な機能と安心のサポート体制

特殊健康診断結果のデータ化対応、ストレスチェックの多言語実施や産業医面談での通訳といった多様な人材が安心して使える機能も充実しています。 また、運営元のメディフォンには、保健師や看護師資格を持つ社員が在籍しており、それらの産業保健スタッフによる相談窓口など、専門性のある手厚いサポートが充実しているので、特に自社リソースに不安を抱えている担当者の方にはおすすめです。

mediment
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類似サービス： Wity

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料金	年額500円/人	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

Wity（ウィティ）とは、ユナイテッド・ヘルスコミュニケーション株式会社が運営しているストレスチェックツールです。 ワンタッチでストレスチェックができる手軽さと、その後の継続的なフォローまでがワンストップに実現できる利便性の高さから、多くの企業で導入されています。

   

ストレスチェックで充実した組織診断を実施

Wity（ウィティ）は、ストレスとの因果関係が強い、組織運営に関わる重要な要因を、厚生労働省の推奨尺度に準拠した形跡でチェックできるように独自開発されています。 組織診断が合わせて可能なWity（ウィティ）オリジナルの尺度から、厚生労働省指定の57項目に対応したものまで、導入企業の用途に合わせて選ぶことができます。

わかりやすいレポート

Wity（ウィティ）は、組織改善に活かしやすい、わかりやすいレポートでストレスチェックの結果を共有してくれるため、初めてストレスチェックツールを導入するという方にもおすすめです。 わかりやすい分布図で、部署ごとの高ストレス者の人数・割合を表示してくれるため、改善に取り組むべき箇所をすぐに把握することができます。

使いやすいシステム

Wity（ウィティ）は、わかりやすい画面で設計されており、ツールの扱いに不安がある方にとっても使いやすいシステムです。 従業員番号や誕生日などのわかりやすいIDを利用したログイン設定がワンタッチで実現でき、AIによる不正回答の検知機能も搭載されています。

Wity
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健康管理システムでできること

健康管理システムとは、企業の従業員の健康管理を行うだけではなく、健康管理のために必要な事務作業を行うシステムのことです。健康診断の結果を一元管理することができるため、労働基準監督署へ報告するための事務作業が効率よく行えます。

結果をデータ化することができるので、社員の健康状態を個別に簡単に管理できます。健康診断の結果から、社員の健康へのフォローを行うことも可能です。健康に働き続けるための意識を高めるために一役買ってくれるシステムなのです。

健康管理システムの導入が広がる背景

労働基準監督署の報告書作成業務の効率化

毎年行われる健康診断やストレスチェックの結果は、労働基準監督署に報告しなくてはなりません。社員1人1人の結果をまとめ、書類を作成するには膨大な時間が必要です。従業員の人数が多ければ多いほど、作業時間は多くなっていきます。

健康管理システムがあれば、ストレスチェックや健康診断の結果が全てデータとなり、必要な項目のみを集計することができるようになります。事務作業が効率化することで、より多くの業務をこなすことができます。

労働環境の課題を発見し、改善に繋げる

従業員の健康状態やストレスチェックの結果をシステムで管理することで、労働環境の改善ができるようになります。勤怠管理と連動させることで、より詳細な健康状態を管理できます。

労働実態の把握も可能となり、長時間労働などの防止ができます。従業員が働きやすい環境を整えることで、離職率を低下させたり生産性の向上も期待できます。

健康管理システムの導入事例

健康管理システムを導入したことで、時間コストの削減を叶えた

約3,000人の従業員がいる自動車の製造会社は、年に2回の健康診断を行っています。ですが、健康管理の担当者が少なく、担当者1人あたり約1,000人分の管理を担当しなくてはなりませんでした。

そこで健康管理システムを導入したところ、今まで手動で入力していたことをする必要がなくなり、全体の管理業務の効率化に成功しました。健康管理担当だけではなく、他の従業員も健康診断の結果が見やすいと高評価です。

健康管理システムを導入した結果、アナログな作業時間が少なくなった

約8,500人の従業員が働く飲食チェーンの企業では、自社構築の健康管理システムを活用していました。ですが、健診での結果の反映までの時間が長かったり、面談のデータに不具合があったりとなかなかスムーズに業務を進めることができませんでした。

そこで新たに健康管理システムを導入したのです。すると、今まで手作業で行っていた従業員ごとのデータの整理が自動で行われるようになったためスムーズに面談などを行えるようになりました。面談の記録も、紙で記録していたのをシステムで行うようになったため、事前準備に時間が掛からなくなりました。その時間を他の業務を行う時間にすることができたので、効率アップが叶いました。

おすすめ健康管理システム3選

ベネフィット・ステーション

ベネフィット・ステーションは、なんと13,000社以上もの企業が導入している健康管理システムです。その86％は中小企業であり、月額1,000円/名〜という低コストで活用できるのが人気の秘密です。

健康管理システムBe Health

従業員数300名以上の企業におすすめなのが、健康管理システム Be Healthです。手作業で行うことが多い健康診断データの事務作業が大幅に削減でき、作業の効率化が叶います。企業ごとに異なる、健康管理の運用に合わせたカスタマイズが可能なので、業務に合わせたシステムを利用することができるのも魅力です。

Beatfit for Biz

スマホアプリで管理するならBeatfit for Bizがおすすめです。アプリで健康管理をすることができ、豊富な機能と使いやすさが魅力の健康管理システムです。イベントの開催や、アプリを通してストレッチやヨガなどのライブレッスンを受講することができます。管理だけではなく、健康管理の実践もできるシステムです。

企業に合った健康管理システムで、作業を効率化できる

導入事例を見ることで、具体的なイメージができるのではないでしょうか。従業員の健康管理や、業務に追われているという場合、健康管理システムの導入が解決のきっかけになるかもしれません。