退職代行ニコイチの特徴・料金・利点などについて

更新日:
月額費用
27,000円
初期費用
0円
無料お試し
なし
導入社数
17,000件以上
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退職代行ニコイチは、17,000件以上の退職代行数・退職成功率100%を誇る実績のあるサービスです。

退職にまつわるトラブルの回避に定評があり、提携している人材紹介会社から転職サポートを受けられる点も好評を博しています。

また、自分ではなかなか退職するという意思を伝える勇気が出ないなどのケースにおいても、大変重宝されています。

退職代行ニコイチとは

退職手続きのサポートを行い、アフターフォローも万全なのが退職代行ニコイチの最大のメリットです。

退職する際に、「本当に心から疲れてしまった」「上司や同僚とうまくいってない」などの会社に行きたくない強い思いがある場合、職場のスタッフと顔を合わさずに手続きを進めることができるのが嬉しいポイントです。

正社員、アルバイトに関わらず27,000円の一律料金で提供されています。

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類似サービス: HRBrain

(4.5)

月額費用要見積もり無料お試し7日間無料
初期費用要見積もり最短導入期間最短即日〜

HRBrainとは、株式会社HRBrainが運営するタレントマネジメントです。 組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現することができ、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。

人事評価を効率化

HRBrainを導入することで、煩雑化していた人事評価の集計作業を完全自動化することが可能です。 進捗管理や未提出者に対する催促もワンクリックで可能なため、人事評価業務にかかっていた工数の大幅な削減につながります。

人材データの一元管理、スキルの見える化を実現

HRBrainによって、紙やExcelなどに分散していた人材データを一元管理することが可能です。氏名などの基本情報に加え、スキルや特徴の見える化も可能とします。

最適な人材配置が可能になる

人材配置に必要なデータを一元管理して、異動候補者を見える化、適切な人材配置を可能とします。 人材データをクロス集計して、客観的なデータを元にした人材配置を行うことで、勘や経験に頼った人事からの脱却、人材育成の活性化につながります。

類似サービス: カオナビ

(4.5)

月額料金要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

       

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

 

類似サービス: freee人事労務

(4.5)

料金年額23,760円〜無料お試し要問い合わせ
初期費用0円最低導入期間1ヶ月〜

freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。 年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。

       

あらゆる人事情報を一元化

従来のシステムでは、業務やシステムごとにバラバラになってしまった人事情報が、freee人事労務を導入することで一元管理できるようになります。 入退社処理や身上変更によって蓄積された従業員データを勤怠申請や給与計算など、幅広い業務に活用して業務効率化を実現します。

幅広い業務をペーパーレス化

freee人事労務は、勤怠から給与計算、年末調整まで、幅広い業務のペーパーレス化を実現します。 紙でやりとりしていたものがオンラインで完結するようになるため、ペーパーレス化によるコストカットが期待できます。

業務の抜け漏れを防止

freee人事労務にはアラート機能が搭載されており、タスクを登録しておくことで抜け漏れをゼロにすることができます。 アラート通知がされることで、やるべきことが可視化されるだけでなく、イレギュラーな業務が発生した場合もfreeeがお知らせしてくれるため安心です。

退職代行ニコイチの特徴や機能

退職後のトラブルにも対応

ニコイチは、弁護士が監修しています。トラブル回避に関するノウハウが蓄積されており、退職後のトラブルを最小限に抑えられるのが特徴です

また退職後の2か月間はアフターフォローも含まれているので、サポートに関しても手厚いのもポイントです。

退職後に離職票・源泉徴収票・雇用保険被保険者証などの必要書類が届かないなどといった場合、ニコイチに依頼することで職場へ確認をしてくれたりなど、心強い手助けを行ってくれます。

