matchboxの料金・評判・口コミについて

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少子高齢化や働き方の多様化、また育休や定年などによるベテラン社員の離脱などにより、多くの業界で人材不足が課題となっています。

自社での採用を強化したくても、なかなか求人応募率が高まらない、人材会社を利用するにはコストがかかりすぎるという課題が散見されます。

これらの課題を解消するためのサービスとして、アルバイト人材の確保を助けるmatchboxというサービスがおすすめです。

本記事では、matchboxの特徴や料金、おすすめのポイントなどを紹介しますので、サービス選定の参考にしてください。

matchboxとは

matchboxとは、株式会社Matchbox Technologiesが運営しているアルバイト人材確保のためのお仕事アプリの開設サービスです。

コストを削減しながら、信頼できる人材をスピーディーに確保できる「ダイレクトソーシングシステム」として注目されています。

その企業独自の人材プールに登録したあらゆる人材をスポットで雇用することができるため、採用にかける時間を短縮し、人材の属性に合わせた適切な雇用手続き、労務処理を行うことができる革新的なシステムです。


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類似サービス: ジョブアンテナ福岡

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ジョブアンテナ福岡とは、琉球インタラクティブ株式会社が運営する福岡に特化した求人マッチングサービスです。 求人を出している企業と求職者同士が、SNSの「いいね!」のように「いいかも!」、「ばりいいかも!」を送り合うことでマッチングすることができ、大手求人サービスにはない地域採用における高いマッチング率が強みとなっています。

福岡に特化した求職者データベース

     

ジョブアンテナ福岡は、「福岡で働きたい人材」だけを集めた求人マッチングサービスとなっています。 地域企業の情報を掘り下げて発信しているため、福岡県で働きたい人材をピンポイントに集めることができます。

UIターン希望者の求人情報もある

ジョブアンテナの画面は、スマーフォンでの利用に最適化されたわかりやすいデザインで設計されています。 利用している会員の年代は、20代〜30代の人材が多く、首都圏を中心にUIターン人材の集客も行なっており、UIターン希望人材は、約4割となっています。

地域企業に優しい料金プラン

地域特化でありながら、大手求人サービスと変わらぬ情報量の採用ページを掲載することができるのは、ジョブアンテナの強みと言えるでしょう。

類似サービス: GuidableJobs

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GuidableJobsとは、株式会社bサーチが運営している日本に住んでいる外国人を対象とした求人サイトです。 700社以上の企業が利用しており、外国人採用における課題解消に貢献します。 外国人向けの求人サイトとなっているため、求人への応募率が高く、利用企業の多くが高い採用率を実現しています。

       

1on1によるフィードバックを提供

     

GuidableJobsでは、サポート担当が外国人社員の方にオンラインによる1on1を実施し、日本人担当者の方にフィードバックしてくれます。 外国人の方がどのような悩みを抱えているのか、働きやすい環境だと感じてくれているのか、といった様々な情報を共有してくれるため、企業側で効果的なサポートが可能となります。

LINEで相談が可能

GuidableJobsをLINEの友だちに追加し、グループを作成することで、外国人社員の方は、LINE上でGuidableJobsのサポート担当者にいつでも相談することが可能となります。 サポート担当が質問や相談に対して、迅速かつ適切に回答、必要に応じて日本人担当者へフィードバックしてくれます。

いつでも掲載できる

GuidableJobsは、日単位で掲載日数を管理することができ、企業ごとに必要なタイミングでいつでも掲載することが可能です。 また、求人内容の修正は、何回でも無料となっています。

 
これは採用媒体の製品です。

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matchboxのおすすめポイント

ダッシュボードで進捗を一目で把握

matchboxは、求人掲載から稼働、労務処理が一気通貫でサポートでき、基本画面では新着の応募、採用業務の進捗状況を一目で把握することが可能です。

アルバイト人材を雇用しているあらゆる業種・業界に対応しており、導入企業に合わせた柔軟なカスタマイズができます。

あらゆる人材をアプリに登録可能

matchboxでは、既存の従業員やギグワーカー、フリーランサー、OB・OG人材といった様々な人材をお仕事アプリに登録することで、その企業独自のプライベート人材プールを構築することができ、必要なシーンで適切な人材をすぐに調達することが可能です。

企業側でポスターを掲示したり、メールでURLを送って告知を促すことで、働き手となる人材自身が個人情報等を入力してくれるため、人材プールの蓄積に手間がかかりません。

