前払いできるくんに関するネット上にあった口コミや評判をまとめましたので、前払いできるくんをご検討の方はぜひ参考にしてください。
前払いできるくんの評判・口コミ
前払いできるくんのいい評判･口コミ
前払いできるくんでは、以下のような良い口コミ･評判がありました。
・導入が迅速でサポートが非常に充実しています。
・従業員や求職者にとって魅力的な福利厚生となっています。
・その日の給与申請に対応できる柔軟性が備わっており、社員の不安を軽減できます。
特に、導入が簡単でサポートが充実していることが評判が高いようです。複数のサイトで言及が見られます。すぐに前払いサービスを導入したいと考えている企業様は検討してみてはいかがでしょうか？また、前払いが可能な求人募集により、応募者が増加したという例もありますね。今すぐに人手が欲しい企業様は導入を検討してみてもよいのではないでしょうか。
おすすめの類似給与前払いサービス
お手軽操作で簡単に前払いが可能： Will Pay
(4.5)
| 月額費用 | 0円 | 無料お試し | 要お問合せ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | 導入会社 | 要お問合せ |
低コストで導入可能な給与前払いサービス。サービス会社が金銭を立て替え、利用者の申請も手軽に行えるため、企業と従業員にとって高い利便性があり、企業は雇用管理コストを削減できます。
ランニングコストをかけずに導入できる
Will Payは初期費用や月額利用料などのランニングコストをかけずに導入することができます。 給与先払いサービスにおいて懸念される、前払い用の資金を事前にプールしておかなければいけないという点においても、Will Pay側で立て替えてくれるので心配無用です。 申請をする従業員にはシステム利用料と各種銀行の振り込み手数料が発生しますが、1万円の申請で495円と決して高額ではないので安心して利用することができます。
いつでもスマホから申請ができる
Will Payの給与前払いはスマホや携帯、PCから24時間365日申請することができます。また、午前11時30分まで(ジャパンネット銀行の場合は18時まで)に申請することで当日中に賃金を受け取ることができる手軽さも特徴的です。
離職率の低下を実現できる
冠婚葬祭など突発的な出費があった際にも給与の前払いが利用できることで、従業員を経済的にサポートすることができるようになります。 また、新入社員などは生活環境の変化などにより金銭的に困っている方も多いでしょう。そういったケースに給与の前払いが選択肢にあるというだけで従業員にとっては非常に心強いものであり、その企業への定着率を高めることへも繋がります。
給与の前払いで従業員満足度を向上： 楽天早トク給与
(4.5)
| 月額費用 | 要お問合せ | 無料お試し | 要お問合せ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要お問合せ | 振り込み手数料 | 楽天銀行の場合0円 |
楽天カード株式会社が運営している給与前払いサービス。あらゆる勤怠管理ツールと連携が可能。楽天銀行での受け取りであれば、手数料は無料で利用でき、従業員は申請1回につき楽天ポイントを受け取ることができます。
シンプルな操作性とわかりやすい画面
楽天早トク給与は非常に使いやすく、直感的に操作することが可能です。 楽天会員のIDでログインすることができるため、普段から楽天のサービスを利用している方は、特に利用しやすいサービスと言えるでしょう。 1つの画面で、申請可能な金額の確認や申請金額を入力する項目、受け取り方法などがまとめられており、PCやスマホから簡単操作で前払い申請ができるため、画面操作が苦手な方が多い職場でも安心です。
預託型のため貸金業に該当する懸念がない
給与の前払いサービスで懸念されることが多いのが、「給与前払いサービスは賃金業にあたるのではないか」という問題です。 楽天早トク給与は前払い金の原資を立て替えることがなく、原資は企業自身の口座(預託金)から振り込まれるため、給与支払いの原則に則っているので賃金業には該当しないため安心して利用することができます。
既存システムとのデータ連携が容易
