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現在、健康管理システムの市場規模がどんどん拡大してきています。様々な企業が健康管理システムをリリースしているだけではなく、導入している企業も増えてきているのです。
そんな健康管理システムはどうして市場拡大しているのでしょうか。選び方も合わせて紹介します。
おすすめの類似健康管理システム
類似サービス： mediment
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| 月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
medimentとは、従業員のあらゆる健康データを一元管理し、産業保健業務の効率化を支援するクラウドサービスです。 データの保管にとどまらず、就労判定や労基署への報告書作成もワンクリックで簡単に行えるため、人事労務担当者の負担になっていた煩雑な健康管理業務の工数を大幅に削減できます。
社内健康データの一元管理で業務効率化
medimentは、健康診断やストレスチェックの結果など、従業員の健康に関するデータをシステム上で一元管理することが可能です。 紙やエクセルでの管理では、必要な情報を探すのに時間がかかってしまいますが、medimentであれば、システム内に欲しい情報がすべてそろっているので、いつでも、どこからでも手軽に情報を見つけることができます。
健康データの活用で健康リスクを予防
管理画面は直感的に扱うことができるシンプルなデザインとなっており、健康診断やストレスチェックの結果をもとに、再検査が必要な従業員やストレス値が高い従業員を自動で判別してくれます。 高リスク者を抽出して、二次健診の受診勧奨や産業医面談の設定、相談窓口の活用につなげることで健康課題の重症化を防ぐことができます。
特殊健診対応や多言語対応など多彩な機能と安心のサポート体制
特殊健康診断結果のデータ化対応、ストレスチェックの多言語実施や産業医面談での通訳といった多様な人材が安心して使える機能も充実しています。 また、運営元のメディフォンには、保健師や看護師資格を持つ社員が在籍しており、それらの産業保健スタッフによる相談窓口など、専門性のある手厚いサポートが充実しているので、特に自社リソースに不安を抱えている担当者の方にはおすすめです。
類似サービス： Wity
(4.5)
| 料金 | 年額500円/人 | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
Wity（ウィティ）とは、ユナイテッド・ヘルスコミュニケーション株式会社が運営しているストレスチェックツールです。 ワンタッチでストレスチェックができる手軽さと、その後の継続的なフォローまでがワンストップに実現できる利便性の高さから、多くの企業で導入されています。
ストレスチェックで充実した組織診断を実施
Wity（ウィティ）は、ストレスとの因果関係が強い、組織運営に関わる重要な要因を、厚生労働省の推奨尺度に準拠した形跡でチェックできるように独自開発されています。 組織診断が合わせて可能なWity（ウィティ）オリジナルの尺度から、厚生労働省指定の57項目に対応したものまで、導入企業の用途に合わせて選ぶことができます。
わかりやすいレポート
Wity（ウィティ）は、組織改善に活かしやすい、わかりやすいレポートでストレスチェックの結果を共有してくれるため、初めてストレスチェックツールを導入するという方にもおすすめです。 わかりやすい分布図で、部署ごとの高ストレス者の人数・割合を表示してくれるため、改善に取り組むべき箇所をすぐに把握することができます。
使いやすいシステム
Wity（ウィティ）は、わかりやすい画面で設計されており、ツールの扱いに不安がある方にとっても使いやすいシステムです。 従業員番号や誕生日などのわかりやすいIDを利用したログイン設定がワンタッチで実現でき、AIによる不正回答の検知機能も搭載されています。
健康管理システムの市場規模が拡大している理由
どうして健康管理システムの市場規模が拡大しているのでしょうか。それは、現代の生活様式の変化などが理由に挙げられます。
コロナ禍により大きく生活様式が変わり、精神的な不調をきたす人が増えました。ある調査で、コロナ禍により悩みやストレスが増えたと感じている人は、なんと全体の60％にも上るという結果が出ました。そして、不調を感じる人がどんどん増えるにつれ、人事労務担当者の業務はどんどん増えているのです。
それと同時に、テレワークが拡大したことにより、紙によるアナログな作業が業務を圧迫するようになってしまったのです。人事労務担当者もテレワークをすることが増えた現在、業務方法を変化させなければならなくなってきたのです。
おすすめの健康管理システム
健康管理システムの機能を比較
続いて、実際の健康管理システムを比較し、どんなものがあるのかを見ていきましょう。
Carely
Carely（ケアリィ）は、490社もの導入企業がいるだけではなく継続利用率99.4%の実績を持つ健康管理システムです。多くの機能が備わっていますが、オプションを導入することで紙で発行された健康診断の結果をデータ化するというような機能を追加することができます。自社で必要な機能を選択し、導入することが可能です。中小企業から大企業まで、どんな企業にもおすすめです。
Be Health
Be Healthは、複数の健診結果を統一することができ、業務の効率化ができる健康管理システムです。データの取り込みはワンクリックで完了するのでパソコンが苦手という人でも簡単に扱えます。機能も、本当に必要な機能だけが搭載されているので、コストも抑えられています。
リモート産業保健
ストレスチェックを中心に行いたいという企業にぴったりなのがリモート産業保健です。ストレスチェックを代行し、医師の面談まで任せることができるシステムです。コストも、月額3万円〜という低価格なのも、ストレスチェックに的を絞った健康管理システムだからこそ叶う金額です。
市場規模が拡大する中での健康管理システムの選び方
自社の健康管理業務を明確にすること
健康管理システムと一言で言っても、様々な機能に特化したものがあるため、現在健康管理業務で何を行っているのか、システムに何を頼りたいのかを明確にしておきましょう。すると、必要な機能によって健康管理システムが厳選されるので、より選びやすくなります。
従業員の数もチェックポイント
健康管理システムを導入する上で重視したいものの1つに毎月の利用料があります。従業員数によって変わる従量課金制と月額固定料金制のものがあり、コスト面での損得が大きく変わります。従業員の人数が多いと月額固定料金制、少ないと従量課金制がおすすめです。
オプションの有無も確認しよう
健康管理システムの中には、健康管理以外にも様々な機能を持つものがあります。健康管理のためのヨガやウォーキングのレッスンが受けられたり、何種類もの優待が用意されているシステムもあります。自社の従業員により使ってもらえるものはどれかチェックしてみましょう。
他システムとの連携もチェックポイント
健康管理システムだけではなく、人事システムなどを導入・活用している企業は多くあります。健康管理システムに連携機能がついていると、より業務を効率化することができるのです。例えば勤怠システムとの連携なら、労働時間と健康状態についてを把握しやすくなります。システムによって連携できるかどうかは違うので、事前に確認しておきましょう。
急速に拡大している市場の中から、適した健康管理システムを選ぼう
同じようなシステムでも企業によって合う合わないが激しいのが現実です。急速に市場が拡大し、どんどん増えている健康管理システムでも同じことが言えます。選択する上で重要なのは、候補を絞って比較することです。使いこなし、継続できる健康管理システムを選びましょう。