あらゆる人材を登録することができ、登録に便利なQRコードやURLの生成も簡単にできます。

登録時の銀行口座や各種免許のアップロードなど、勤務に必要な情報も収集できるため、手続きにおける手間が効率化されます。

利便性を高めてマッチング

企業側は、シフトを公開して人材を募集することで、その企業独自の人材プールに登録されている人材に対し、シフトを公開し人材を募集します。

シフトへの応募者を募るだけでなく、企業側が適任者を選びオファーをすることができます。それにより、シフト調整の時間が大幅に削減できます。

働き手側も、アプリから簡単にシフトの閲覧・応募ができるため、企業側と働き手側の利便性を高めて空き時間を活用したい働き手の就業機会を増やし、 必要なシフトはより効率的に埋められるようになります。

シフト調整も手間要らず

アプリ内にチャット機能があるため、他の連絡手段を介することなく、急なシフト調整も柔軟に行うことができます。

チャットの作成は、グループに人材を登録するのも非常に簡単なため、ITツールの扱いに慣れていないという方でも安心です。

matchboxの料金·価格

matchboxの料金は、月額の基本料金とその他の従量課金からなります。

また、企業の運用をサポートするプランも提供されています。

料金の詳細については、資料のダウンロードをお願いします。

※価格情報は、2022年9月時点のもの

matchboxの導入事例・評判・口コミ

シフト管理の手間を効率化

“コンビニの店舗経営は、24時間365日無休であるため、シフトを回し続ける必要があります。これまでは、従業員の急な欠勤やシフトが埋まらない場合は社員を投入したり、派遣会社を利用して対応していました。matchboxを導入したことで、シフトが埋まりやすくなり、派遣会社を利用することがなくなったため、採用費の削減につながっています。”(株式会社Fusion’z様)

70%の手数料削減に成功

“これまでは短期人材に関しては、ほぼ派遣会社を通じた雇用でした。matchboxを導入したことで、仲介を通さない直接雇用が可能となり、被雇用者の収益を保ったまま雇用にかかっていた手数料を削減することができました。先行導入していた一部の支店では、派遣会社を利用していた場合と比較して、70%の手数料削減に成功しています。”(匿名希望 総合物流)

matchboxのいい評判・口コミ

matchboxでは、以下のような良い口コミ・評判がありました。

matchboxの良い口コミ・評判

・シフトに欠員が出た時にスポットで欠員を埋められます。

・利用してから毎月発生するシフトの空きも埋まるようになりました。

・シフトが空いていたら他店舗のスタッフが入ってくれるようになりました。

シフトの欠員をスポットで欠員を埋められるので、とても助かります。お互いに必要な時にマッチングできるので、時代に合った働き方だと思います。
1ヶ月のシフトのうち数日、人手不足になる日が毎月発生していました。スポットではなく恒常的に働きたい人が多かったので、なかなかシフトが埋まらず悩んでいました。
matchboxを利用をしてからは毎月発生するシフトの空きも埋まるようになりました。

matchboxのより詳しい内容を知りたい方はこちら

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matchboxのその他評判・口コミ

matchboxでは、その他に、以下のような口コミ・評判がありました。

matchboxのその他口コミ・評判

・退職後に登録したままでいいかの意思確認が必要なのが少し手間です。

・登録者数が少ないので、マッチングしないときもありました。

退職後にヘルプをかけてもらいたくない人もいるので、事前に登録したままでいいかの意思確認が必要なので少し手間に感じます。
当日急に欠員が出たのでmatchboxを利用しましたが、matchboxの登録者数が少ないためかマッチングしないことがありました。matchboxを利用しましたが、結局欠員が埋まらないこということがあったので残念でした。

matchboxを導入した結果は?

matchboxを導入した結果に関しては、以下のような評判・口コミがありました。

matchboxを導入した結果に関する評判・口コミ

・他店舗のスタッフが入ってくれるようになりシフトが埋まるようになりました。

・欠員が出た時に何度もスポットでシフトを埋めることができました。

・毎月発生するシフトの空きも埋まるようになったので助かっています。

経営するコンビニ店舗すべての従業員にmatchboxにメンバー登録をしてもらいました。空きシフトが発生すると他店舗の従業員も募集投稿を見ることができるので、応援の依頼をすることなく他店舗のスタッフがシフトに入ってくれるようになりました。
突発的に欠員が出ることが多々ありますが、そんな時に働きに来てくれる人をmatchboxで募集でき欠員を埋めることができるようになりました。

matchboxの改善希望ポイントは?

matchboxに関しては以下のような、改善希望ポイントがあるようです。

matchboxで改善して欲しいポイント

・必ずしも必要な時に必要な人材が確保できるとは限らないです。

・登録者数が少ないのでマッチングしない時があるので、マッチングが増えるといいです。

matchboxを使っても必ずしも必要な時に必要な人材を100%確保できるとは限りません。
マッチングの良し悪しはタイミング次第になってしまうので、マッチングの確率がもう少し上がるといいと思います。
当日急に欠員が出てしまった時にmatchboxを利用しましたが、登録者数が少ないのでマッチングしない時がありました。もう少し登録者が増えてマッチングの確率が上がるといいと思います。

matchboxのより詳しい内容を知りたい方はこちら

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matchbox利用の流れ

matchboxは、アプリを提供するだけでなく、専門の支援チームが伴走して人材領域の目標達成をサポートしています。matchbox利用の流れは、以下の通りです。

■「matchbox」ご利用の流れ

①あなたの会社の課題にあったプランを契約

②法人・事業所の管理ページを作成

③自社メンバーのデータを登録

④求人(シフト)掲載開始!

