MotifyHRの料金・評判・口コミ・機能・事例について

    MotifyHR

    サービス名MotifyHR
    ジャンル人事評価・目標管理
    初期費用330,000円〜
    月額費用440円〜/ID
    無料お試し要お問合せ
    導入会社要お問合せ

    離職率が下がらない」、「社員のモチベーションをもっと活性化させたい」といった悩みは、人事担当者の尽きない悩みではないでしょうか。

    MotifyHRは、人事が抱える課題を解消し、エンゲージメントの向上や生産性の向上を実現するシステムとして注目されています。

    特徴や料金、評判などを紹介しますので、サービス選定の参考にしてください。

    MotifyHRとは

    • 人事が抱えるあらゆる課題の解消が可能な、人材開発プラットフォーム
    • エンゲージメントの可視化ができ、従業員のコンディションを把握できる
    • 新入社員がスムーズに馴染めるようサポート機能が満載
    • プロフィールの共有などマネージャーと管下メンバーとのコミュニケーションも充実

    MotifyHRは、株式会社アックスコンサルティングが提供する人材開発プラットフォームです。

    人事が抱えるあらゆる課題に対して、さまざまなツールやセミナー開催などをとおして課題解消に貢献します。

    実際にMotifyHRを導入した企業からは、「エンゲージメントサーベイの実施で評価の現状が把握できた」、「面談の設定が漏れなくできるようになった」、「優先順位をつけて従業員とコミュニケーションが取れるようになった」といった感想があり、確かな導入効果が期待できるサービスと言えるでしょう。

    MotifyHRの特に優れている点

    エンゲージメントの可視化ができる

    人事部門においては、従業員のエンゲージメント向上は非常に重要なミッションです。

    エンゲージメントが高い企業ほど、従業員一人ひとりの組織に対する信頼度も高く、企業の成長に向けて意欲的に働いていると判断することができます。

    MotifyHRには、エンゲージメントサーベイができる機能が搭載されており、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信し、従業員の現状を把握することが可能です。

    働きがいやエンゲージメントを可視化することで、退職の可能性が高い従業員を早期に発見して対応できるようになります。

    新入社員がスムーズに馴染めるようにサポート

    MotifyHRでは、新入社員に対して会社や部門のタスク、サーベイ(質問)を適切なタイミングで配信することにより、エンゲージメントの向上につなげることができます。

    システムに登録しておくことで、定期的に研修動画やお知らせなどオンボーディングコンテンツを自動で配信することができ、管理者はいつでも従業員の閲覧状況を数値化して一元管理することが可能です。

    社内コミュニケーションの活性化を実現

    テレワークを導入している企業の課題として、「コミュニケーションの不足」が多くあげられます。

    MotifyHRでは、プロフィールの共有などでお互いを知ることができ、マネージャーは管下メンバーについて日々のコンディションチェックも可能となります。

    経営層や人事からのお知らせ、または個人の投稿に対して、SNSライクに「いいね」やコメントをすることができるため、コミュニケーションの活性化に貢献します。

    MotifyHRは、クラウド型のシステムでモバイルアプリもあります。インターネットが使える環境であればオフィス以外はもちろん、テレワークでも活用することが可能です。

    MotifyHRの主要な機能・特徴

    エンゲージメント機能

    • 従業員に対する定期的なアンケートでエンゲージメントを可視化
    • 会社、部署、個人など自由なセグメントで結果を確認
    • 結果レポートは1クリックでエクスポート可能

    カスタムコース

    • エンゲージメントサーベイによって見えた課題に最適な研修、育成プログラムを配信
    • マネジメントヒントや人間関係の構築、キャリア支援など様々なプログラムを用意

    オンボーディング

    • 自社のオンボーディングプロセスをシステム上で忠実に再現
    • 定期的にオンボーディングコンテンツを自動で配信

    OKR·1on1支援

    • 成長の見える化を支援
    • OKRでの目標管理や1on1ミーティングのログの管理が可能

    コミュニケーション機能

    • コミュニケーションにおいて重要な相互理解を実現
    • お知らせに対して「いいね」やコメントを残すことが可能
    • メンバーの日々のコンディションが可視化できる

