前給に関するネット上にあった口コミや評判をまとめましたので、前給をご検討の方はぜひ参考にしてください。
前給の評判・口コミ
前給のいい評判･口コミ
前給では、以下のような良い口コミ･評判がありました。
・経理担当や上司に直接言わなくても自分でスマホから申請できます
・急な出費があった時でも、いつでも引き出せるので安心です
・前給制度があることにより、求人効果や従業員満足度の向上も期待できます
前給は、経理担当や上司に直接言わなくても自分でスマホから前給申請ができるのでとても便利です。
冠婚葬祭などの急な出費があるときでも、いつでも引き出せるので安心です。
アルバイトは、高収入かつ自由なシフトで、すぐにお金がもらえる企業を探す傾向にあります。
そのため、前給を使うことで求人効果や従業員満足度の向上が期待できます。
おすすめの類似給与前払いサービス
お手軽操作で簡単に前払いが可能： Will Pay
(4.5)
| 月額費用 | 0円 | 無料お試し | 要お問合せ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | 導入会社 | 要お問合せ |
低コストで導入可能な給与前払いサービス。サービス会社が金銭を立て替え、利用者の申請も手軽に行えるため、企業と従業員にとって高い利便性があり、企業は雇用管理コストを削減できます。
ランニングコストをかけずに導入できる
Will Payは初期費用や月額利用料などのランニングコストをかけずに導入することができます。 給与先払いサービスにおいて懸念される、前払い用の資金を事前にプールしておかなければいけないという点においても、Will Pay側で立て替えてくれるので心配無用です。 申請をする従業員にはシステム利用料と各種銀行の振り込み手数料が発生しますが、1万円の申請で495円と決して高額ではないので安心して利用することができます。
いつでもスマホから申請ができる
Will Payの給与前払いはスマホや携帯、PCから24時間365日申請することができます。また、午前11時30分まで(ジャパンネット銀行の場合は18時まで)に申請することで当日中に賃金を受け取ることができる手軽さも特徴的です。
離職率の低下を実現できる
冠婚葬祭など突発的な出費があった際にも給与の前払いが利用できることで、従業員を経済的にサポートすることができるようになります。 また、新入社員などは生活環境の変化などにより金銭的に困っている方も多いでしょう。そういったケースに給与の前払いが選択肢にあるというだけで従業員にとっては非常に心強いものであり、その企業への定着率を高めることへも繋がります。
給与の前払いで従業員満足度を向上： 楽天早トク給与
(4.5)
| 月額費用 | 要お問合せ | 無料お試し | 要お問合せ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要お問合せ | 振り込み手数料 | 楽天銀行の場合0円 |
楽天カード株式会社が運営している給与前払いサービス。あらゆる勤怠管理ツールと連携が可能。楽天銀行での受け取りであれば、手数料は無料で利用でき、従業員は申請1回につき楽天ポイントを受け取ることができます。
シンプルな操作性とわかりやすい画面
楽天早トク給与は非常に使いやすく、直感的に操作することが可能です。 楽天会員のIDでログインすることができるため、普段から楽天のサービスを利用している方は、特に利用しやすいサービスと言えるでしょう。 1つの画面で、申請可能な金額の確認や申請金額を入力する項目、受け取り方法などがまとめられており、PCやスマホから簡単操作で前払い申請ができるため、画面操作が苦手な方が多い職場でも安心です。
預託型のため貸金業に該当する懸念がない
給与の前払いサービスで懸念されることが多いのが、「給与前払いサービスは賃金業にあたるのではないか」という問題です。 楽天早トク給与は前払い金の原資を立て替えることがなく、原資は企業自身の口座(預託金)から振り込まれるため、給与支払いの原則に則っているので賃金業には該当しないため安心して利用することができます。
既存システムとのデータ連携が容易
