CRIAに関するネット上にあった口コミや評判をまとめましたので、CRIAをご検討の方はぜひ参考にしてください。
CRIAの評判・口コミ
CRIAのいい評判･口コミ
CRIAでは、以下のような良い口コミ･評判がありました。
CRIAの良い口コミ･評判
・従業員はアプリで簡単に給料を受け取ることができ便利。
・従業員はスマートフォンがあれば、給与を受け取ることができる。
・日払いが多い企業だと事務負担の軽減につながる。
CRIAはスマートフォンがあれば、アプリを使い給与を前払いで受け取れるサービスです。
導入企業は費用負担なく、従業員に給与を支払うことができます。
引っ越し会社や人材派遣会社のように前払いが多く発生する業界では、前払い処理の軽減により事務作業が楽になります。
CRIAのより詳しい内容を知りたい方はこちら
CRIAの悪い評判･口コミ
CRIAでは、以下のような悪い口コミ･評判がありました。
CRIAの悪い口コミ･評判
・給与を引き出すには手数料が毎回数百円かかる。
・小規模の会社はこのサービスを使えない。
悪い口コミとしては、手数料が割高という内容がありました。
サービス的に手数料で稼ぐビジネスなので、仕方ない部分ではありますが利用者の負担は大きいようです。
また、倒産などのリスク回避のため、小規模の会社はCRIAは導入できないようです。
CRIAを導入した結果は？
CRIAを導入した結果に関しては、以下のような評判・口コミがありました。
CRIAを導入した結果に関する評判・口コミ
・前払いの手間が省け、工数削減につながった。
・採用活動の際にPRポイントとして使えるようになった。
・稼いだ額がすぐにわかるので、従業員のモチベーションアップにつながる。
導入された企業は工数削減・採用活動の強化・従業員のモチベーションアップと良い面が多いです。
導入企業のデメリットがほとんどないサービスのため、前払いなどの工数が多い企業様は検討されることをおすすめいたします。
また、採用活動などのPRとしても有効なサービスのため、多くの企業への導入が浸透するのではないでしょうか。
CRIAの改善希望ポイントは？
CRIAに関しては以下のような、改善希望ポイントがあるようです。
CRIAで改善して欲しいポイント
・即日振り込まれるような機能がほしい。
・エラーが出ることが多々ある。
・マニュアルをわかりやすくしてほしい。
改善希望としては、即日振り込み機能がほしいという口コミがありました。
振込先の金融機関にもよりますが、基本的には即日引き出しができるサービスです。
勤務先の登録のスピードにより、若干振込のタイミングでズレが生じているのかもしれません。
また、エラーについてはサービスの充実に伴い、今後改善されることを期待したいです。
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CRIAの料金や導入事例などについて
CRIAの料金や導入事例、その他機能の詳細等についてはこちらの記事をご参照ください。
