- 月額費用
- 200円~
- 初期費用
- 0円
- 無料お試し
- 2週間
- 導入社数
- 要お問合せ
チームで仕事をする上で大事なのが1人1人のコミュニケーションです。コミュニケーションを上手に取らなければ、仕事は円滑には進まないでしょう。しかしメールなどが充実している現代で上手にとるというのは難しく感じている人も多いのではないでしょうか。
そこで使用したいのがシナジーHR(旧:sharin)です。この記事ではシナジーHR(旧:sharin)の特徴・導入するメリットを紹介します。
おすすめの人事管理システム
類似サービス: HRBrain
(4.5)
月額費用 | 要見積もり | 無料お試し | 7日間無料 |
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初期費用 | 要見積もり | 最短導入期間 | 最短即日〜 |
HRBrainとは、株式会社HRBrainが運営するタレントマネジメントです。 組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現することができ、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。
人事評価を効率化
HRBrainを導入することで、煩雑化していた人事評価の集計作業を完全自動化することが可能です。 進捗管理や未提出者に対する催促もワンクリックで可能なため、人事評価業務にかかっていた工数の大幅な削減につながります。
人材データの一元管理、スキルの見える化を実現
HRBrainによって、紙やExcelなどに分散していた人材データを一元管理することが可能です。氏名などの基本情報に加え、スキルや特徴の見える化も可能とします。
最適な人材配置が可能になる
人材配置に必要なデータを一元管理して、異動候補者を見える化、適切な人材配置を可能とします。 人材データをクロス集計して、客観的なデータを元にした人材配置を行うことで、勘や経験に頼った人事からの脱却、人材育成の活性化につながります。
類似サービス: カオナビ
(4.5)
月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
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初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。
人事課題を解決する多種多様な機能
カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。
誰でも使いやすい操作性
タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。
やりたいことを実現できるカスタマイズ性
カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。
類似サービス: freee人事労務
(4.5)
料金 | 年額23,760円〜 | 無料お試し | 要問い合わせ |
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初期費用 | 0円 | 最低導入期間 | 1ヶ月〜 |
freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。 年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。
あらゆる人事情報を一元化
従来のシステムでは、業務やシステムごとにバラバラになってしまった人事情報が、freee人事労務を導入することで一元管理できるようになります。 入退社処理や身上変更によって蓄積された従業員データを勤怠申請や給与計算など、幅広い業務に活用して業務効率化を実現します。
幅広い業務をペーパーレス化
freee人事労務は、勤怠から給与計算、年末調整まで、幅広い業務のペーパーレス化を実現します。 紙でやりとりしていたものがオンラインで完結するようになるため、ペーパーレス化によるコストカットが期待できます。
業務の抜け漏れを防止
freee人事労務にはアラート機能が搭載されており、タスクを登録しておくことで抜け漏れをゼロにすることができます。 アラート通知がされることで、やるべきことが可視化されるだけでなく、イレギュラーな業務が発生した場合もfreeeがお知らせしてくれるため安心です。
シナジーHR(旧:sharin)の特徴・機能
組み合わせ自由の5つのツール
1つ目の特徴は組み合わせ自由の5つのツールです。
5つのツールにはサンクス・スキル・評価・面談・意見があり、ニーズに合ったツールを選択できます。それらを組み合わせて自由に使えるので、柔軟な使い方が可能です。
面談内容の見える化
2つ目の特徴は画面内容の見える化です。
1on1や定期面談をする際に重要なのは内容を記録することです。シナジーHR(旧:sharin)では面談内容の共有・見える化で社員の変化にいち早く気付けるようにします。
掲示板・ボード・アンケート
3つ目の特徴は掲示板・ボード・アンケートがあることです。
社内制度はもちろん、従業員がどのように思ってるのかをリアルタイムに聞くことができます。
おすすめの人事評価・目標管理ツール
シナジーHR(旧:sharin)のメリット
シナジーHR(旧:sharin)の導入メリットは主に以下の2つです。
現場のコミュニケーションが盛り上がる
従業員が働きやすい環境を作れる
現場のコミュニケーションが盛り上がります。先ほども紹介したように、掲示板・ボード・アンケートで現場のコミュニケーションが活性化されるので従業員の意見を聞けるようになります。
また従業員の声が聞けるので、どのようにすれば働きやすい環境になるのかなど考えるきっかけにもなるのです。
シナジーHR(旧:sharin)の注意点
シナジーHR(旧:sharin)の注意点は匿名でも発言できますが、社員数の少ない会社だと誰が言ったか特定されてしまう可能性があります。
シナジーHR(旧:sharin)の価格・料金プラン
初期費用0円、基本料金/200円、サンクス/200円、スキル/300円、評価/500円、面談/200円、意見/200円です。
いずれも1ユーザーとなっています。
2週間の無料トライアルがあるので、気になる企業は一度試してみてください。
2021年9月現在/詳細は公式サイトを確認
おすすめの人事管理システム
シナジーHR(旧:sharin)の導入事例・評判
顔と名前が一致しないと言うことが多かったので、シナジーHR(旧:sharin)を導入してプロフィール共有機能を使っています。コミュニケーションのきっかけになると思っています。
さきがけ税理士法人
シナジーHR(旧:sharin)導入の決めてはシンプルだったからです。導入前にもお試しできるのでとてもありがたかったです。評価ツールを使うために導入しましたが、今は面接ツールも使っています。面接日程がわかったりしてとても便利です。
株式会社ルーク・リアルエステート
シナジーHR(旧:sharin)と類似サービスとの比較
サービス | 月額 | 特徴 |
MotifyHR | 400円〜 | 機能が充実 |
KAKEAI | 基本利用料/12万+上司、メンター/3,500円 | 1on1に特化 |
Wistant | 月額980円 | マネジメント悩み解決に効果あり |
MotifyHRは1on1に関する機能はもちろん充実、それ以外にも目標管理機能も充実しており、社内改善が期待できます。
KAKEAIは1on1に特化しているものでFB機能があるので、行動改善が期待できるでしょう。
Wistantは月額980円からと利用でき、マネジメント悩み解決にうってつけです。
シナジーHR(旧:sharin)で社内コミュニケーションを活発に
シナジーHR(旧:sharin)を導入すれば、社内コミュニケーションが活発化され、従業員の本音も聞けるでしょう。
特に、匿名で発言できるというのは大きな利点でもあります。従業員の本音が聞きたいという企業は導入を検討してみてください。