打ち合わせ段階では、導入企業の課題や現状をヒアリングしてゴールを設定、サポートプランの決定を行います。

サポート内容も導入企業に合わせたプランを提案してくれるため安心です。

matchboxの詳細について

matchboxについて、おすすめのポイントや導入事例などを紹介させていただきました。

ダイレクトソーシングは、「今後20年間の世界の人材市場を牽引する仕組み(SIA 米国大手の人材調査会社)」として注目されています。アウトソーシングや人材派遣会社を利用するより、コストを抑えた人材確保を期待できます。

matchboxのサービス詳細については、ぜひ資料ダウンロードをお願いします。

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      口コミや導入事例・評判について

      満足度

      急な欠員を補える数少ないサービスです

      良い点

      シフトの欠員をスポットで埋められるところは助かります。

      改善点

      スポットという特性上、マッチングの良し悪しはタイミング次第です。

      導入して解決できた課題や得られた成果等

      シフト制の職場なので突発的に欠員が出ることが多々ありますが、そのような時に働きに来てくれる方を募集できるのはありがたいです。マッチングしないときももちろんありますが、何度もスポットで助けられました。

      満足度

      雇用と外注のスキマを埋めるサービスです

      良い点

      お互いに必要な時にマッチングできるので、時代に合った働き方を促進していると思います。

      改善点

      当たり前ですが、必ずしも必要な時に必要な人材を100%確保できるとは限りません。

      導入して解決できた課題や得られた成果等

      業務量の増減がある場合や、欠員が出た場合などに活用しています。スポットで働きたい方をこちらでも柔軟に活用できるところが嬉しいです。

      ※一部、公式サイトの導入事例等を参考にした内容が含まれます。

        • qeee枠【採用媒体】

          類似サービス: ジョブアンテナ福岡

          (4.5)

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          ジョブアンテナ福岡とは、琉球インタラクティブ株式会社が運営する福岡に特化した求人マッチングサービスです。 求人を出している企業と求職者同士が、SNSの「いいね!」のように「いいかも!」、「ばりいいかも!」を送り合うことでマッチングすることができ、大手求人サービスにはない地域採用における高いマッチング率が強みとなっています。

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          ョブアンテナ福岡は、「福岡で働きたい人材」だけを集めた求人マッチングサービスとなっています。 地域企業の情報を掘り下げて発信しているため、福岡県で働きたい人材をピンポイントに集めることができます。

          UIターン希望者の求人情報もある

          ジョブアンテナの画面は、スマーフォンでの利用に最適化されたわかりやすいデザインで設計されています。 利用している会員の年代は、20代〜30代の人材が多く、首都圏を中心にUIターン人材の集客も行なっており、UIターン希望人材は、約4割となっています。

          地域企業に優しい料金プラン

          地域特化でありながら、大手求人サービスと変わらぬ情報量の採用ページを掲載することができるのは、ジョブアンテナの強みと言えるでしょう。

          類似サービス: GuidableJobs

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          GuidableJobsとは、株式会社bサーチが運営している日本に住んでいる外国人を対象とした求人サイトです。 700社以上の企業が利用しており、外国人採用における課題解消に貢献します。 外国人向けの求人サイトとなっているため、求人への応募率が高く、利用企業の多くが高い採用率を実現しています。

                 

          1on1によるフィードバックを提供

               

          GuidableJobsでは、サポート担当が外国人社員の方にオンラインによる1on1を実施し、日本人担当者の方にフィードバックしてくれます。 外国人の方がどのような悩みを抱えているのか、働きやすい環境だと感じてくれているのか、といった様々な情報を共有してくれるため、企業側で効果的なサポートが可能となります。

          LINEで相談が可能

          GuidableJobsをLINEの友だちに追加し、グループを作成することで、外国人社員の方は、LINE上でGuidableJobsのサポート担当者にいつでも相談することが可能となります。 サポート担当が質問や相談に対して、迅速かつ適切に回答、必要に応じて日本人担当者へフィードバックしてくれます。

          いつでも掲載できる

          GuidableJobsは、日単位で掲載日数を管理することができ、企業ごとに必要なタイミングでいつでも掲載することが可能です。 また、求人内容の修正は、何回でも無料となっています。

           

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