ヒトマワリに関するネット上にあった口コミや評判をまとめましたので、ヒトマワリをご検討の方はぜひ参考にしてください。
ヒトマワリの評判・口コミ
ヒトマワリのいい評判･口コミ
ヒトマワリでは、以下のような良い口コミ･評判がありました。
・クラスター分析機能で各社員の特性を見極められて、新入社員などを受け入れる際のミスマッチを防げる。
・部署ごとの残業時間や離職率などがグラフ化されているため、現状の把握や課題を分析しやすい。
・過去の実績や面談時の記録も残せるので、より立体的な人材の評価ができる。
ヒトマワリでは、各社員のあらゆるデータが管理できて写真付きなので、人数が多く人材評価が難しいような会社で効果を発揮します。
人材管理だけではなく、部署ごとのデータも見れるので今どの部署が忙しいのか、現状などを瞬時に理解し共有することが可能です。
過去の情報も全て残せるため、記録の検索なども容易になり人材管理の効率を改善することができるでしょう。
ヒトマワリのその他評判･口コミ
ヒトマワリでは、その他に、以下のような口コミ･評判がありました。
ヒトマワリのその他口コミ･評判
・パソコンのエクスプローラーのように詳細表示やアイコン表示など、表示方法が変更できない。
・退職した人のデータを削除するだけなのに1週間以上も時間がかかった。
・詳細表示があるのはいいが、一覧性を重視した表示方法がないのが残念
ヒトマワリの悪い口コミには、機能の性能を指摘する内容が複数ありました。
各人材の表示方法に関しては、変更ができず、一覧性を重視した表示方法などに切り替えられない点を不満に思う企業が多いようです。
各種データの削除や変更など、機能の性能に関しては随時改善されていくと予想できます。
機能に関して不満に思うことや疑問なことがあれば、積極的に問い合わせてみるといいでしょう。
ヒトマワリを導入した結果は？
ヒトマワリを導入した結果に関しては、以下のような評判・口コミがありました。
ヒトマワリを導入した結果に関する評判・口コミ
・顔写真や勤続年数、所属部署などがすぐにわかるので、仕事の依頼などがしやすくなった。
・部署が移動になったりした場合も変更をクリックするだけでよく、人事管理の効率化に繋がった。
・各従業員の情報はもちろん、採用管理や退職管理も簡単にできて組織の状態を可視化できるようになった。
ヒトマワリを導入した結果、容易に人材管理ができるようになり、組織全体の可視化に繋がったという口コミがありました。
従業員の移動や退職があった場合にもドラック＆ドロップで簡単に変更することができます。
人事管理が簡単になるだけではなくオプションで採用業務の代行も行っているため、更に業務効率化を図ることも可能です。
ヒトマワリの改善希望ポイントは？
ヒトマワリに関しては以下のような、改善希望ポイントがあるようです。
ヒトマワリで改善して欲しいポイント
・報告書などにデータを添付したいので、各種データをエクスポートできる機能を搭載してほしい。
・たまたまかもしれないが、無料体験を依頼したのに返信がなく結果的に1日しか体験できなかったので改善してほしい。
・評価を管理できるだけでなく、現在のタスクや目標達成の管理やサポートができるようにしてほしい。
ヒトマワリに対しての改善希望ポイントとしては、データのエクスポートやタスクマネジメント機能などの追加がありました。
サポートに関しては、時間帯によって混雑している可能性はありますが、平日10：00～18：00の間で問い合わせをしたり、無料版の申し込みができます。
詳しい機能や料金、サービスに関する問い合わせは公式HPにて電話やメールにて行えます。
ヒトマワリの料金や導入事例などについて
ヒトマワリの料金や導入事例、その他機能の詳細等についてはこちらの記事をご参照ください。
