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企業が向上して売り上げを出していくためには、従業員の存在が欠かせません。
中には上層部が気が付かないうちに、結構なストレスを溜めている従業員も多く、組織としての健康状態が悪化している可能性もあります。
今従業員がどのような気持ちで働いていて、満足度はどの程度か知ることは重要です。
こちらでは、リアルワンの従業員満足度調査の特徴や料金、評判について詳しく紹介していきます。
リアルワンの従業員満足度調査とは？
リアルワンの従業員満足度調査とは、大手企業をはじめ中小企業、業種を問わずに利用でき、従業員の抱えている問題の正しい回答を導き出してくれる調査です。
調査結果をただ分析するだけではなく、企業として向上につながるように一歩踏み込んだ分析やレポートも行います。
これまで利用してきた企業の数も多く、蓄積してきたデータとも照らし合わせながら現状の結果を比較して今後に活かすことが可能です。
単純にアンケートを実施して回答を得て終了ではなく、従業員の本音を導き出します。
おすすめの類似従業員満足度調査ツール
類似サービス： EX Intelligence
(4.5)
| 月額費用 | 要お問合せ | 無料お試し | 要お問合 |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要お問合せ | 導入会社 | 要お問合せ |
EX Intelligenceとは、株式会社HRBrainが運営している組織診断サーベイです。 国内初の従業員エクスペリエンスクラウドとして、「エンゲージメントの向上」、「活躍人材の離職防止」、「理念浸透･組織風土の改革」、「人的資本の情報開示の対応」を実現します。
直感的に使いこなせてカスタマイズ性も抜群
EX Intelligenceは、直感的に使いこなせるUI/UXで開発されているため、初めて組織診断サーベイを利用するという方でも安心です。 設問内容や配信対象、配信スケジュールの設定などが柔軟にカスタマイズでき、導入企業に寄り添ったサポート体制も整備されています。
組織の課題を明確に
EX Intelligenceは、部署や年齢、役職、性別、評価データといったあらゆる人材データの分析軸を活用することができ、導入企業ごとの根本的な課題を特定することができます。
人的資本の情報開示にも対応
人的資本の情報開示に必要となる人材データの収集や、エンゲージメント状態の定量化が可能です。 人的資本開示に関する調査研究である「ESG投資と人的資本の開示研究会」への参画、マサチューセッツ工科大学の宮川教授との共同研究を行なっています。
類似サービス： カオナビ
(4.5)
| 月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。
人事課題を解決する多種多様な機能
カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。
誰でも使いやすい操作性
タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。
やりたいことを実現できるカスタマイズ性
カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。
類似サービス： LLax forest
(4.5)
| 年額料金 | 2,400円×利用人数 | 無料お試し | デモあり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
LLax forestとは、SOMPOヘルスサポート株式会社が運営している離職防止も可能なエンゲージメントサーベイです。 「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」の要素を含んだサーベイによって課題を浮き彫りにし、分析、解消につながるソリューションを提供しています。
幅広い項目での調査が可能
LLax forestは、「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」等の項目を偏りなく構成した108問のサーベイによって課題を明確化することができます。 ストレスチェックとしてはもちろん、従業員満足度調査、離職防止対策などにも活用することが可能です。
サーベイを元にした多角的な分析ができる
LLax forestでのサーベイ結果を、特徴や課題がわかりやすいようにイラスト、偏差値、ランク、人数割合などで表示しています。 さらに、性別や年齢といった基本属性に、導入企業独自の属性を柔軟に追加し、多角的かつ詳細な分析が可能です。
課題に合わせたソリューションを提供
サーベイ結果を元にした多様なソリューションで課題を解消することができます。 パーソナライズ機能が搭載されており、ヘルスケア専門職が製作した100種類以上の動画や、豊富なアドバイスコメントから、社員ごとに適切な内容を表示させることが可能です。
リアルワンの従業員満足度調査の特徴
さまざまな方面から企業を見つめるために、企業や組織のさまざまな側面から調査をします。
仕事の内容だけでなく、組織や職場仲間、待遇面などあらゆる方面からを標準として見ていきます。
さらに、企業としてもっと知りたい項目があれば、追加も可能です。
質問に答えてもらった後はエクセルの関数などで集計しなくても、独自で集計システムを開発していますので、集計作業も不要です。
欲しいデータを見たい時に、すぐ取り出せます。
組織・人事の専門家としての視点で考察コメントもあり、今後の対策へ役立つように工夫されています。
リアルワンの従業員満足度調査の料金
調査のパッケージとしては、3種類用意されています。
シンプルな結果が知りたい方へ向けたライトコース、調査結果をより一歩踏み込んだものにしたい方へ向けたスタンダードコース、さらに専門家の分析やアドバイスを得て本格的に施策も実施したい方向けのプレミアコースです。
いずれも料金に関しては打ち合わせ時に要相談です。
リアルワンの従業員満足度調査の評判・口コミ
実際にリアルワンの従業員満足度調査を利用した方の口コミをご紹介します。
良い口コミ
・準備や調査など全てで適切な対応があった。
・しっかりと会社の強みや改善点が見えた。
悪い口コミ
特になし
リアルワンの従業員満足度調査は高品質
単なるアンケートだけでは、なかなか従業員の本音を見極められずに終わってしまいます。
リアルワンの従業員満足度調査は、科学的な研究結果を踏まえた調査項目を使用しています。
調査するだけでなく、一歩踏み込んだ分析やレポートも可能です。
質の高い回答を得て自社に活かしたいのであれば、リアルワンの従業員満足度調査がおすすめです。
