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目次
「従業員を採用してもすぐに離職してしまう」
「店長のリーダーシップが低く、社員がついていかない」
このようなお悩みがある方には、tenpoketチームアンケートがおすすめです。
tenpoketチームアンケートを導入すると、従業員満足度を可視化することにより現在の問題を洗い出し、組織改善を図ります。
また、店長は少ない負担で働き方改革ができるようになります。
この記事では、tenpoketチームアンケートの特徴を、料金や評判・口コミとともに紹介します。
現在の従業員満足度を把握し、業務改善を促進したいと考えている方は、ぜひ最後まで記事をご覧ください。
tenpoketチームアンケートとは?
tenpoketチームアンケートは、サービス業に焦点を当てた従業員満足調査を行うツールです。
正社員だけでなく、パートトいしているあかアルバイトなどの非正規社員なども対象とした従業員満足度を比較して、問題を洗い出し解決がき。
従業員満足度が可視化されるたきたことにより、現在の働く形を改善していくきっかけになります。
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類似サービス: EX Intelligence
(4.5)

月額費用 | 要お問合せ | 無料お試し | 要お問合 |
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初期費用 | 要お問合せ | 導入会社 | 要お問合せ |
EX Intelligenceとは、株式会社HRBrainが運営している組織診断サーベイです。 国内初の従業員エクスペリエンスクラウドとして、「エンゲージメントの向上」、「活躍人材の離職防止」、「理念浸透・組織風土の改革」、「人的資本の情報開示の対応」を実現します。
直感的に使いこなせてカスタマイズ性も抜群
EX Intelligenceは、直感的に使いこなせるUI/UXで開発されているため、初めて組織診断サーベイを利用するという方でも安心です。 設問内容や配信対象、配信スケジュールの設定などが柔軟にカスタマイズでき、導入企業に寄り添ったサポート体制も整備されています。
組織の課題を明確に
EX Intelligenceは、部署や年齢、役職、性別、評価データといったあらゆる人材データの分析軸を活用することができ、導入企業ごとの根本的な課題を特定することができます。
人的資本の情報開示にも対応
人的資本の情報開示に必要となる人材データの収集や、エンゲージメント状態の定量化が可能です。 人的資本開示に関する調査研究である「ESG投資と人的資本の開示研究会」への参画、マサチューセッツ工科大学の宮川教授との共同研究を行なっています。
類似サービス: スマカン
(4.5)

月額費用 | 50,000円〜 | 無料お試し | 30日間無料 |
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初期費用 | 要お問合せ | 最低利用人数 | 1人〜 |
スマカンとは、スマカン株式会社が運営しているクラウド人事システムです。 人材情報の見える化・一元管理を可能とし、人材配置、人材育成、目標管理、人事評価に活用することで、企業の人材戦略をサポートすることができます。
使いやすさ抜群のインターフェース
どんなに便利なツールでも、使いこなせなければ意味がありません。 スマカンは、非エンジニアの方でも手軽に人材データベースや評価シートの設計を行うことができます。 パソコンはもちろん、スマートフォンでの使いやすさも意識したインターフェースで開発されているため、外出先からでも簡単に閲覧・入力が可能です。
人材情報の一元管理ができる
スマカンを導入すれば、人事に関する様々な情報を一元管理することができます。 オリジナルのデータベースが手軽に構築でき、CSVファイルによるインポートも可能なため、欲しい人事情報を使いやすい形で活用することができるようになります。
クラウドで目標管理
スマカンは、クラウドで提供されているサービスであるため、テレワーク・リモートワークなど、場所を選ばない目標管理を可能とします。 紙やExcelでは煩雑化していた管理をクラウドで、MBO・OKRの一元管理ができるようになります。
類似サービス: JobSuite TALENTS
(4.5)

月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
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初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。
「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現
従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。
導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能
JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。
より広範な人事領域のDXを実現
obSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。
類似サービス: JOB Scope
(4.5)

月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
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初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
JOB Scopeは、人が主役のジョブ型人事クラウドサービスです。 社員が将来の成長を自ら考え、キャリアデザインできる人事システムとして、従来の評価主体のシステムとは違う角度のサービスとして注目を集めています。
リスキリングによるキャリア形成の提案が行える
社員のキャリアマネジメント・再スキル学習(リスキリング)の方向性や項目を、人工知能が明らかにしてくれるため、将来のキャリア形成の参考にすることができます。
経営戦略を実現する組織定義・職務定義が行える
企業理念から人財配置まで、首尾一貫した組織戦略を行うことが可能です。 経営ビジョンや、事業戦略実現のために必要な職務の定義をし、ジョブ型人事制度を体系化することで、職務と成果責任が明確化され、社員のキャリア形成と組織の成長が実現されます。
課題を解決し、競争力のある部門へと変革できる
部門単位での課題を明らかにし、課題解決のために最適な社員を割り当てることが可能になります。 それにより、社員一人ひとりの成長はもちろん、競争力のある部門へと変革を図ることが実現されます。
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tenpoketチームアンケートの特徴
tenpoketチームアンケートの特徴を3つ紹介します。
ロイヤルティスコアでスタッフの愛着度がわかる
tenpoketチームアンケートの重要な指標は、店舗スタッフがどれだけ組織に愛着を持っているのかを図るロイヤルティスコアです。
ロイヤルティスコアは、主に3つの評価項目があります。
1.働きがい(働きがいがあるか)
2.帰属意識(働き続けたいか)
3.推奨意識(他の人に組織を勧めたいか)
ロイヤルティスコアのランクは5段階で可視化されるため、視覚的にもわかりやすくなっています。
顧客満足度アップ・スタッフ定着率向上にも貢献
tenpoketチームアンケートは、ロイヤルティスコアなどのさまざまなデータから問題を分析し、課題を示唆します。
問題が浮き彫りになると対策を練られるため、顧客満足度アップやスタッフ定着率向上が期待できます。
万全のセキュリティで安心して利用可能
tenpoketチームアンケートは、SSL/TLS通信を用いた通信やSecurity Operation Centerの設置など、万全のセキュリティ体制で運用しています。
突然のインシデントにも即座に対応できるので、安心して利用できるのもtenpoketチームアンケートの特徴の1つです。
tenpoketチームアンケートの料金
tenpoketチームアンケートの利用料金については、公式サイトの問い合わせフォームより見積もりが必要になります。
気になる方は、ぜひ問い合わせてみてください。
tenpoketチームアンケートの評判・口コミ
tenpoketチームアンケートの評判や口コミを調べましたが、2022年12月現在見当たりませんでした。
従業員満足度を可視化するtenpoketチームアンケート
tenpoketチームアンケートは、サービス業に特化した、従業員の満足度を測るツールです。
従業員満足度を「見える化」することで業務改善に繋がり、従業員の離職率を下げられるようになります。
従業員の満足度を知りたい、離職を何とかして防ぎたいと考えている方は、tenpoketチームアンケートの利用を検討してみるのはいかがでしょうか。
詳細は、公式サイトをチェックしてみてください。