MotifyHRの料金・評判・口コミについて

    MotifyHR

    サービス名MotifyHR
    ジャンル人事評価・目標管理
    初期費用330,000円〜
    月額費用440円〜/ID
    無料お試し要お問合せ
    導入会社要お問合せ

    離職率が下がらない」、「社員のモチベーションをもっと活性化させたい」といった悩みは、人事担当者の尽きない悩みではないでしょうか。

    MotifyHRは、人事が抱える課題を解消し、エンゲージメントの向上や生産性の向上を実現するシステムとして注目されています。

    特徴や料金、評判などを紹介しますので、サービス選定の参考にしてください。

    MotifyHRとは

    • 人事が抱えるあらゆる課題の解消が可能な、人材開発プラットフォーム
    • エンゲージメントの可視化ができ、従業員のコンディションを把握できる
    • 新入社員がスムーズに馴染めるようサポート機能が満載
    • プロフィールの共有などマネージャーと管下メンバーとのコミュニケーションも充実

    MotifyHRは、株式会社アックスコンサルティングが提供する人材開発プラットフォームです。

    人事が抱えるあらゆる課題に対して、さまざまなツールやセミナー開催などをとおして課題解消に貢献します。

    実際にMotifyHRを導入した企業からは、「エンゲージメントサーベイの実施で評価の現状が把握できた」、「面談の設定が漏れなくできるようになった」、「優先順位をつけて従業員とコミュニケーションが取れるようになった」といった感想があり、確かな導入効果が期待できるサービスと言えるでしょう。

    MotifyHRの特に優れている点

    エンゲージメントの可視化ができる

    人事部門においては、従業員のエンゲージメント向上は非常に重要なミッションです。

    エンゲージメントが高い企業ほど、従業員一人ひとりの組織に対する信頼度も高く、企業の成長に向けて意欲的に働いていると判断することができます。

    MotifyHRには、エンゲージメントサーベイができる機能が搭載されており、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信し、従業員の現状を把握することが可能です。

    働きがいやエンゲージメントを可視化することで、退職の可能性が高い従業員を早期に発見して対応できるようになります。

    新入社員がスムーズに馴染めるようにサポート

    MotifyHRでは、新入社員に対して会社や部門のタスク、サーベイ(質問)を適切なタイミングで配信することにより、エンゲージメントの向上につなげることができます。

    システムに登録しておくことで、定期的に研修動画やお知らせなどオンボーディングコンテンツを自動で配信することができ、管理者はいつでも従業員の閲覧状況を数値化して一元管理することが可能です。

    社内コミュニケーションの活性化を実現

    テレワークを導入している企業の課題として、「コミュニケーションの不足」が多くあげられます。

    MotifyHRでは、プロフィールの共有などでお互いを知ることができ、マネージャーは管下メンバーについて日々のコンディションチェックも可能となります。

    経営層や人事からのお知らせ、または個人の投稿に対して、SNSライクに「いいね」やコメントをすることができるため、コミュニケーションの活性化に貢献します。

    MotifyHRは、クラウド型のシステムでモバイルアプリもあります。インターネットが使える環境であればオフィス以外はもちろん、テレワークでも活用することが可能です。

    MotifyHRの主要な機能・特徴

    エンゲージメント機能

    • 従業員に対する定期的なアンケートでエンゲージメントを可視化
    • 会社、部署、個人など自由なセグメントで結果を確認
    • 結果レポートは1クリックでエクスポート可能

    カスタムコース

    • エンゲージメントサーベイによって見えた課題に最適な研修、育成プログラムを配信
    • マネジメントヒントや人間関係の構築、キャリア支援など様々なプログラムを用意

    オンボーディング

    • 自社のオンボーディングプロセスをシステム上で忠実に再現
    • 定期的にオンボーディングコンテンツを自動で配信

    OKR·1on1支援

    • 成長の見える化を支援
    • OKRでの目標管理や1on1ミーティングのログの管理が可能

    コミュニケーション機能

    • コミュニケーションにおいて重要な相互理解を実現
    • お知らせに対して「いいね」やコメントを残すことが可能
    • メンバーの日々のコンディションが可視化できる