    MotifyHRのコンサルティングサービスについて

    MotifyHRでは、優秀な人材で構成されたコンサルタントメンバーによるコンサルティングサービスを行なっています。

    エンゲージメント診断や1on1研修、講師派遣、オンボーディング研修、エンゲージメント研修、オンボーディング設計などを提供しており、従業員のモチベーション向上、生産性の向上をサポートすることが可能です。

    MotifyHRの料金·価格

    MotifyHRの料金は、下記の通りです。(税込)

    • 初期費用:330,000円〜
    • スタンダードプラン:※月額440円/ID
    • エンゲージメントプラン:月額880円/ID
    • オンボーディングプラン:月額880円/ID
    • OKR·1on1プラン:月額880円/ID
    • プレミアムプラン:月額1,100円/ID

    ※スタンダードプランに含まれる5つの機能(1.トーク、2.従業員、3.体調管理、4.カンパニーボード、5.ニュースフィード)

    料金プランについての詳細は、下記から資料ダウンロードをお願いします。

    MotifyHRの導入事例

    従業員の心理状態を可視化できました

    OKR制度を始めるにあたり、MotifyHRを導入しました。導入の決め手になったのは、わかりやすいUI/UXであったことと、エンゲージメントサーベイが利用できた点です。エンゲージメントサーベイによって、従業員がどのような部分に不満や不安を抱いているのかが可視化できるようになりました。”(社会保険労務士法人アドバンス様)

    コミュニケーションの優先順位がつけられるように

    MotifyHRを導入する前は、チームによってマネジメントスタイルがバラバラなことや、ゆっくり従業員とコミュニケーションを取ることができていないことが課題でした。MotifyHRのエンゲージメントサーベイ機能は、毎日エンゲージメント状態のチェックができるため、コミュニケーションの優先順位がつけられるようになりました。”(みんな電力株式会社様)

    中途採用者のフォローに活躍

    MotifyHRは、特定のメールの配信回数を減らすなど、自社に合わせてカスタマイズしてもらうことで社内に浸透させていきました。導入してまもなく「リマインドメールのおかげで中途社員が入社してからの節目に気づけた」などの声が届きはじめ、コミュニケーションの活性化につながっていると実感できました。”(オムロン エキスパートリンク株式会社様)

    MotifyHRの詳細について

    新入社員から中途入社の方まで、組織で働くメンバーのエンゲージメントを可視化して、課題解消を実現するMotifyHRは、人材開発の強い味方と言えるでしょう。

    より詳細な機能や料金などについては、下記から資料ダウンロードをお願いします。

    MotifyHR の 口コミをみる

    業種:IT/会社規模:101人〜300人/職業:部長・課長クラス

    満足度

    中途社員のオンボーディングに役立ちます

    良い点

    今まで明確な目的を持ってこなかったHRについて、社内でも専用のサービス導入の必要性を感じていたためこちらを選びました。新卒社員には一定期間決まった研修などがあり、コミュニケーション問題は別としてオンボーディングにはあまり課題を感じていませんでしたが、中途社員向けの属人化した教育を改善するために役立っています。

    改善点

    1IDごとに料金に加えて初期費用が少し高いので、人数が少ない場合でもそれなりのコストがかかるところ。

    導入して解決できた課題や得られた成果等

    中途で入った社員が定着するまでに1on1を設定したりコミュニケーションの活性化を促したりすることができるようになりました。

    業種:広告/会社規模:51人〜100人/職業:係長・主任クラス

    満足度

    社員間のコミュニケーションの質が変わりました

    良い点

    人数が多くなるにつれて社員同士や会社と従業員との関係など、モチベーションに関わる問題が発生していたところで、エンゲージメントを高める目的で導入しました。アンケートやコミュニケーションを活性化させるSNSのような機能があり、人の手だけではカバーしきれないモチベーション管理に役立っていると感じます。

