• どんな機能がある?評判は?HR-Platformの料金・口コミ・機能について

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    人事評価システムを利用すると、人事や総務の仕事が効率化できるようになります。
    進捗状況もリアルタイムで視覚化できるというメリットもあることから、近年はクラウド型の人事評価システムを採用する企業も増えてきました。
    本記事では、大手企業も導入しているHR-Platformの特徴、強み、料金などについてご紹介します。

    HR-Platformとは?

    HR-Platformは、フォスターリンク株式会社が提供しているクラウド型の組織・人材マネジメントシステムです。
    人事評価制度や組織体制などを考慮して、オーダーメイドで構築してくれるため、導入する企業にぴったりと合ったシステムが利用できるのが魅力です。アウトソーシングサービスも提供しているので、業務の効率化や人手不足の解消にも役立てることができます。

    HR-Platformの特徴・機能

    HR-Platformの特徴、機能は以下の通りです。

    マイナンバー管理などさまざまな機能が搭載されている

    HR-Platformは、多機能であることが特徴です。
    社員情報管理&申請ワークフロー、マイナンバー管理、360度フィードバックなど、さまざまな機能が搭載されています。住所変更などの申請に関しては、従業員自身で行うことが可能となっているため人事や労務担当者の負担を大幅に削減することも可能です。

    自社に合わせてカスタマイズも可能

    HR-Platformには、人事評価に必要な機能を一通り搭載しているだけでなく、さらに自社の制度に合わせて自由にカスタマイズすることも可能となっています。会社の成長に合わせて、新しいシステムを追加することもできます。

    マイナンバー管理が可能

    HR-Platformには、マイナンバー管理モジュールが搭載されているので、従業員やその家族のマイナンバーも適切な方法で管理することができます。
    データ暗号化機能、のぞき見防止機能などもあるので、情報漏洩対策もしっかりしているので安心です。

    アウトソーシングも可能

    HR-Platformを導入すると、業務のアウトソーシングも可能となります。給与計算などを委託するだけでなく、人事労務顧問、管理者リーダー育成プログラムなども利用できるのが特徴です。

    HR-Platformの強み

    HR-Platformの強みは、初期投資を抑えながらも自社に最適化した人事評価システムを導入できる点です。
    人事管理や申請承認機能などは、後から追加していくことができるため少しずつカスタマイズしながら、使いやすいシステムを作り上げることができます。システム導入後は、運用が定着するまで丁寧なサポートも行っているので、安心して利用できる点もHR-Platformの大きな強みとなっています。

    HR-Platformの価格・料金プラン

    HR-Platformは、オーダーメイドシステムであるため、料金は利用する企業によって異なります。
    公式ホームページでも、料金プランなどの情報は一切掲載されていませんので、詳しい料金を知りたい場合には直接問い合わせるしかありません。
    公式ホームページに問い合わせ専用のフォームが用意されており、見積もり依頼が可能になっています。

    2020年6月現在/詳細は公式サイトを確認

    HR-Platformの注意点

    HR-Platformの注意点は、無料トライアルが用意されていない点です。
    そのため、導入前に、じっくりと機能を試すことができない点は、注意が必要かもしれません。ただ、お問い合わせフォームから無料デモを請求することは可能です。また、HR-Platformの公式ホームページには、360度フィードバック入門ガイドブックなどさまざまな資料が掲載されており、ダウンロードも可能なので興味を持った方はチェックしてみると良いでしょう。

    HR-Platformの口コミ・利用企業からの評判

    人事評価のプロセスを大幅に短縮できました

    “社員情報管理&申請ワークフロー、目標管理・人事評価などの機能を導入したことで、人事評価制度全般のプロセスが大幅に短縮できました。また、ぱっと見てわかりやすいのも良かったです”(株式会社タニタ様)

    従業員の意識調査が効率化できました

    “HR-Platformで質問項目に回答してもらうことで従業員意識調査実施に関連する業務を大幅に効率化することができました。今後も従業員意識調査を通じてより良い人材マネジメントを行えるようにHR-Platformを活用していきたいと思います。”(HOYA株式会社 アイケアカンパニー様)

    類似サービスとの比較

    HR-Platformと似たようなサービスとしては、HRBrainがあります。
    HRBrainは、株式会社HRBrainが提供しているクラウド型の人事評価・目標管理サービスです。シンプルなユーザーインターフェースとなっており、動作も軽いので、ストレスなく使えると評判となっています。また、HRBrainは、料金システムもわかりやすくなっており、月額で49,800円から利用できます。料金がお手頃であることから、中小企業やベンチャー企業でも利用しやすいのが特徴です。
    HR-Platformの料金プランは公開されていないので比較はできませんが、オーダーメイドでシステムを構築してくれるので、自社に合ったものを導入したい大企業に向いているサービスといえます。

    HR-Platformで自社だけの人事評価システムを

    今回はクラウド型の組織・人材マネジメントシステムのHR-Platformをご紹介させていただきました。企業にとって人材マネジメントは非常に重要な業務ですので、この部分の公平化と効率化を実現するためにもHR-Platformのようなシステムは積極的に導入したいところです。

    導入に際しては予算はもちろんですが、現状の人事評価・人材マネジメントにおいての課題を明確にしておくこと、担当者へのヒアリング、課題解決のために必要な機能、社員に対するシステム導入のメリット説明などを事前に行うことが重要です。

    画像・データ出典:HR-Platform公式サイト

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    執筆者  STRATE編集部