モチベーションクラウドに関するネット上にあった口コミや評判をまとめましたので、モチベーションクラウドをご検討の方はぜひ参考にしてください。
モチベーションクラウドの評判・口コミ
モチベーションクラウドのいい評判･口コミ
モチベーションクラウドでは、以下のような良い口コミ･評判がありました。
・組織の体質や体制の良し悪しをアンケートなどを通じて点数が付けられ数値化されるので現状を把握しやすい。
・社員のモチベーションの可視化に繋がって人事評価などもやりやすい。
・アンケート調査によって従業員のエンゲージメントを高められた。
モチベーションクラウドでは、従業員のエンゲージメントを可視化できて、部署や階級別での比較はもちろん他社と比べることも可能です。
コンサルティングに関しては20年の実績を踏まえて、心理学や行動経済学を基盤としたコンサルティングノウハウのサポートを受けることができます。
サポートは組織の変革が終わるまでずっと続くので安心です。
モチベーションクラウドの悪い評判･口コミ
モチベーションクラウドでは、以下のような悪い口コミ･評判がありました。
モチベーションクラウドの悪い口コミ･評判
・匿名性が徹底されておらず各従業員の本心が聞けていない可能性がある。
・アンケートなどは面倒なログイン作業が多くて面倒である。
・エンゲージサーベイに答える従業員の数が少なく正確な診断ができない。
モチベーションクラウドの悪い口コミとしては、各従業員に送られるアンケートは匿名性にかける部分があり、本心が聞けていないか不安という内容がありました。
また、各従業員ごとに送られてきたURLへアクセスし、毎回ログインしなければならないことも手間に感じられています。
モチベーション調査に関しては20年の実績があるため、不安や疑問、悩みがある場合には積極的に相談してみるといいでしょう。
モチベーションクラウドを導入した結果は？
モチベーションクラウドを導入した結果に関しては、以下のような評判・口コミがありました。
モチベーションクラウドを導入した結果に関する評判・口コミ
・アンケート結果や現状の数値を踏まえて業務改善や意見交換の機会が増やせるようになった。
・部署別や入社年数別でアンケート結果の比較ができて、問題の特定と仕事の分担の見直しに役立った。
・自分の考えを言語化することで頭の中を整理できて、これまで以上に自分を理解できた。
モチベーションクラウドを導入した結果、各従業員の考えや不満が分かり内容から点数をつけてもらえるので問題の可視化ができたといった声が多くありました。
アンケートの結果は、全体での把握はもちろん経験年数や部署別でも管理できるので、各現場で業務内容の改善や人材の割り当ての変更に役立ちます。
組織全体を改善するためのサポートも受けられるので、初めて導入するといった場合でも安心です。
モチベーションクラウドの改善希望ポイントは？
モチベーションクラウドに関しては以下のような、改善希望ポイントがあるようです。
モチベーションクラウドで改善して欲しいポイント
・課題の発見や把握だけではなく、具体的な解決先についての提案などがあると助かる。
・コンサルタントのアドバイスが難しく少しわかりにくいので改善してほしい。
・質問の内容がしっかりしている分、各従業員が回答に答える負担が大きい。
モチベーションクラウドの改善希望ポイントとしては、課題が浮き彫りとなった場合の解決方法の提案が不十分であるといった内容がありました。
モチベーションクラウドではこれまでの実績を踏まえて、エンゲージメントの向上施策集やストレッジクラウドのマニュアルなどが用意されています。
関連のコラム記事も数多く掲載されているため、問題解決に活かしてみるといいでしょう。
モチベーションクラウドの料金や導入事例などについて
モチベーションクラウドの料金や導入事例、その他機能の詳細等についてはこちらの記事をご参照ください。
