- 月額費用
- 300円/人
- 初期費用
- 0円
- 無料お試し
- 初回無料
- 導入社数
- 非公開
経営層が従業員に対して感じているイメージと、実際に従業員が組織や会社に対して抱いているイメージにはズレがあり、それが原因となって予期せぬ離職を引き起こすこともあります。
今回紹介するパルスアイは、社員の離職兆候を把握して予期せぬ退職を防ぐことができるサービスとして注目されています。
本記事ではパルスアイの料金や特徴などを解説しますのでサービス選定の参考にしてください。
パルスアイとは
パルスアイとは株式会社ジャンプスタートパートナーズが運営している組織改善ツールです。
「社員の退職予兆に気づけない」「社員の本音がわからない」「マネージャーが育たない」といった企業の課題を解決して離職率の改善やマネージャー育成の効率化を実現することができます。
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類似サービス： EX Intelligence
(4.5)
| 月額費用 | 要お問合せ | 無料お試し | 要お問合 |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要お問合せ | 導入会社 | 要お問合せ |
EX Intelligenceとは、株式会社HRBrainが運営している組織診断サーベイです。 国内初の従業員エクスペリエンスクラウドとして、「エンゲージメントの向上」、「活躍人材の離職防止」、「理念浸透･組織風土の改革」、「人的資本の情報開示の対応」を実現します。
直感的に使いこなせてカスタマイズ性も抜群
EX Intelligenceは、直感的に使いこなせるUI/UXで開発されているため、初めて組織診断サーベイを利用するという方でも安心です。 設問内容や配信対象、配信スケジュールの設定などが柔軟にカスタマイズでき、導入企業に寄り添ったサポート体制も整備されています。
組織の課題を明確に
EX Intelligenceは、部署や年齢、役職、性別、評価データといったあらゆる人材データの分析軸を活用することができ、導入企業ごとの根本的な課題を特定することができます。
人的資本の情報開示にも対応
人的資本の情報開示に必要となる人材データの収集や、エンゲージメント状態の定量化が可能です。 人的資本開示に関する調査研究である「ESG投資と人的資本の開示研究会」への参画、マサチューセッツ工科大学の宮川教授との共同研究を行なっています。
類似サービス： カオナビ
(4.5)
| 月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。
人事課題を解決する多種多様な機能
カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。
誰でも使いやすい操作性
タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。
やりたいことを実現できるカスタマイズ性
カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。
類似サービス： LLax forest
(4.5)
| 年額料金 | 2,400円×利用人数 | 無料お試し | デモあり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
LLax forestとは、SOMPOヘルスサポート株式会社が運営している離職防止も可能なエンゲージメントサーベイです。 「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」の要素を含んだサーベイによって課題を浮き彫りにし、分析、解消につながるソリューションを提供しています。
幅広い項目での調査が可能
LLax forestは、「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」等の項目を偏りなく構成した108問のサーベイによって課題を明確化することができます。 ストレスチェックとしてはもちろん、従業員満足度調査、離職防止対策などにも活用することが可能です。
サーベイを元にした多角的な分析ができる
LLax forestでのサーベイ結果を、特徴や課題がわかりやすいようにイラスト、偏差値、ランク、人数割合などで表示しています。 さらに、性別や年齢といった基本属性に、導入企業独自の属性を柔軟に追加し、多角的かつ詳細な分析が可能です。
課題に合わせたソリューションを提供
サーベイ結果を元にした多様なソリューションで課題を解消することができます。 パーソナライズ機能が搭載されており、ヘルスケア専門職が製作した100種類以上の動画や、豊富なアドバイスコメントから、社員ごとに適切な内容を表示させることが可能です。
パルスアイの機能·特徴
社員の本音をアンケートで調査
パルスアイでは月1回の従業員アンケートによって社員の本音を把握することができます。
アンケートは実名&匿名回答どちらでも可能なため、答えにくい質問でも誰が回答しているか知られることがないため安心です。
アンケート回答に要する時間も月1回3分〜10分程度と最小限の負荷で完了します。
課題を可視化
アンケート結果を元に、業績向上や生産性の改善に影響度の高いカテゴリースコアを算出することが可能です。
AI(機械学習モデル)を活用して退職リスクを4段階で判定することができるため、優秀な社員の退職予兆を見逃してしまうケースも削減できます。
導入は簡単
パルスアイの申し込みから導入時の設定作業までは全てオンラインで完結するため、スムーズな運用を実現します。
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パルスアイの料金·価格
パルスアイの料金は以下の通りです。
- 初期費用：無料
- 初回調査：無料
- スタンダードプラン：月額300円/人
- PDCAプラン：月額400円/人
- 組織改善プラン：要見積もり
- 最低利用期間なし
2022年5月現在/詳細は公式サイトを確認
無料トライアルについて
パルスアイでは、初期費用がかからず初回調査は無料で利用できるため、トライアルとして活用することも十分に可能です。
パルスアイ導入のメリット
社員の退職を未然に防げる
パルスアイは社内アンケートによって従業員の本音を可視化。
AIによる退職リスクの4段階判定で退職リスクが高い社員を把握することができます。
悩みを抱えている社員に面談を行い、組織全体でフォローすることで社員の退職リスクを下げることが可能です。
マネージャー育成が可能になる
パルスアイによって組織の現状を客観的に把握できるようになることで、正しい課題設定が可能となります。
マネージャーはスコアを改善したい部署と項目を選んで計画を策定、毎月の進捗管理を行いスコアをチェックすることで改善状況を確認することができます。
パルスアイの導入事例·評判
社員の本音を知ることができました
“コロナ禍になり働き方がフレキシブルになったことで戸惑いを感じている社員もいるのではないかと思い、パルスアイを導入して社員の本音を把握したいと思いました。導入がとても簡単で15分ほどで完了したのが印象的です。「今月の一言」に対する社員のコメントが想定より多く、社員の本音をより深く知ることができたと感じています。”(株式会社梶田様)
改善点が明確になりました
“従業員満足度の調査が定点的にできていなかったこともあり、これを改善するためにパルスアイを導入しました。部署情報と従業員のメールアドレスの登録を行い、対象者に回答を要求するだけだったので導入は非常に手軽でしたね。実際にこちら側で予想していた結果と、従業員側の回答に差がある項目もあり、そういった部分は気づきだと感じています。今後はより組織改善に力を入れたいと思います。”(リゾーツ琉球株式会社様)
パルスアイで従業員の本音を把握
パルスアイについてご紹介させていただきました。
- 社員の本音がわかる
- 手軽に導入
- 初回調査は無料
上記の点から、手軽に導入できて従業員の離職リスクを早期に把握することが可能なツールを探しているという方におすすめと言えるでしょう。
本記事を読まれて気になった方は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。
画像·データ出典:パルスアイ公式サイト
