- 月額費用
- 11,000円
- 初期費用
- 0円
- 無料お試し
- 6か月間
- 導入社数
- 要お問合せ
企業側の課題の一つである従業員の満足度の向上。そのために様々な方法がありますがコストはあまりかけたくない。そんな時に活用できる福利厚生サービスであるＱ給 給与前払いサービスについて紹介していきます。
Ｑ給 給与前払いサービスとは
Ｑ給 給与前払いサービスとは、株式会社FPGが提供する従業員の給与を前払いすることが可能な早期資金サービスです。従業員の急な出費による資金面でのサポートをすることができるサービスです。
給与前払いサービスを活用することで、福利厚生面を充実させることができるため、従業員の定着率を向上させる効果や求人応募者数を増加させることが可能です。導入に関しては、初期費用が無料で、サービス利用から6か月は無料で利用が可能になります。６カ月以降は月額11,000円で利用が可能です。従業員の送金手数料に関しては、1回あたり550円で利用が可能になります。東証プライム上場企業が提供するサービスなので、信頼度も高いサービスとなっています。
おすすめの類似給与前払いサービス
お手軽操作で簡単に前払いが可能： Will Pay
(4.5)
| 月額費用 | 0円 | 無料お試し | 要お問合せ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | 導入会社 | 要お問合せ |
低コストで導入可能な給与前払いサービス。サービス会社が金銭を立て替え、利用者の申請も手軽に行えるため、企業と従業員にとって高い利便性があり、企業は雇用管理コストを削減できます。
ランニングコストをかけずに導入できる
Will Payは初期費用や月額利用料などのランニングコストをかけずに導入することができます。 給与先払いサービスにおいて懸念される、前払い用の資金を事前にプールしておかなければいけないという点においても、Will Pay側で立て替えてくれるので心配無用です。 申請をする従業員にはシステム利用料と各種銀行の振り込み手数料が発生しますが、1万円の申請で495円と決して高額ではないので安心して利用することができます。
いつでもスマホから申請ができる
Will Payの給与前払いはスマホや携帯、PCから24時間365日申請することができます。また、午前11時30分まで(ジャパンネット銀行の場合は18時まで)に申請することで当日中に賃金を受け取ることができる手軽さも特徴的です。
離職率の低下を実現できる
冠婚葬祭など突発的な出費があった際にも給与の前払いが利用できることで、従業員を経済的にサポートすることができるようになります。 また、新入社員などは生活環境の変化などにより金銭的に困っている方も多いでしょう。そういったケースに給与の前払いが選択肢にあるというだけで従業員にとっては非常に心強いものであり、その企業への定着率を高めることへも繋がります。
給与の前払いで従業員満足度を向上： 楽天早トク給与
(4.5)
| 月額費用 | 要お問合せ | 無料お試し | 要お問合せ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要お問合せ | 振り込み手数料 | 楽天銀行の場合0円 |
楽天カード株式会社が運営している給与前払いサービス。あらゆる勤怠管理ツールと連携が可能。楽天銀行での受け取りであれば、手数料は無料で利用でき、従業員は申請1回につき楽天ポイントを受け取ることができます。
シンプルな操作性とわかりやすい画面
楽天早トク給与は非常に使いやすく、直感的に操作することが可能です。 楽天会員のIDでログインすることができるため、普段から楽天のサービスを利用している方は、特に利用しやすいサービスと言えるでしょう。 1つの画面で、申請可能な金額の確認や申請金額を入力する項目、受け取り方法などがまとめられており、PCやスマホから簡単操作で前払い申請ができるため、画面操作が苦手な方が多い職場でも安心です。
預託型のため貸金業に該当する懸念がない
給与の前払いサービスで懸念されることが多いのが、「給与前払いサービスは賃金業にあたるのではないか」という問題です。 楽天早トク給与は前払い金の原資を立て替えることがなく、原資は企業自身の口座(預託金)から振り込まれるため、給与支払いの原則に則っているので賃金業には該当しないため安心して利用することができます。
既存システムとのデータ連携が容易
楽天早トク給与は、勤怠データを登録している既存システムと連携して、CSVファイル形式で勤怠データをアップロードすることが簡単にできます。 この連携させた勤怠データをもとに、申請可能額を計算してくれるため、導入企業側の負担は最小限です。申請可能回数や申請額の上限を企業側で設定することも可能なため、従業員の過度な前払い申請を抑制することもできます。
類似サービス： 即給 byGMO
(4.5)
| 月額費用 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要お問合せ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 導入会社 | 要お問合せ |
即給 byGMOとは、GMOペイメントゲートウェイ株式会社が運営している給与の前払いサービスです。 従業員が働いた分の給与を給料日前に、好きなタイミングで受け取ることができるため、働きやすさの向上はもちろんのこと、採用における自社のアピールポイントとしても有効なサービスとして注目されています。
24時間365日、申請･振込ができる
即給 byGMOは、三井住友銀行と提携して展開するサービスで、即時振込が可能で、土日であっても24時間給与を受け取ることができます。（受取金融機関によって例外あり）
選べる利用形態
給与の前払いサービスは、サービス運営企業が前払いの資金を一度立て替えて、月に一度精算する「立替型」と前払いの資金を雇用主である企業が用意する「デポジット型」とに分けられます。 多くの給与前払いサービスでは、どちらか一方のタイプしか選べないですが、即給 byGMOでは、これら2つの利用形態から企業の状況に合わせて選択することができます。
最短1週間で導入可能
即給 byGMOは、立替型で導入する場合、最短1週間で導入することができます。 導入ステップも、「問い合わせ」、「電子契約」、「利用開始」とシンプルです。 デポジット型の場合も、導入までは最短3週間と短期間で導入でき、三井住友銀行でデポジット用の口座を開設する以外は立替型と導入までの流れは変わりません。
Ｑ給 給与前払いサービスの特徴
Ｑ給 給与前払いサービスの特徴としては、面倒な手続きが不要な点です。システムの変更や社内規定の変更などは必要なく、資金の準備も必要ありません。手間なく導入ができる点が魅力的ですね。福利厚生面の充実を図ることができるので、求人応募を増加させる効果も期待できます。従業員サイドの目線でも、給与を好きなタイミングでもらえるというメリットがありますので、従業員定着率の増加を図ることができます。簡単な操作で24時間365日受け取ることが可能な点も評価できますね。最大の特徴として、初期費用無料+６か月間無料利用が素晴らしいメリットといえます。サービス導入の際に、初期費用がかかるため断念することも多いですが、無料で利用可能なので損をするということなく、負担を最小限に利用が可能です。７言語に対応しているシステムなので、外国人労働者を雇用している企業でも問題なく利用が可能です。(英語、中国語、韓国語、ベトナム語、タガログ語、スペイン語、ポルトガル語)
おすすめの給与前払いサービス
Ｑ給 給与前払いサービスの口コミ、評判
Ｑ給 給与前払いサービスに関する口コミ、評判はありませんでした。
まとめ
Ｑ給 給与前払いサービスは、従業員の給与を日払いで対応できるサービスです。初期費用無料で6か月間利用料無料で利用が可能です。福利厚生の充実による、求人応募の増加や従業員定着率の増加に繋げることができるので、是非活用してほしいサービスですね。
