ミイダスの料金・評判・口コミについて

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転職活動をする際に、自分にどんな能力があって、どの程度の年収の職が適正なのか考えたりしませんか?自分自身の能力を細かく分析して企業かスカウトを受け取ることができるミイダスについてご紹介します。

ミイダスとは?

ミイダスとは、2019年創設のミイダス株式会社が提供するサービスです。可能性診断を行い、自身にフィットする企業からスカウトを貰うことができる転職アプリです。企業とマッチングできるシステムは転職業界で多くありますが、バイアス診断やコンピテンシー診断を使用して人材採用を行うミイダスは日本初の転職マッチングサービスです。優良企業327,000社がミイダスを利用していることから注目されていることが分かるサービスですね。

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類似サービス: EX Intelligence

(4.5)

月額費用要お問合せ無料お試し要お問合
初期費用要お問合せ導入会社要お問合せ

EX Intelligenceとは、株式会社HRBrainが運営している組織診断サーベイです。 国内初の従業員エクスペリエンスクラウドとして、「エンゲージメントの向上」、「活躍人材の離職防止」、「理念浸透・組織風土の改革」、「人的資本の情報開示の対応」を実現します。

直感的に使いこなせてカスタマイズ性も抜群

EX Intelligenceは、直感的に使いこなせるUI/UXで開発されているため、初めて組織診断サーベイを利用するという方でも安心です。 設問内容や配信対象、配信スケジュールの設定などが柔軟にカスタマイズでき、導入企業に寄り添ったサポート体制も整備されています。

組織の課題を明確に

EX Intelligenceは、部署や年齢、役職、性別、評価データといったあらゆる人材データの分析軸を活用することができ、導入企業ごとの根本的な課題を特定することができます。

人的資本の情報開示にも対応

人的資本の情報開示に必要となる人材データの収集や、エンゲージメント状態の定量化が可能です。 人的資本開示に関する調査研究である「ESG投資と人的資本の開示研究会」への参画、マサチューセッツ工科大学の宮川教授との共同研究を行なっています。

類似サービス: スマカン

(4.5)

月額費用50,000円〜無料お試し30日間無料
初期費用要お問合せ最低利用人数1人〜

スマカンとは、スマカン株式会社が運営しているクラウド人事システムです。 人材情報の見える化・一元管理を可能とし、人材配置、人材育成、目標管理、人事評価に活用することで、企業の人材戦略をサポートすることができます。

使いやすさ抜群のインターフェース

どんなに便利なツールでも、使いこなせなければ意味がありません。 スマカンは、非エンジニアの方でも手軽に人材データベースや評価シートの設計を行うことができます。 パソコンはもちろん、スマートフォンでの使いやすさも意識したインターフェースで開発されているため、外出先からでも簡単に閲覧・入力が可能です。

人材情報の一元管理ができる

スマカンを導入すれば、人事に関する様々な情報を一元管理することができます。 オリジナルのデータベースが手軽に構築でき、CSVファイルによるインポートも可能なため、欲しい人事情報を使いやすい形で活用することができるようになります。

クラウドで目標管理

スマカンは、クラウドで提供されているサービスであるため、テレワーク・リモートワークなど、場所を選ばない目標管理を可能とします。 紙やExcelでは煩雑化していた管理をクラウドで、MBO・OKRの一元管理ができるようになります。

類似サービス: JobSuite TALENTS

(4.5)

月額料金要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。

「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能

JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

より広範な人事領域のDXを実現

obSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

ミイダスの特徴

ミイダスの特徴としては、市場調査診断をして自身の市場での適正価値を算出し、コンピテンシー診断をして適正の職種やマネジメント能力、人間関係などの算出をしたあとに先入観で決めてしまう合理的ではない部分の認知バイアスの測定を行う徹底した分析にあります。
診断することで企業側からも適切な人材を確保できるので、従来の転職サービスではなく、企業側からスカウトが来るダイレクトリクルーティング型の中でもより精度の高いリクルートが可能になりますね。

ミイダスの評判、口コミ

口コミをみても、市場価値を判定してくれる機能や、性格などを分析してくれる機能が便利で評価が良いですね。
・コンピテンシー診断がとにかく良い。性格やビジネススキル等も考慮して、自分の適職、適性年収を診断してくれて自分の仕事に自信が持てるようになった。診断が充実しているのに無料でできるのがよかった。
・社会経験の浅い方にもオススメのサービスだと思います。幅広い世代に向いたサービスだと思いますが、各種診断ツールが充実しているので第二新卒の方などに特に良いサービスなのではないかと思います。
・アプリの使い勝手が良いです。機能などは一目で分かるように作られており、すぐに使いこなすことができました。登録しているメールアドレスに毎週オファーしてくださった企業の数をお知らせしてくれる機能は、モチベーションにもなり非常に良いと思いました。現在の市場価値を判定してくれる機能も面白いと思います。

まとめ

今回はミイダスのご紹介でした。スキルだけではなく人柄なども判断材料とすることで転職者と企業側がより納得できるような形になる新しいサービスはとても面白いサービスですね。転職に悩んでいる方は一度利用してみると有利に転職活動を進めることができるかもしれませんね。

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      類似サービス: EX Intelligence

      (4.5)

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      初期費用要お問合せ導入会社要お問合せ

      EX Intelligenceとは、株式会社HRBrainが運営している組織診断サーベイです。 国内初の従業員エクスペリエンスクラウドとして、「エンゲージメントの向上」、「活躍人材の離職防止」、「理念浸透・組織風土の改革」、「人的資本の情報開示の対応」を実現します。

