顧問名鑑に関するネット上にあった口コミや評判をまとめましたので、顧問名鑑をご検討の方はぜひ参考にしてください。
顧問名鑑の評判・口コミ
顧問名鑑のいい評判･口コミ
顧問名鑑では、以下のような良い口コミ･評判がありました。
・契約前に顧問候補と話し合いが出来たので、関係を構築してから契約に進めた。
・確かな実績や経験値から、状況に合わせた的確なアドバイスをもらうことができる。
・必要なときにだけ依頼できるので、結果的なコストパフォーマンスが良い。
明確な実績や経験値、人脈から来るアドバイスをもらえるのが最大のメリットであり、それが良い口コミに繋がっている印象です。
長期的なコンサルティングではないので、必要な時に依頼できるというのもサービスとして扱いやすい一面のように思えました。
本格的な契約前に面談ができるので、お互いの意思疎通を行ってから業務を始められるのも良い評判になっているようです。
おすすめの類似専門家マッチングサービス
有名企業出身の顧問と手軽にマッチング： 顧問バンク
(4.5)
| 月額費用 | 要お問合せ | 登録顧問数 | 8,500人以上 |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要お問合せ | 導入実績 | 要お問合せ |
顧問に依頼・相談したい企業様と、活躍したい顧問をマッチングするプラットフォームサービス。自社の課題を提示し公募、手を挙げた専門家の提案の中から最適な人材を自由に選ぶことができます。
豊富な人材が登録
顧問バンクに登録している顧問候補は、7,000名以上。 それぞれが豊富な経験や人脈を所持しており、自社のプロジェクトや課題にマッチした人材を探すことが可能となります。 自社だけでは築くことができなかった、築くのに時間がかかっていた人脈形成も顧問バンクであれば手軽に実現でき、事業のスピードアップに大きく貢献します。
大手クライアントが獲得できる
顧問バンクに登録している顧問は、上場企業との強いコネクションがあり、紹介できる人脈の約55.9% が上場会社の役職者と公表されています。
スポット起用ができる
新規プロジェクトの立ち上げに伴い、短期間だけ顧問を採用したいと思っても、他社サービスでは中長期的な契約が義務付けられており、これに違反した場合は、違約金が発生するケースも。 顧問バンクは、プロジェクトごとの契約はもちろん、長期、成果報酬など、フレキシブルな対応が可能なため、自社のニーズにあった顧問起用が実現できます。
類似サービス： JOB HUB 顧問コンサルティング
(4.5)
| 月額費用 | 要問い合わせ | コンサルティング料 | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 無料お試し | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
JOB HUB 顧問コンサルティングとは、株式会社パソナJOB HUBが運営している顧問紹介サービスです。 上場企業の元役員や、管理職経験者、特定の領域に深い知見を持つ専門家、フリーランスなど、多種多様なプロフェッショナル人材が、企業のプロジェクトに参画します。
幅広い領域のプロフェッショナルが在籍
JOB HUB 顧問コンサルティングには、幅広い業界出身のプロフェッショナルが多数登録しています。 約10,000名の登録顧問の中から、営業やマーケティング、IT、新規事業、人事といった企業ごとの課題領域に合った最適な人材をアサインします。
ノウハウを共有できる
JOB HUB 顧問コンサルティングを利用すれば、様々な課題に対応できるノウハウを身につけることができるようになります。
低リスクでトライアル&チャレンジを実現
JOB HUB 顧問コンサルティングであれば、リスクが気になる新規事業などの将来の予測が難しい領域であっても、外部人材を活用できるため、リスクを最小限に抑えてトライアル&チャレンジすることができます。
類似サービス： PORTERS Agent
(4.5)
| 月額料金 | 15,000円/ユーザー | 無料お試し | 30日間無料 |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 100,000円 | 最短導入期間 | 2営業日〜 |
PORTERS Agentとは、ポーターズ株式会社が運営している人材紹介業務に特化したクラウド型のマッチングシステムです。これまでに、2,000社以上で導入されてきた実績があり、ユーザーからの満足度や認知度も高く、「ITreview Grid Award 2022」の人材紹介部門において、3年連続「Leader」を受賞している実績があります。
業務フローを標準化
PORTERS Agentは、人材紹介に特化しており、人材紹介業務の業務フローやノウハウが凝縮されているため、すぐに利用開始することが可能です。 求職者管理、求人管理、選考プロセス管理に加え、メールテンプレートや帳票作成といった、様々な機能が搭載されているため、業務の標準化を実現することができます。
情報を一元管理
PORTERS Agentは、求人媒体の連携、自社サイト・API連携によって、求職者の情報を外部システムからPORTERS Agentに取り込むことができます。 求人情報をPORTERS Agentに連携することで、情報の一元管理が可能となり、散在していた情報の検索にかける時間も省略され、業務効率化につながります。
KPIの可視化を実現
PORTERS Agentでは、レポート機能やわかりやすいダッシュボードを利用して、KPIの可視化を実現することができます。 入力されたデータをベースに、課題を発見、改善を繰り返してPDCAを回すことで、事業の成長につなげることが可能となります。
顧問名鑑のその他評判･口コミ
顧問名鑑では、その他に、以下のような口コミ･評判がありました。
顧問名鑑のその他口コミ･評判
・マッチング先の担当顧問ではなく、顧問名鑑の担当者が横柄で最悪な対応だった。
・顧問候補がいない場合は何も連絡がないので、状況確認ができない。
・営業電話がしつこかったり、営業担当者が高圧的な場合がある。
実際の業務を担当する顧問に対して悪い口コミや評判はほぼ見られませんでした。
悪い口コミになる原因のほとんどを占めていたのは、顧問名鑑の担当者に対してのようです。
担当者個人によっての違いもあるかとは思いますが、全般的に高圧的で失礼な態度が目立つという口コミが多かったです。
特に営業の場面で、そのような担当者に出くわすことが多いようです。
顧問名鑑を導入した結果は？
顧問名鑑を導入した結果に関しては、以下のような評判・口コミがありました。
顧問名鑑を導入した結果に関する評判・口コミ
・外部からの意見をもらい、経営の無駄を省くことができた。
・明確なアドバイスがもらえるので、事業好転や事業拡大に対するきっかけになった。
・自社では判断しにくいような厳しい判断をもらうことができて業務改善に繋がった。
経営顧問とのマッチングを促すサービスだけあって、業務改善や事業拡大に繋がったという評価が最も多くありました。
外部からの視点でしか得られないようなアドバイスや判断をもらえることが、事業改善へのきっかけになったようです。
業績だけでなく、業務全般に対して良い変化が生まれたとの口コミも多く目にしました。
顧問名鑑の改善希望ポイントは？
顧問名鑑に関しては以下のような、改善希望ポイントがあるようです。
顧問名鑑で改善して欲しいポイント
・顧問相手に合わせて直前での予定変更が必要な場合があって不便に感じる。
・外部と自社による立場の違いがある中で、価値観の共有ができるようにしてほしい。
・顧問相手が信頼に足る相手かどうか、面談で判断する必要がある。
会議等の予定はあくまで契約者同士での取り決めによる部分が大きいとのこと。
そのため、顧問相手の予定次第で急なスケジュールの変更を余儀なくされることがあるようです。
このあたりのシステム整備を顧問名鑑側で行ってほしいとの意見がいくつか見られました。
契約前に顧問候補との面談は行えますが、相手が信頼に足る人物か判断しなくてはいけない部分も改善の余地がありそうです。
顧問名鑑の料金や導入事例などについて
顧問名鑑の料金や導入事例、その他機能の詳細等についてはこちらの記事をご参照ください。