楽天早トク給与は、勤怠データを登録している既存システムと連携して、CSVファイル形式で勤怠データをアップロードすることが簡単にできます。 この連携させた勤怠データをもとに、申請可能額を計算してくれるため、導入企業側の負担は最小限です。申請可能回数や申請額の上限を企業側で設定することも可能なため、従業員の過度な前払い申請を抑制することもできます。
類似サービス： 即給 byGMO
(4.5)
| 月額費用 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要お問合せ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 導入会社 | 要お問合せ |
即給 byGMOとは、GMOペイメントゲートウェイ株式会社が運営している給与の前払いサービスです。 従業員が働いた分の給与を給料日前に、好きなタイミングで受け取ることができるため、働きやすさの向上はもちろんのこと、採用における自社のアピールポイントとしても有効なサービスとして注目されています。
24時間365日、申請･振込ができる
即給 byGMOは、三井住友銀行と提携して展開するサービスで、即時振込が可能で、土日であっても24時間給与を受け取ることができます。（受取金融機関によって例外あり）
選べる利用形態
給与の前払いサービスは、サービス運営企業が前払いの資金を一度立て替えて、月に一度精算する「立替型」と前払いの資金を雇用主である企業が用意する「デポジット型」とに分けられます。 多くの給与前払いサービスでは、どちらか一方のタイプしか選べないですが、即給 byGMOでは、これら2つの利用形態から企業の状況に合わせて選択することができます。
最短1週間で導入可能
即給 byGMOは、立替型で導入する場合、最短1週間で導入することができます。 導入ステップも、「問い合わせ」、「電子契約」、「利用開始」とシンプルです。 デポジット型の場合も、導入までは最短3週間と短期間で導入でき、三井住友銀行でデポジット用の口座を開設する以外は立替型と導入までの流れは変わりません。
前給の悪い評判･口コミ
前給では、以下のような悪い口コミ･評判がありました。
前給の悪い口コミ･評判
・スマホで利用すると入力画面が見にくかったりエラーになってしまいます
・前給は従業員の側で振り込み手数料を負担しなければならないです
・企業や提携銀行によって、振込日や申請期間が異なる点は厄介です
スマホで利用すると入力画面が見にくかったりエラーになってしまいます。
スマホで利用する方が便利なので、エラーになってしまうと困ります。
前給は原則、従業員の側で振り込み手数料を負担しなければならないです。
また、前給は企業や提携銀行によって振込日や申請期間が異なります。
そのため、そういった情報も把握しておかなくてはなりません。
前給を導入した結果は？
前給を導入した結果に関しては、以下のような評判・口コミがありました。
前給を導入した結果に関する評判・口コミ
・スマホから申請し、早ければ翌日には指定した金額が入金されるので助かります
・従業員が安心して働けるようになり、定着率も確実にアップしました
・前給でお金を自由に受け取れるため、労働意欲や従業員満足度が向上しました
給料日前に急な出費があった時に、スマホから申請して早ければ翌日には指定した金額が入金されており、スムーズに受け取ることができます。
給料の前払い制度を導入したことで、従業員が安心して働けるようになり定着率も確実にアップしました。
前給で自分の都合に合わせてお金を自由に受け取れるようになるため、労働意欲や従業員満足度が向上しました。
前給の改善希望ポイントは？
前給に関しては以下のような、改善希望ポイントがあるようです。
前給で改善して欲しいポイント
・スマホで利用すると入力画面が見にくかったり、戻るとエラーになります
・振り込み手数料は従業員負担なので、手数料が高い場合があります
・一般的なローンや借入と比べると、負担額が多くなってしまいます
スマホで利用すると入力画面が見にくかったり、変に戻ったりするとエラーになってしまい使いにくいので改善してほしいです。
前給でお金を引き出す際にかかる手数料は金額によって異なりますが、およそ768円です。この金額自体が高いか安いかは、人によって感じ方は異なりますが、一般的なローンや借入と比べると負担額が多くなってしまいます。
前給の料金や導入事例などについて
前給の料金や導入事例、その他機能の詳細等についてはこちらの記事をご参照ください。
