Workdayの料金やユーザー満足度は?

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人材一人ひとりのスキルや能力、さらに詳細な資格や性格などの情報を一元管理して効率的な人事評価、人材育成、最適な人材配置を実現するためにタレントマネジメントシステムを導入する企業が増えています。

今回紹介するWorkdayは、常に変化するビジネス環境に対応できることから注目されているサービスです。

本記事ではWorkdayの料金や特徴などを解説しますのでサービス選定の参考にしてください。

Workdayとは

Workdayとはワークデイ株式会社が運営しているタレントマネジメントシステムです。

スキルに基づいた視点で人材の最適化を可能とし、変化するビジネス環境に柔軟に対応する力を身につけることができます。

おすすめのタレントマネジメントシステム

類似サービス: HRBrain

(4.5)

月額費用要見積もり無料お試し7日間無料
初期費用要見積もり最短導入期間最短即日〜

HRBrainとは、株式会社HRBrainが運営するタレントマネジメントです。 組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現することができ、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。

人事評価を効率化

HRBrainを導入することで、煩雑化していた人事評価の集計作業を完全自動化することが可能です。 進捗管理や未提出者に対する催促もワンクリックで可能なため、人事評価業務にかかっていた工数の大幅な削減につながります。

人材データの一元管理、スキルの見える化を実現

HRBrainによって、紙やExcelなどに分散していた人材データを一元管理することが可能です。氏名などの基本情報に加え、スキルや特徴の見える化も可能とします。

最適な人材配置が可能になる

人材配置に必要なデータを一元管理して、異動候補者を見える化、適切な人材配置を可能とします。 人材データをクロス集計して、客観的なデータを元にした人材配置を行うことで、勘や経験に頼った人事からの脱却、人材育成の活性化につながります。

類似サービス: JobSuite TALENTS

(4.5)

月額料金要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。経験や実績だけではなく、社員一人ひとりの性格や能力といった詳細な情報が把握できるようになることで、個人が最大限の能力を発揮できるような人材配置、人材育成が可能となります。

「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能

JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

より広範な人事領域のDXを実現

JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

類似サービス: カオナビ

(4.5)

月額料金要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

       

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

 
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Workdayの機能·特徴

人材育成の高速化を実現

採用した人材が社内で活躍できるようになるまでは時間がかかるものです。Workdayでは、短時間で人材の社内定着を実現し労働力を早い段階から確保できるようにします。

履歴書の自動読み取り機能や職務の選定機能、適性の高い職務をレコメンドといったことが可能なため、新人研修を高速化することができます。

効率的な学習が可能

Workdayでは学習コンテンツが用意されており、すべてのユーザーがアクセスすることが可能です。

社員の成長度合いに合わせて、タイミングごとに最適な学習コンテンツが提供されるため効率的な学習が実現できます。

学習コンテンツは従業員が携わっている業務などと関連づいているため効果的な学習ができ、学習状況は管理者側で可視化することができるため、管理もしやすいという特徴があります。

社員のスキルを可視化

Workdayではシステム上で社員のスキルを一覧にして可視化することができ、社員が持つ能力を比較することで次世代のエース候補や管理者候補を選出できるようになります。

後継者育成プランが用意されており、計画が適切に進んでいるのか進捗確認、通知の生成が可能です。

Workdayの料金·価格

Workdayの料金は公式サイト上では非公開となっており、お問い合わせが必要となります。

2022年6月現在/詳細は公式サイトを確認

無料トライアルについて

Workdayでは、無料トライアルについて明記がないため問い合わせが必要となります。

Workdayの導入事例·評判

変化する環境に柔軟に対応

“システム分断という課題を解消するためにWorkdayを導入しました。グローバル展開が可能で、システムとデータ、プロセスを統合・連携できる点が導入の決め手です。スクラップアンドビルドで目まぐるしく変化するビジネス環境にも柔軟に対応できるシステムで助かっています。”(クックパッド株式会社様)

最適な人材配置を実現

“プロジェクトごとに様々なスキルが求められるようになり、その人材を管理することが困難となってきたためWorkdayのタレントマネジメントシステムを導入しました。各人のスキルを計測、スコア化することで柔軟かつ細かい人員配置が可能となっています。”(株式会社野村総合研究所様)

この製品に関連する動画を紹介

Workdayで人材管理の最適化を

Workdayについてご紹介させていただきました。

  • 人材のタレントを可視化
  • 最適な人材配置が可能に

上記の点から、人材育成に課題を抱えている方はもちろん、人材管理の効率化を目指したい方にもおすすめです。

本記事を読まれて気になった方は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。

画像·データ出典:Workday公式サイト

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    口コミや導入事例・評判について

    満足度

    人事データ入力をクラウド上で完結

    良い点

    入力情報に変更があった際でも、紙の書類の提出が不要なところです。

    改善点

    現在のステータスを一覧表示されるようにして欲しいです。

    導入して解決できた課題や得られた成果等

    休暇申請をする際に、上司に一言コメントを入れて申請でき、システム内でコミュニケーションが取れて手間がかかりません。
    また、社員の情報も閲覧することができ、以前のエクセルでの管理とは異なり、メンテナンスやアップロードをしなくてもよいので助かっています。

    満足度

    勤怠・評価を一括管理

    良い点

    1人1人の情報が一元化されているので、社員からみても登録や修正、確認等がすぐにできて便利だと思います。

    改善点

    リマインドメールに気付かないことがあるので、アプリ側から通知できるようになると嬉しいです。

    導入して解決できた課題や得られた成果等

    全社員の情報が管理されているので、アサインのマッチング時に大変便利です。
    過去の経験や希望なども確認しやすく、評価の依頼もしやすいです。
    確認する手間や手続きに関する作業の効率化が図れています。

    ※一部、公式サイトの導入事例等を参考にした内容が含まれます。

      • qeee枠【タレントマネジメント】

        類似サービス: HRBrain

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        最適な人材配置が可能になる

        人材配置に必要なデータを一元管理して、異動候補者を見える化、適切な人材配置を可能とします。 人材データをクロス集計して、客観的なデータを元にした人材配置を行うことで、勘や経験に頼った人事からの脱却、人材育成の活性化につながります。

         

        類似サービス: JobSuite TALENTS

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        「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

        従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

        導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能

        JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

        より広範な人事領域のDXを実現

        JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

         

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        カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

               

        人事課題を解決する多種多様な機能

        カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

        誰でも使いやすい操作性

        タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

        やりたいことを実現できるカスタマイズ性

        カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

         

        類似サービス: ざんまいクラウド

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        月額料金300円〜(利用イベントによって異なります)無料お試し90日間無料
        初期費用30,000円最短導入期間5日程度

        ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。 正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ・インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。

        テンプレートで簡単に始められる

        ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。

        費用対効果に優れている

        ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。 目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません。

        人事評価の業務負担を軽減

        ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。

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