多くの業界で人材不足が課題となっていることもあり、人材派遣サービスを利用する企業が増えています。
需要の拡大に伴い、人材派遣業を営む方の中には、日々の業務負荷が増え、業務効率化が課題となっている方も多いのではないでしょうか。
Gスタッフは、人材派遣業に必要な機能を網羅したシステムとして注目されています。
本記事では、Gスタッフの特徴や料金、おすすめのポイントなどを紹介しますので、サービス選定の参考にしてください。
Gスタッフとは
Gスタッフとは、株式会社ネスティが運営している人材派遣管理システムです。
人材派遣業務に必要な機能がオールインワンされており、幅広い業務の効率化を実現します。
20年以上の開発実績があり、「パッケージ+カスタマイズ」で導入企業に応じた柔軟な運用が可能な点も優れています。
また、法改正に対しても、素早いアップデートで対応することができます。
Gスタッフのおすすめポイント
人材派遣事業に必要な機能をオールインワン
Gスタッフは、スタッフ管理から契約管理、請求支払い、月次管理まで、人材派遣事業に必要な機能を網羅しています。
その中でも、契約管理から勤怠管理以降のバックヤード業務に強い点が特徴的で、導入企業の中には、年間約1,900万円の削減効果を得られたという事例もあります。
機能ごとに新たなサービスを導入することなく、1つのシステムで様々な機能が利用できるため、統一された操作感で業務効率化が図れる点は大きなメリットです。
コンプライアンスの強化が可能
Gスタッフは、法定労働時間に関する計算機能を搭載しており、タイムシートをまたぐ週40時間超・60時間超計算も自動で計算することができます。
正確に労働時間について計算することができるため、働きすぎ、法律違反を未然に防ぎ、コンプライアンスの強化につなげることが可能です。
また、法改正に対しては迅速に対応、システムのアップデートを行なってくれるだけでなく、新たに施行される法律をクライアント企業と共に解釈、全国の労働局の見解も情報収集して共有してくれるため、利用企業側でも知識を蓄積することができます。
他社システムとの連携、柔軟なカスタマイズを実現
派遣人材情報の管理や、人材の募集を行う関係上、人材派遣業務には、CRMや採用管理システムなどの外部サービスとの連携が可能なシステムが望まれます。
Gスタッフは、CRMやATS、勤怠収集サービス、会計システムなどの他社システムとの連携実績が豊富にあり、導入企業に合わせた柔軟なカスタマイズが可能です。
他社では対応できなかったカスタマイズも、Gスタッフであれば、対応可能な場合があるため、まずは気軽に相談してみると良いでしょう。
手厚いサポート体制
Gスタッフは、専任のSEがアサインし、導入をサポートしてくれるため、初めて人材派遣管理システムを導入するという方でも安心です。
運用設計から稼働後までを手厚くフォローしてくれるため、不明点があってもすぐに解消することができます。
ASIS-TOBEフローの作成から管理帳票の分析・運用設計までをサポート、100社以上の導入実績で得たナレッジとノウハウを持って、クライアント企業の業務改善を全力でサポートします。
Gスタッフの主要な機能
Gスタッフに搭載されている主な機能を紹介します。
- スタッフ管理
- クライアント管理
- 案件管理
- 契約管理
- 勤怠管理
- 請求管理
- 支払管理
- 有給管理
- 月次管理
- 労務管理
- 売掛管理
上記以外にも豊富な機能・オプションを用意しています。
機能、オプションについての詳細は、資料でご確認ください。
Gスタッフの料金·価格
Gスタッフの料金体系は、以下の通りです。
- 初期費用:要問い合わせ
- 月額料金:要問い合わせ
※価格情報は2023年6月時点のもの
Gスタッフ導入までの流れ
- 要件整理:導入企業の要望に応じて業務分析や業務フロー図の作成などを担当
- システム分析:SEによるフィット&ギャップを実施し、カスタマイズ内容について要件定義
- データ整理:システム入替のデータ整理、定義書の内容に沿ったカスタマイズ機能を開発
- 受入検証:稼働判断のための受入検証を実施
- 本稼働スタート
Gスタッフの導入事例・評判・口コミ
既存システムとの連携で業務効率化を実現
“Gスタッフは、知人からの紹介や、システムを利用したことがあるスタッフからの評判を聞き、導入を決めました。プロジェクトのスタート時は、既に別の人事システムや販売システムが稼働していたため、連携できることが必須でしたが、Gスタッフはこの点を実現できる点が導入の決め手になったと思います。個別契約の複製や、契約の延長処理など、利便性の高い機能が豊富に搭載されているため、業務効率化が実現できました。”(匿名希望)
Gスタッフの詳細について
Gスタッフについて、おすすめのポイントや導入事例などを紹介させていただきました。
人材派遣会社は、営業アプローチや派遣スタッフの紹介、就業中のフォローまで、幅広い業務が発生するため、担当する派遣先企業が増えるほどに、業務が煩雑化してしまうリスクがあります。
Gスタッフであれば、豊富な機能で業務効率化が実現できるだけでなく、手厚いサポートで運用を成功に導くことができます。
Gスタッフのサービス詳細については、ぜひ資料ダウンロードをお願いします。