楽天早トク給与は、勤怠データを登録している既存システムと連携して、CSVファイル形式で勤怠データをアップロードすることが簡単にできます。 この連携させた勤怠データをもとに、申請可能額を計算してくれるため、導入企業側の負担は最小限です。申請可能回数や申請額の上限を企業側で設定することも可能なため、従業員の過度な前払い申請を抑制することもできます。
類似サービス： 即給 byGMO
(4.5)
| 月額費用 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要お問合せ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 導入会社 | 要お問合せ |
即給 byGMOとは、GMOペイメントゲートウェイ株式会社が運営している給与の前払いサービスです。 従業員が働いた分の給与を給料日前に、好きなタイミングで受け取ることができるため、働きやすさの向上はもちろんのこと、採用における自社のアピールポイントとしても有効なサービスとして注目されています。
24時間365日、申請･振込ができる
即給 byGMOは、三井住友銀行と提携して展開するサービスで、即時振込が可能で、土日であっても24時間給与を受け取ることができます。（受取金融機関によって例外あり）
選べる利用形態
給与の前払いサービスは、サービス運営企業が前払いの資金を一度立て替えて、月に一度精算する「立替型」と前払いの資金を雇用主である企業が用意する「デポジット型」とに分けられます。 多くの給与前払いサービスでは、どちらか一方のタイプしか選べないですが、即給 byGMOでは、これら2つの利用形態から企業の状況に合わせて選択することができます。
最短1週間で導入可能
即給 byGMOは、立替型で導入する場合、最短1週間で導入することができます。 導入ステップも、「問い合わせ」、「電子契約」、「利用開始」とシンプルです。 デポジット型の場合も、導入までは最短3週間と短期間で導入でき、三井住友銀行でデポジット用の口座を開設する以外は立替型と導入までの流れは変わりません。
前払いできるくんの悪い評判･口コミ
前払いできるくんでは、以下のような悪い口コミ･評判がありました。
前払いできるくんの悪い口コミ･評判
・クレジットカード変更手続きに時間がかかると感じました。
・セキュリティ面に対する懸念があります。個人情報が洩れていないでしょうか。
・審査がないため、利用者に不安を感じさせることがあるようです。
サービスの手軽さを提供しているweb完結という面が裏目に出ているようです。対面で申し込みや変更手続きをすることがないため、セキュリティ面が少し不安なようですね。また、クレジットカードの審査がなく、申し込みが早いことが売りなようですが、信頼性が担保されているかは確認した方がいいかもしれません。
前払いできるくんを導入した結果は？
前払いできるくんを導入した結果に関しては、以下のような評判・口コミがありました。
前払いできるくんを導入した結果に関する評判・口コミ
・前払い制度により、従業員の金銭的な悩みをある程度把握できるようになった
・求人応募者数が増加し、従業員満足度も上昇しました。
・離職率の低下や業務への悪影響を事前に回避できています。
前払いを導入したことにより、なかなか公には話しづらい金銭的な悩みを把握することができるようですね。面談等では自分からしゃべることは考えにくい情報ですので、貴重ではないでしょうか。また、就職率増加や離職率の低下のようなメリットもあるようです。必要な時に給料を頂くことができる点が、支払日固定よりも魅力的なようです。
前払いできるくんの改善希望ポイントは？
前払いできるくんに関しては以下のような、改善希望ポイントがあるようです。
前払いできるくんで改善して欲しいポイント
・海外送金や多言語対応がないため、外国人労働者には使いづらいのではないでしょうか。
・クレジットカード変更の手続きをスムーズに行えるよう改善してほしい。
・セキュリティ面の強化や審査の有無に関するさらなる情報を提供してほしい。
上記のように、海外送金機能や多言語に対しては対応していません。現地の方を採用しながら海外に事業展開している企業様が全世界で一括導入するには向いていないようです。海外ではクレジットカードの支払いに使用する銀行口座が多様すぎるため、変更や登録が面倒になりそうです。また、セキュリティ面での不安がどうしてもぬぐえませんね。
前払いできるくんの料金や導入事例などについて
前払いできるくんの料金や導入事例、その他機能の詳細等についてはこちらの記事をご参照ください。