    改善点

    いくらツールが優れていてもモチベーションやエンゲージメントは人対人の部分があるので、形骸化したアンケートなどに頼り切ると本来の目的は達成できないと思います。

    導入して解決できた課題や得られた成果等

    普段のチャットツールとは別にコミュニケーションの場を設けることで、ビジネスライクなコミュニケーションから雰囲気が良くなったと思います。

    無料

    MotifyHR
    資料ダウンロードはこちら

      • qeee枠【人事評価・目標管理】

        類似サービス: MotifyHR

        (4.5)

        月額費用440円〜/ID無料お試し要お問合せ
        初期費用330,000円〜導入会社要お問合せ

        従業員の可能性を最大限に引き出す人材開発プラットフォーム。会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信し、従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化できます。

        エンゲージメントの可視化ができる

        MotifyHRには、エンゲージメントサーベイができる機能が搭載されており、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信し、従業員の現状を把握することが可能です。 働きがいやエンゲージメントを可視化することで、退職の可能性が高い従業員を早期に発見して対応できるようになります。

        新入社員がスムーズに馴染めるようにサポート

        MotifyHRでは、新入社員に対して会社や部門のタスク、サーベイ(質問)を適切なタイミングで配信することにより、エンゲージメントの向上につなげることができます。 システムに登録しておくことで、定期的に研修動画やお知らせなどオンボーディングコンテンツを自動で配信することができ、管理者はいつでも従業員の閲覧状況を数値化して一元管理することが可能です。

        社内コミュニケーションの活性化を実現

        MotifyHRでは、プロフィールの共有などでお互いを知ることができ、マネージャーは管下メンバーについて日々のコンディションチェックも可能となります。 経営層や人事からのお知らせ、または個人の投稿に対して、SNSライクに「いいね」やコメントをすることができるため、コミュニケーションの活性化に貢献します。

        管理職育成の自走化を支援: マネディク

        (4.5)

        月額料金要問い合わせ無料お試しデモあり
        初期費用要問い合わせ最短導入期間6ヶ月〜

        特にベンチャー/成長企業への支援を得意としており、メガベンチャーや急成長企業での導入実績もあり、いずれも高い効果を発揮しています。

        「メディアサービス」によるインプット

        マネディクは、「メディアサービス」と「コンサルティングサービス」の2つのサービスによって利用企業の管理職育成を支援します。 メディアサービスは、動画コンテンツをメインに、Q&Aや知識テストなども用意されており、ベンチャー環境でのマネジメントに欠かせないセオリー・概念のインプットを効率的に進めることが可能です。 代表的なコンテンツテーマでは、「葛藤」「曖昧耐性」「結節点」などがあります。その他、時流に合ったフィードバック、1on1、リモートワーク、メンタルヘルスなど、今の時代に管理職が問題を抱えやすいことをテーマにコンテンツが用意されています。

        管理職の視野を上げるための他流試合型プログラムも併せて利用できる

        メディアサービスには交流型次世代リーダー研修”One Table”というメニューも含まれています。 自身と同程度のポジション、またはレイヤーにいる他社人材と他流試合を行うことができ、社内研修や座学だけでは気付くことができなかった多面的な視点や考え方のインプットが可能となります。 少人数クラスでの取り組みで月1回、半年間のプログラムとなっており、相互刺激はもちろん、プログラム終了後も社外ネットワーク構築に大きく貢献してくれます。

        導入から半年間の「コンサルティングサービス」で社内自走が可能に

        マネディクが他社の管理職育成サービスと違う大きなポイントが「メディアサービス」によるインプットを実践〜定着のサイクルに落とし込むための取り組みがセットになっている点です。研修経験豊富な専任コンサルタントが、半年間伴走支援します。 7ヶ月目以降はサポートや関与が少なくなり、自社で運用できるようになるというのがマネディクが提供する価値です。 7ヶ月以降に自走が可能になっているにも関わらず、導入企業のほとんどが1年2年と継続利用されているという点が、効果の信頼性を感じます。

        類似サービス: JobSuite TALENTS

        (4.5)

        月額料金要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
        初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

        JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。

        「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

        従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

        導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能

        JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

        より広範な人事領域のDXを実現

        obSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

      執筆者  STRATE編集部

      リード情報をお求めの企業様へ
      STRATE[ストラテ]に貴社サービスを掲載しませんか?

      まずは無料で掲載
      最新記事