RPMは、企業の採用管理にまつわる種々の業務を一元的に管理、シームレスに解析できるシステムです。RPMの導入によるメリットについて、基本的な特徴、料金、クチコミから見ていきましょう。
RPMとは？
RPMは、採用管理を総合的にサポートしてくれるシステムです。
RPMでは、求人原稿の出稿を管理したり、面談のスケジュールを一元管理するための機能が充実しています。
RPMを導入することで、企業にとって煩雑になりがちなあ採用業務を効率化することができ、業績アップにつなげることが可能になります。
RPMの特徴
RPMの特徴について見ていきましょう。
,営業案件をシームレスに管理！
RPMでは、広告の出稿案件を見やすい画面で一元的に管理し、情報共有につなげることができます。
これにより、ひとつひとつの広告の出稿スケジュールについてノンストレスで把握でき、無駄なコストを長期的に削減することができます。
面談のミスマッチをなくせる！
RPMのシステムなら、複雑に入り組んだ面談のスケジュールについて円滑に管理することができます。
ユーザーインターフェースにも配慮された設計ですので、経験の浅いスタッフでもシステムを使いこなすことができ、面談のミスマッチなどのトラブルを防ぐことができます。
出稿の効率を数値的に解析！
求人原稿をただ出稿しただけでは、効率的な採用活動にはなりません。
RPMであれは出稿後の求人広告についてもその効果を数値的に解析でき、広告ひとつひとつのコストパフォーマンスについて継続的に検討することができます。
RPMの料金
RPMの料金体系は原則として、（基本機能＋オプション機能）という形になっています。オプションのバリエーションによってトータルコストをコントロールできますので、導入の際はあらかじめシミュレーションしておきましょう。
RPMの評判･口コミ
RPMのポジティブなクチコミとしては、「広告媒体ごとに出稿を管理する必要がないため、人的コストが大幅に削減できる」、「ひとつひとつの広告について効果を細かく測定できるため、長期的なビジョン作成に活用できる」などの声が寄せられています。
RPMで採用管理をより効率的に！
RPMを効率的に導入することで、企業にとってひとつのネックであった採用活動にまつわるトータルコストを大幅に削減し、業務のスリム化につなげることができます。