      直感的に使いこなせてカスタマイズ性も抜群

      EX Intelligenceは、直感的に使いこなせるUI/UXで開発されているため、初めて組織診断サーベイを利用するという方でも安心です。 設問内容や配信対象、配信スケジュールの設定などが柔軟にカスタマイズでき、導入企業に寄り添ったサポート体制も整備されています。

      組織の課題を明確に

      EX Intelligenceは、部署や年齢、役職、性別、評価データといったあらゆる人材データの分析軸を活用することができ、導入企業ごとの根本的な課題を特定することができます。

      人的資本の情報開示にも対応

      人的資本の情報開示に必要となる人材データの収集や、エンゲージメント状態の定量化が可能です。 人的資本開示に関する調査研究である「ESG投資と人的資本の開示研究会」への参画、マサチューセッツ工科大学の宮川教授との共同研究を行なっています。

      類似サービス: スマカン

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      初期費用要お問合せ最低利用人数1人〜

      スマカンとは、スマカン株式会社が運営しているクラウド人事システムです。 人材情報の見える化・一元管理を可能とし、人材配置、人材育成、目標管理、人事評価に活用することで、企業の人材戦略をサポートすることができます。

      使いやすさ抜群のインターフェース

      どんなに便利なツールでも、使いこなせなければ意味がありません。 スマカンは、非エンジニアの方でも手軽に人材データベースや評価シートの設計を行うことができます。 パソコンはもちろん、スマートフォンでの使いやすさも意識したインターフェースで開発されているため、外出先からでも簡単に閲覧・入力が可能です。

      人材情報の一元管理ができる

      スマカンを導入すれば、人事に関する様々な情報を一元管理することができます。 オリジナルのデータベースが手軽に構築でき、CSVファイルによるインポートも可能なため、欲しい人事情報を使いやすい形で活用することができるようになります。

      クラウドで目標管理

      スマカンは、クラウドで提供されているサービスであるため、テレワーク・リモートワークなど、場所を選ばない目標管理を可能とします。 紙やExcelでは煩雑化していた管理をクラウドで、MBO・OKRの一元管理ができるようになります。

      類似サービス: JobSuite TALENTS

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      JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。

      「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

      従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

      導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能

      JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

      より広範な人事領域のDXを実現

      obSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

      類似サービス: JOB Scope

      (4.5)

      月額料金要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
      初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

      JOB Scopeは、人が主役のジョブ型人事クラウドサービスです。 社員が将来の成長を自ら考え、キャリアデザインできる人事システムとして、従来の評価主体のシステムとは違う角度のサービスとして注目を集めています。

      リスキリングによるキャリア形成の提案が行える

      社員のキャリアマネジメント・再スキル学習(リスキリング)の方向性や項目を、人工知能が明らかにしてくれるため、将来のキャリア形成の参考にすることができます。

      経営戦略を実現する組織定義・職務定義が行える

      企業理念から人財配置まで、首尾一貫した組織戦略を行うことが可能です。 経営ビジョンや、事業戦略実現のために必要な職務の定義をし、ジョブ型人事制度を体系化することで、職務と成果責任が明確化され、社員のキャリア形成と組織の成長が実現されます。

      課題を解決し、競争力のある部門へと変革できる

      部門単位での課題を明らかにし、課題解決のために最適な社員を割り当てることが可能になります。 それにより、社員一人ひとりの成長はもちろん、競争力のある部門へと変革を図ることが実現されます。

      類似サービス: ざんまいクラウド

      (4.5)

                                             
      月額料金200円〜無料お試し90日間無料
      基本費用30,000円最短導入期間5日程度

      ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。 正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ・インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。

             

      テンプレートで簡単に始められる

      ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。 「目標管理シート(4項目)」「能力評価シート」「人事考課シート(目標管理+行動評価)」「多面評価シート」のようなシートのテンプレート以外に、導入企業のニーズに応じたカスタマイズも可能です。

      費用対効果に優れている

      ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。 目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません

      人事評価の業務負担を軽減

      ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。 コンピテンシーシートなどは、従業員の職制に応じた評価項目シートを自動で割り当てることができるなど、様々な仕組みを備えているため、評価シートの作成から配布といった人事評価に関する業務の負担を大きく軽減することが可能です。

      類似サービス: ASQ

      (4.5)

                                   
      料金要問い合わせ無料お試しあり
      基本費用65万円(〜100名まで)最短導入期間要問い合わせ

      ASQを運営しているアスマークは、ネットリサーチ業態として20年以上の運営実績があり、そのノウハウを生かして開発したのがES調査「ASQ」のパッケージサービスです。 導入企業の課題解決や目的に合わせたセミオーダーメイドの設計にも対応しており、組織・人材コンサルティング会社の「マネジメントベース」、生産性向上・業務効率化コンサルティング会社の「リビカル」の2社と協力体制を構築しているため、多角的な分析が可能です。

             

      独自分析ロジックで組織・リーダー・社員を分類

      ASQでは、独自の分析ロジックを用いて、組織・人材診断の結果から組織・リーダー・社員をそれぞれ4タイプに分類し、満足度と離職意向について多面的な分析をすることができます。

      改善ポイントの見える化が可能

      ASQ運営元のアスマークが保有する、10,000人という幅広い業種のベンチマークデータをもとにした同業平均との比較が可能です。 そのため、自社のES調査の結果から業界的にどのような評価を受けているのかが明確になります。

      柔軟な画面設計

      ASQは、導入企業のニーズに応じた柔軟な画面設計が可能です。 英語や中国語などの複数言語に対応しており、外国人のメンバーが多い企業にも適しています。

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