HiManagerの料金·評判·機能について

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    組織として生産性を上げていくためには、組織の見える化を実現し従業員のエンゲージメントを高めていくことが非常に重要となります。

    今回紹介するHiManagerは、ハイブリッドな働き方でもチームの動きを見える化してエンゲージメントの向上が図れるツールとして注目されています。

    本記事ではHiManagerの料金や特徴などを解説しますのでサービス選定の参考にしてください。

    HiManagerとは

    HiManagerとはハイマネージャー株式会社が運営しているリモートワークにおけるマネジメントサービスです。

    マネージャー職を支援する機能が豊富に搭載されており、リモートワークなどを取り入れたハイブリッドな働き方でもチームのパフォーマンスを高めることができるとして多くの企業で導入されています。

    組織のエンゲージメントを見える化することで、改善すべき点が把握できるようになり効率的なチーム運営ができるようになります。

    おすすめの類似組織サーベイツール

    類似サービス: EX Intelligence

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    月額費用要お問合せ無料お試し要お問合
    初期費用要お問合せ導入会社要お問合せ

    EX Intelligenceとは、株式会社HRBrainが運営している組織診断サーベイです。 国内初の従業員エクスペリエンスクラウドとして、「エンゲージメントの向上」、「活躍人材の離職防止」、「理念浸透・組織風土の改革」、「人的資本の情報開示の対応」を実現します。

    直感的に使いこなせてカスタマイズ性も抜群

    EX Intelligenceは、直感的に使いこなせるUI/UXで開発されているため、初めて組織診断サーベイを利用するという方でも安心です。 設問内容や配信対象、配信スケジュールの設定などが柔軟にカスタマイズでき、導入企業に寄り添ったサポート体制も整備されています。

    組織の課題を明確に

    EX Intelligenceは、部署や年齢、役職、性別、評価データといったあらゆる人材データの分析軸を活用することができ、導入企業ごとの根本的な課題を特定することができます。

    人的資本の情報開示にも対応

    人的資本の情報開示に必要となる人材データの収集や、エンゲージメント状態の定量化が可能です。 人的資本開示に関する調査研究である「ESG投資と人的資本の開示研究会」への参画、マサチューセッツ工科大学の宮川教授との共同研究を行なっています。

    類似サービス: スマカン

    (4.5)

    月額費用50,000円〜無料お試し30日間無料
    初期費用要お問合せ最低利用人数1人〜

    スマカンとは、スマカン株式会社が運営しているクラウド人事システムです。 人材情報の見える化・一元管理を可能とし、人材配置、人材育成、目標管理、人事評価に活用することで、企業の人材戦略をサポートすることができます。

    使いやすさ抜群のインターフェース

    どんなに便利なツールでも、使いこなせなければ意味がありません。 スマカンは、非エンジニアの方でも手軽に人材データベースや評価シートの設計を行うことができます。 パソコンはもちろん、スマートフォンでの使いやすさも意識したインターフェースで開発されているため、外出先からでも簡単に閲覧・入力が可能です。

    人材情報の一元管理ができる

    スマカンを導入すれば、人事に関する様々な情報を一元管理することができます。 オリジナルのデータベースが手軽に構築でき、CSVファイルによるインポートも可能なため、欲しい人事情報を使いやすい形で活用することができるようになります。

    クラウドで目標管理

    スマカンは、クラウドで提供されているサービスであるため、テレワーク・リモートワークなど、場所を選ばない目標管理を可能とします。 紙やExcelでは煩雑化していた管理をクラウドで、MBO・OKRの一元管理ができるようになります。

    類似サービス: JobSuite TALENTS

    (4.5)

    月額料金要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
    初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

    JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。

    「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

    従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

    導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能

    JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

    より広範な人事領域のDXを実現

    obSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

    HiManagerの機能·特徴

    社員のパフォーマンスを向上させるマネジメントを実現

    HiManagerには、リアルフィードバックに基づくマネジメントを実現する機能が搭載されており、リモートワークでも社員のパフォーマンスを向上させることができます。

    • 1on1:アジェンダのテンプレートで事前準備を効率化、内容はメモにすることも可能
    • フィードバック:システムの画面上だけでなくSlackやスマートフォンからもフィードバックができる
    • 称賛:メンバー同士で日々の行動に対して称賛を送り合う
    • 評価:評価の自由なカスタマイズが可能で360度評価もできる