退職の条件交渉は対象外ですが、退職する意思が固まっている方にとって重宝できるサービスと言えるでしょう。

退職後に転職サポート

退職後の転職サポートでも高い実績をあげています。

退職手続きをニコイチに依頼すれば、提携している複数の人材紹介会社のサポートを受けることができます。

退職手続きに不安を感じている方はもちろん、職探しにあまり慣れていない方でも安心です。


退職代行ニコイチの強み

相場より低めな一律27,000円で使用でき、退職に必要な手続きを全て代行してくれるので費用対効果に優れていると言えるでしょう。

また、17,000件以上の退職代行数・退職成功率100%と、業界トップクラスの実績を持っているため、安心して利用できます。

サポート体制も整っており、LINE、メール、電話での問合せが可能です。

退職代行ニコイチの価格·料金プラン

上述の通り、アルバイト・正社員といった雇用形態によらない一律27,000円の料金設定で利用できます。

相場よりも若干低めであるのにも関わらず、有休消化サポート・アフターフォローなどすべてのサービスに対応してくれます。

問合せ数や期間に制限を設けるサービスも多い中、退職代行ニコイチは料金内無制限でやりとりができるので、担当者と丁寧かつ密にコミュニケーションを取ることができます。

退職代行ニコイチの注意点

退職手続きの代行に特化しているので、条件の交渉は不可です。

また、時給や休暇などの条件交渉は弁護士が行う分野なので、退職代行ニコイチでは行えません。

退職代行ニコイチは違法?

結論からいうと、「退職代行ニコイチ」は顧問弁護士が監修しており、違法サービスではありません。

第三者が会社に退職を伝えることは、あくまで代理行為であり、以下に該当する業者であれば安心して利用することができます。

  • 顧問弁護士や顧問行政書士から直接指導を受けている業者
  • 労働組合が運営している業者
  • 弁護士が直接業務を行う法律事務所

退職代行ニコイチの場合、「顧問弁護士や顧問行政書士から直接指導を受けている業者」に該当するため、問題のない健全なサービスと認識して問題ないでしょう。

ただし、金銭交渉に関しては、非弁行為であるため、退職代行サービスで行うことはできません。

退職代行ニコイチの失敗・トラブルは?

これまで、退職代行ニコイチに依頼された退職の案件成功率は100%を誇ります。

口コミなどにおいても、「親切に対応してくれた」などといった声が多く寄せられており、安心して利用できるサービスと言って間違いないでしょう。

退職代行ニコイチを便利に活用しよう

今回は、退職代行ニコイチの特徴・評判・料金を解説いたしました。

すでに退職する意思が固めており、それに関する手続きを代行してほしい方にはうってつけのサービスです。

17,000件以上の退職代行数・退職成功率100%の実績や提携している人材紹介会社から転職サポートを受けられる点も大きな魅力と言えるでしょう。

労働条件交渉は弁護士の仕事であるため行えないものの、退職にまつわる面倒な手続きのすべてを代行してくれるのは嬉しい限りです。

また、サポート体制も整っており、サービスの利用中にしっかりと担当者とやりとりができるのも好印象です。

退職の手続きの経験がない方や、段取りのイメージが湧かない方は、ぜひ退職代行ニコイチの利用を検討してみましょう。

画像·データ出典:退職代行ニコイチ公式サイト


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        類似サービス: JobSuite TALENTS

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        JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。

        「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

        従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

        導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能

        JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

        より広範な人事領域のDXを実現

        JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

         

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        freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。 年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。

               

        あらゆる人事情報を一元化

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        幅広い業務をペーパーレス化

        freee人事労務は、勤怠から給与計算、年末調整まで、幅広い業務のペーパーレス化を実現します。 紙でやりとりしていたものがオンラインで完結するようになるため、ペーパーレス化によるコストカットが期待できます。

        業務の抜け漏れを防止

        freee人事労務にはアラート機能が搭載されており、タスクを登録しておくことで抜け漏れをゼロにすることができます。 アラート通知がされることで、やるべきことが可視化されるだけでなく、イレギュラーな業務が発生した場合もfreeeがお知らせしてくれるため安心です。

         

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        人事課題を解決する多種多様な機能

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        誰でも使いやすい操作性

        タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

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