ATMで給料日前に給与を引き出せる?給与前払いサービスのCYURICA(キュリカ)の料金・評判・機能について

最終更新日 

少子化により人手不足が深刻化する中で、給与前払いサービスの導入に踏み切る企業が増えてきました。
生活費に困っているフリーターや学生アルバイト、副業ニーズがある方を取り込みやすくなり、人材確保と採用コストの削減にもつながるためです。
注目されている給与前払いサービス「CYURICA(キュリカ)」の特徴や強み、料金について知り、導入のメリットを検討していきましょう。

CYURICAとは

CYURICAアプリは導入することで、アルバイトや派遣社員などがお給料日を待たずにATMからお給料の前払いが受けられる日本で初めて誕生した給与の前払いサービスです。
生活費に困っている・急に現金が必要になった人など人材の応募が進み、人材確保をスムーズにしてくれます。

CYURICAの特徴・機能

CYURICAのアプリにはどのような特徴があるのでしょうか。
主な特徴や機能について見ていきましょう。

給与を即日前払い

アルバイトやパート、派遣社員などへのお給料を簡単に即日払いできます。
勤怠データと連携させることができ、その日働いた分を即時出金させることが可能となります。
アルバイトやパートとして働き始めても、最初のお給料日が来るのは入社のタイミングとお給料日の設定により、1ヶ月後や2ヶ月近く後になるケースが少なくありません。
CYURICAのアプリを用いれば、従業員が自分の好きなタイミングで給料を受け取ることが可能となります。
全国ATMに対応しており、最短で就業当日に現金で受け取れるのが便利です。

初期費用0円でスピード導入ができる

CYURICAの手数料は初期費用がかからず、月額50,000円(税抜)だけで導入できます。
CYURICAの発行日数はお申し込みから最短1週間とスピーディーで、サービス運用をスタートさせるための期間が短いのも魅力です。

※2020年5月現在/詳細は公式サイトへ

気軽に利用できる

従業員はCYURICAカードさえ取得すれば、生活費に困ったときはもちろん、急にお金が必要になったときに、事前の前払い申請手続なども不要で、近くにATMさえあればすぐに現金をゲットできます。
導入後の社内周知用のポスターをはじめ、操作ガイドなどツールも用意してもらえるほか、サポートセンターがあり、従業員の会員申し込みや各種お問い合わせにも対応してもらえるのも便利です。

CYURICAの強み

CYURICAは初期費用なしで最短1週間程度にて導入ができるので、人手不足の解消や即時の採用ニーズがあるときに役立ちます。
新型コロナウイルスの感染拡大でも判明しましたが、アルバイトやパート、派遣社員や個人事業主、正社員も含め、わずか1ヶ月でも収入が途絶えると、生活が困難になる人が多いことが明らかになりました。
貯蓄が少なく、日銭で暮らしている人が多い現状で、給与前払いサービスを導入すれば、求人への応募者が殺到し、採用コストを抑えてスムーズに人材確保ができるようになるのです。

CYURICA利用の注意点

デメリットとしては従業員に存在を周知徹底し、自ら申請してCYURICAカードを取得してもらわないと使えないことです。
手数料は従業員にはかかりませんが、現金の引き出しにあたってはATM手数料は自己負担となります。
もっとも、利用する金融機関の個別サービスを活用すれば、各自手数料無料で引き出すことが可能です。

CYURICAの口コミ・利用企業からの評判

求人広告費を約2割削減できた

“若い人材を確保したいカラオケ事業やレストラン事業で導入したところ、CYURICA導入前後の2ヶ月と比較して応募者数が約2倍に増え、店舗によっては約6倍に増えました。
応募者数が増加したことで、より効率的に人材を確保できるようになり、求人広告の掲載頻度を抑えられるようになりました。
その結果、求人広告費を約2割削減できた点にも満足しています。
応募者増加とコスト削減といった想定以上の効果が得られたと同時に、日払いや前払いのニーズが高いことを知れたのもメリットです。
CYURICAカードの利用層は学生アルバイトを中心とした若い世代で、その週に働いた分の給与を週末に出金するケースが多く見られます。”(シダックス株式会社様)

類似サービスとの比較

CYURICAは初期費用0円、月額50,000円で使えるサービスですが、これに対してPaymeは導入コストはもちろん、運用コストも一切かかりません。
シンプルでわかりやすいUI・UXを実現していて、簡単に利用しやすいのもメリットです。
もっとも、申し込みから利用までに1ヶ月程度の期間がかかるのがネックです。
少子高齢化や新型コロナウイルスの感染拡大など思わぬ経済環境の変動が起こる中、企業においては、いっそうのスピーディーな対応力が必要になっています。
急に増大する配送ニーズに備えて直ちに配送スタッフを確保したい、レジスタッフや介護スタッフを確保したいなど、他社との人材獲得競争に打ち勝つためにも、早急に給与前払いサービスをアピールしたいときには便利です。

CYURICAで採用活動の効率化を

今回は給与前払いサービスのCYURICAをご紹介させていただきました。此度の新型コロナウイルスのような不足の事態や天災などによって経済状況は急変します。変化する経済状況や働き方に合わせて給与の支払い方法を柔軟に変更できるかは企業の対応力にかかっています。

人材獲得の幅を広げるという意味でもCYURICAのような新しいサービスの導入を検討することをおすすめします。もちろん導入前に自社での費用対効果の予測や求人においての課題などを明確にしてからサービス比較することが重要です。

画像・データ出典:CYURICA公式サイト

この記事が役に立ったらいいねやTweetをお願いします!

執筆者 STRATE編集部