    これらの機能が搭載されていることで、リモートワークでもしっかりと社員の働き方を見える化してパフォーマンスを向上させることができます。

    サーベイで社員のエンゲージメントを見える化

    HiManagerにはサーベイ機能が搭載されており、わずか10問の簡単なサーベイによって社員のエンゲージメントを可視化することができます。

    システムからサーベイを送り、回答を集計することが可能で、エンゲージメントの結果は直感的にわかりやすく表示されるため分析も簡単です。

    分析は「役職」「雇用形態」「職種」「性別」「入社時期」「チーム」など豊富な分析軸で分析することができるため、多角的な分析を実現します。

    HiManagerの料金·価格

    HiManagerでは3つの料金プランを提供しています。詳細は下記の通りです。

    • スイートプラン:月額1,500円/人(最低契約金額30,000円/月〜)
    • コンサルティングプラン:月額2,000円/人(最低契約金額200,000円/月〜)
    • プレミアムプラン:月額3,000円/人(最低契約金額400,000円/月〜)

    いずれのプランも年間契約となっており初期費用は発生しません。

    2022年1月現在/詳細は公式サイトを確認

    無料トライアルについて

    HiManagerでは、事前に機能や使用感について確認したいという方に向けて無料のトライアルを提供しています。

    公式サイトから会社名や氏名、メールアドレス、電話番号など基本的な情報を入力することで体験版を利用することができます。

    HiManagerの導入事例·評判

    心理的安全性が向上しました

    “組織方針の発信が単発的になっていることによりメンバーそれぞれが認識している方針と組織の方針とのすり合わせが必要だと思いOKRツールの導入を決めました。HiManagerの導入によって各メンバーが考えていることをしっかりと吸い上げて会社の方針とすり合わせることができるようになり納得感を持って仕事ができています。導入前と比較してもチームの成果の質も向上していますね。”(株式会社コロプラ様)

    HiManagerでチームマネジメントの効率化を

    HiManagerについてご紹介させていただきました。

    • リモートワークでもパフォーマンスを向上
    • 使いやすいサーベイ機能
    • エンゲージメントの見える化を実現

    上記の点から、リモートワークを取り入れている企業はもちろん、OKR制度の導入を検討しているという方にもおすすめなシステムと言えます。

    本記事を読まれて気になった方は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。

      • qeee枠【組織サーベイ】

        類似サービス: EX Intelligence

        (4.5)

        月額費用要お問合せ無料お試し要お問合
        初期費用要お問合せ導入会社要お問合せ

        EX Intelligenceとは、株式会社HRBrainが運営している組織診断サーベイです。 国内初の従業員エクスペリエンスクラウドとして、「エンゲージメントの向上」、「活躍人材の離職防止」、「理念浸透・組織風土の改革」、「人的資本の情報開示の対応」を実現します。

        直感的に使いこなせてカスタマイズ性も抜群

        EX Intelligenceは、直感的に使いこなせるUI/UXで開発されているため、初めて組織診断サーベイを利用するという方でも安心です。 設問内容や配信対象、配信スケジュールの設定などが柔軟にカスタマイズでき、導入企業に寄り添ったサポート体制も整備されています。

        組織の課題を明確に

        EX Intelligenceは、部署や年齢、役職、性別、評価データといったあらゆる人材データの分析軸を活用することができ、導入企業ごとの根本的な課題を特定することができます。

        人的資本の情報開示にも対応

        人的資本の情報開示に必要となる人材データの収集や、エンゲージメント状態の定量化が可能です。 人的資本開示に関する調査研究である「ESG投資と人的資本の開示研究会」への参画、マサチューセッツ工科大学の宮川教授との共同研究を行なっています。

        類似サービス: スマカン

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        月額費用50,000円〜無料お試し30日間無料
        初期費用要お問合せ最低利用人数1人〜

        スマカンとは、スマカン株式会社が運営しているクラウド人事システムです。 人材情報の見える化・一元管理を可能とし、人材配置、人材育成、目標管理、人事評価に活用することで、企業の人材戦略をサポートすることができます。

        使いやすさ抜群のインターフェース

        どんなに便利なツールでも、使いこなせなければ意味がありません。 スマカンは、非エンジニアの方でも手軽に人材データベースや評価シートの設計を行うことができます。 パソコンはもちろん、スマートフォンでの使いやすさも意識したインターフェースで開発されているため、外出先からでも簡単に閲覧・入力が可能です。

        人材情報の一元管理ができる

        スマカンを導入すれば、人事に関する様々な情報を一元管理することができます。 オリジナルのデータベースが手軽に構築でき、CSVファイルによるインポートも可能なため、欲しい人事情報を使いやすい形で活用することができるようになります。

        クラウドで目標管理

        スマカンは、クラウドで提供されているサービスであるため、テレワーク・リモートワークなど、場所を選ばない目標管理を可能とします。 紙やExcelでは煩雑化していた管理をクラウドで、MBO・OKRの一元管理ができるようになります。

        類似サービス: JobSuite TALENTS

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        月額料金要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
        初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

        JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。

        「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

        従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

        導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能

        JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

        より広範な人事領域のDXを実現

        obSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

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