タレントマネジメントシステムは社員の情報を収集、管理し効果的な人事戦略をサポートします。近年、タレントマネジメントシステムの市場規模は拡大しています。
タレントマネジメントシステムを導入する際は、市場規模や将来の動向から必要性を判断し、慎重に検討する必要があります。
タレントマネジメントの市場規模が拡大している理由
タレントマネジメントシステムの市場規模が拡大している理由はいくつかあります。
一つ目は働き方改革による人事管理の変化があります。
少子高齢化による人材不足で悩む企業は増えており、効率のよい人事管理が求められています。
例えば、人材を確保するために時短勤務やテレワークなどを採用している企業は増加傾向にあります。複雑化する働き方の環境変化に対応するためにも、従業員一人ひとりの能力や立場を見極めることが必要です。
タレントマネジメントシステムを活用すれば、自社の従業員のスキルや能力を把握、管理できます。このような人事管理の大きな変化に対応できるシステムのニーズは、今後も拡大していくと予想されています。
また、コロナ禍によるテレワークの普及もあります。テレワークは個人のスキルや労務状況が把握しづらく、コミュニケーションも取りづらくなります。しかしタレントマネジメントシステムを活用することで、テレワークでも人材の可視化ができるようになり、適材適所な人材配置ができます。
おすすめのタレントマネジメントシステム
類似サービス： HRBrain
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| 月額費用 | 要見積もり | 無料お試し | 7日間無料 |
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HRBrainとは、株式会社HRBrainが運営するタレントマネジメントです。 組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現することができ、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。
人事評価を効率化
HRBrainを導入することで、煩雑化していた人事評価の集計作業を完全自動化することが可能です。 進捗管理や未提出者に対する催促もワンクリックで可能なため、人事評価業務にかかっていた工数の大幅な削減につながります。
人材データの一元管理、スキルの見える化を実現
HRBrainによって、紙やExcelなどに分散していた人材データを一元管理することが可能です。氏名などの基本情報に加え、スキルや特徴の見える化も可能とします。
最適な人材配置が可能になる
人材配置に必要なデータを一元管理して、異動候補者を見える化、適切な人材配置を可能とします。 人材データをクロス集計して、客観的なデータを元にした人材配置を行うことで、勘や経験に頼った人事からの脱却、人材育成の活性化につながります。
類似サービス： JobSuite TALENTS
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| 月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
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JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。経験や実績だけではなく、社員一人ひとりの性格や能力といった詳細な情報が把握できるようになることで、個人が最大限の能力を発揮できるような人材配置、人材育成が可能となります。
「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現
従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。
導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能
JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。
より広範な人事領域のDXを実現
JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。
類似サービス： ざんまいクラウド
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| 月額料金 | 300円〜（利用イベントによって異なります） | 無料お試し | 90日間無料 |
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ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。 正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ･インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。
テンプレートで簡単に始められる
ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。
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ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。 目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません。
人事評価の業務負担を軽減
ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。
タレントマネジメントの国内市場規模
タレントマネジメントの2018年度の国内市場規模は70億円ほどでした。近年企業が取り組んでいる課題である働き方改革は、人事評価の変革を促す大きな原動力となっており、市場に高成長をもたらしています。
2019年度の国内市場規模は80億円を超えて、2018年度に比べ約15％増が見込まれていました。
また、カオナビやサイダスなどの新たな人材管理の製品やサービスが急速に伸びており、タレントマネジメントの国内市場規模の拡大の要因となっています。
今後も市場の拡大は続くと予測されていますが、拡大ペースは徐々に緩やかになると予想されています。2019年度をピークに、2022年度以降は前年度比10％程度の拡大にまで落ち着くと考えられています。
タレントマネジメントは複雑な機能が求められる市場なので、今後も市場規模は変化していくと予想されています。
おすすめのタレントマネジメントシステム
タレントマネジメントの海外市場規模
タレントマネジメントの海外市場規模の拡大が見込まれています。アメリカなどの諸外国でも、タレントマネジメントシステムの成長率は非常に高いようです。今後 2030 年までに年間成長率 12.8% の割合で拡大すると予想されています。
海外では必要な人材は調達するものだという考えが優勢で、海外の方が転職市場は発達しています。そのため、職種や役職別にほしい人材を明確化して、そのスキルを持っているかをチェックするのは海外企業の方が経験を積んでいると考えられます。
海外企業は競争を勝ち抜かなければならないので、人材の質も通常の企業よりも高いレベルが要求されます。
そして、グローバルに展開している企業は物理的に距離が離れているのでそれぞれの人材を把握するのはとても難しいです。タレントマネジメントの需要も高まるので、海外市場規模も拡大するでしょう。
まとめ
タレントマネジメントシステムの市場規模は、働き方改革による人事管理の変化や、コロナ禍でのテレワークの普及により拡大しています。
海外は転職市場が発達しているため、タレントマネジメントの需要も高まります。そのため、タレントマネジメントの海外市場規模も拡大すると考えられます。