    MotifyHRのコンサルティングサービスについて

    MotifyHRでは、優秀な人材で構成されたコンサルタントメンバーによるコンサルティングサービスを行なっています。

    エンゲージメント診断や1on1研修、講師派遣、オンボーディング研修、エンゲージメント研修、オンボーディング設計などを提供しており、従業員のモチベーション向上、生産性の向上をサポートすることが可能です。

    MotifyHRの料金·価格

    MotifyHRの料金は、下記の通りです。(税込)

    • 初期費用:330,000円〜
    • スタンダードプラン:※月額440円/ID
    • エンゲージメントプラン:月額880円/ID
    • オンボーディングプラン:月額880円/ID
    • OKR·1on1プラン:月額880円/ID
    • プレミアムプラン:月額1,100円/ID

    ※スタンダードプランに含まれる5つの機能(1.トーク、2.従業員、3.体調管理、4.カンパニーボード、5.ニュースフィード)

    料金プランについての詳細は、下記から資料ダウンロードをお願いします。

    MotifyHRの導入事例

    従業員の心理状態を可視化できました

    OKR制度を始めるにあたり、MotifyHRを導入しました。導入の決め手になったのは、わかりやすいUI/UXであったことと、エンゲージメントサーベイが利用できた点です。エンゲージメントサーベイによって、従業員がどのような部分に不満や不安を抱いているのかが可視化できるようになりました。”(社会保険労務士法人アドバンス様)

    コミュニケーションの優先順位がつけられるように

    MotifyHRを導入する前は、チームによってマネジメントスタイルがバラバラなことや、ゆっくり従業員とコミュニケーションを取ることができていないことが課題でした。MotifyHRのエンゲージメントサーベイ機能は、毎日エンゲージメント状態のチェックができるため、コミュニケーションの優先順位がつけられるようになりました。”(みんな電力株式会社様)

    中途採用者のフォローに活躍

    MotifyHRは、特定のメールの配信回数を減らすなど、自社に合わせてカスタマイズしてもらうことで社内に浸透させていきました。導入してまもなく「リマインドメールのおかげで中途社員が入社してからの節目に気づけた」などの声が届きはじめ、コミュニケーションの活性化につながっていると実感できました。”(オムロン エキスパートリンク株式会社様)

    MotifyHRの詳細について

    新入社員から中途入社の方まで、組織で働くメンバーのエンゲージメントを可視化して、課題解消を実現するMotifyHRは、人材開発の強い味方と言えるでしょう。

    より詳細な機能や料金などについては、下記から資料ダウンロードをお願いします。

    MotifyHR の 口コミをみる

    業種:IT/会社規模:101人〜300人/職業:部長・課長クラス

    満足度

    中途社員のオンボーディングに役立ちます

    良い点

    今まで明確な目的を持ってこなかったHRについて、社内でも専用のサービス導入の必要性を感じていたためこちらを選びました。新卒社員には一定期間決まった研修などがあり、コミュニケーション問題は別としてオンボーディングにはあまり課題を感じていませんでしたが、中途社員向けの属人化した教育を改善するために役立っています。

    改善点

    1IDごとに料金に加えて初期費用が少し高いので、人数が少ない場合でもそれなりのコストがかかるところ。

    導入して解決できた課題や得られた成果等

    中途で入った社員が定着するまでに1on1を設定したりコミュニケーションの活性化を促したりすることができるようになりました。

    業種:広告/会社規模:51人〜100人/職業:係長・主任クラス

    満足度

    社員間のコミュニケーションの質が変わりました

    良い点

    人数が多くなるにつれて社員同士や会社と従業員との関係など、モチベーションに関わる問題が発生していたところで、エンゲージメントを高める目的で導入しました。アンケートやコミュニケーションを活性化させるSNSのような機能があり、人の手だけではカバーしきれないモチベーション管理に役立っていると感じます。

    改善点

    いくらツールが優れていてもモチベーションやエンゲージメントは人対人の部分があるので、形骸化したアンケートなどに頼り切ると本来の目的は達成できないと思います。

    導入して解決できた課題や得られた成果等

    普段のチャットツールとは別にコミュニケーションの場を設けることで、ビジネスライクなコミュニケーションから雰囲気が良くなったと思います。

    無料

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