cornerの評判･口コミは？

cornerに関するネット上にあった口コミや評判をまとめましたので、cornerをご検討の方はぜひ参考にしてください。

cornerの評判・口コミ

cornerのいい評判･口コミ

cornerでは、以下のような良い口コミ･評判がありました。

cornerは人事領域の種類豊富な業務サービスを幅広く提供しています。
cornerを導入すれば企業の課題に沿った、それぞれの企業に合わせたオリジナルの解決施策を提案してもらえるので課題の解決ができます。
cornerのサービス提供元のメンバーも人事や採用業務に精通している人が多いので、人材紹介後もプロジェクトに積極的に関与できます。
そのため、フォローアップ体制が万全です。
スピード感をもって組織を作り上げていく中で、採用を自社で行うのでは間に合わないと思い、cornerを利用しました。各ポジションの魅力を言語化し、さらに定期的な情報アップデートを行なった結果、紹介してもらった候補者が入社し、入社した1ヶ月半後には、採用応募数が約1.6倍、書類選考通過数も1.7倍になりました。

cornerの悪い評判･口コミ

cornerでは、以下のような悪い口コミ･評判がありました。

cornerは2021年に開始されたサービスなので、現在口コミなどの情報量が少ないです。
そのため、corner導入を検討した場合でも判断材料が少ないので、必要な情報は問い合わせるなどしなければなりません。
cornerは2021年に開始されたサービスで、サービス開始から約2年半と決して歴史があるとは言えません。
実績を増やしている途上段階のサービスです。

cornerを導入した結果は？

cornerを導入した結果に関しては、以下のような評判・口コミがありました。

cornerを導入したことにより、採用スピードを大幅に上げられたことで、事業スピードもさらに加速しました。
この1年で会社全体の人数が増えましたが、エンジニアが組織に占める比率は35％以上になりました。エンジニアの割合が増えたことにより、描ける事業の規模感も大きくなりました。優秀なエンジニアが入ることで、組織もよくなりました。
1人で暗中模索しながら採用活動を行うことは時間的にも精神的にも厳しいものがありました。cornerを導入後は、プロの力を借りながら採用活動をスムーズに行うことができました。
cornerで紹介してもらった人材は、事業理解や要件定義が的確だったので、採用ノウハウを学ぶことができました。採用支援を開始してもらってから、わずか1ヶ月で1人目の採用ができただけでなく、学んだノウハウでインターン採用の実施も開始することができました。

cornerの改善希望ポイントは？

cornerに関しては以下のような、改善希望ポイントがあるようです。

cornerは2021年に開始されたサービスで、サービス開始から約2年半と決して歴史があるとは言えません。
現在は実績を増やしている途上段階のサービスなので、口コミなどの情報量が少ないです。
そのため、cornerの導入を検討する際に判断材料が少ないため、必要な情報は問い合わせなければならず不便です。もう少し情報量が増えるといいと思います。

cornerの料金や導入事例などについて

cornerの料金や導入事例、その他機能の詳細等についてはこちらの記事をご参照ください。

cornerの料金·評判･口コミについて

cornerとは、株式会社コーナーが運営している「人事課題を解決したい企業と人事プロ人材のマッチング支援サービス」です。導入企業からの満足度は92%と非常に高く.....