各業界での人材不足や、働き方の多様化を背景に、人材派遣業の需要は高まっています。
人材派遣事業の利益を拡大するためには、案件獲得や候補者人選、稼働管理など属人的に行われている業務の標準化によるスピードと質の改善と、情報を資産に変え、継続的に改善サイクルを回すための派遣DXが必要となります。
PORTERS Staffingは、人材派遣DXを実現し、稼働数を最大化するサービスとして注目されています。
本記事では、PORTERS Staffingの特徴や料金、おすすめのポイントなどを紹介しますので、サービス選定の参考にしてください。
PORTERS Staffingとは
PORTERS Staffingとは、ポーターズ株式会社が運営している人材派遣業務に特化した、派遣フロントシステムです。
営業・コーディネーター、募集担当がワンストップでの情報閲覧・編集を実現でき、いつでもリアルタイムに最新の情報を共有でき、業務のスピード、質を改善します。
ユーザーからの満足度や認知度も高く、「ITreview Grid Award 2022 Fall」の人材派遣部門において、3年連続「Leader」を受賞している実績があります。
PORTERS Staffingの実際の使用ユーザーのレビュー
PORTERS Staffingのおすすめポイント
基幹システムとの連携によって短期間でのリリースが可能
PORTERS Staffingは、自社で利用している派遣基幹システムはそのままに、フロント業務のパフォーマンスを高めることができる派遣フロントシステムを構築、最短3ヶ月での運用開始を実現しています。
案件獲得や、マッチングなど基幹システムだけではスピーディーに対応できなかった業務を効率化し、業務課題解消に貢献します。
派遣業務のDXを実現
PORTERS Staffingを導入することで、稼働数や収益改善に直結する、派遣業務における様々な領域のDXを推進することができます。
- 派遣コーディネーターDX：人選からお仕事紹介、応募承認までを高速化。掘り起しのためのMAツールも提供
- 派遣営業DX：オーダー獲得から成約まで、稼働中のスタッフフォロー、契約更新など、幅広い業務範囲を一元化
- 経営・マネジメントDX：重要指標(KPI)の可視化や、業務フロー標準化、活動量の把握など
手厚いサポートを提供
ポーターズ株式会社では、習熟度の高い専任スタッフによるサポートを提供しています。
ヘルプデスクでは、操作方法に関する問い合わせへの対応（メール・電話）、リリース情報の配信、不具合情報の共有などを実施しており、ユーザトレーニングも無償で対応しています。
また、導入企業向けの無料ビジネスセミナーや、活用するための運用相談会、機能を活用するための勉強会、ユーザー交流会の実施といったカスタマーサクセス活動も提供しています。
拡張性・安心・安全のセキュリティ
PORTERS Staffingは、クラウドサービスとしてサービス稼働率は99.9%という実績です。
機能は日々アップデートされ、サーバーの調達不要、データセンターの投資不要、自社エンジニア不要となっています。
また、APIを介して外部システムとの連携を実現します。どのような状況でも安定して運用できるように、SSOやリモートアクセス可能、また、災害時や緊急時、海外展開時の事業継続性を確保できるセキュリティ体制を構築しているため、安心です。
PORTERS Staffingの主要な機能
PORTERS Staffingに搭載されている主な機能を紹介します。
- 案件管理
- 求人管理
- 候補者/スタッフ管理
- マッチング/引き当て
- 帳票・契約書作成
- メール送受信
- 自動面談設定
- KPI管理
- ダッシュボード/レポーティング
- カスタマイズ
- Marketing Automation
- SMS/LINE連携
機能の詳細については、資料ダウンロードをお願いします。
PORTERS Staffingの料金·価格
PORTERS Staffingの料金体系は以下の通りです。
- 初期費用：100,000円
- 月額料金：15,000円/ユーザー（11ID以降7,500円）
無料・有料のオプションが豊富に用意されているので、まずはお問い合わせしてみると良いでしょう。
※価格情報は2022年11月時点のもの
PORTERS Staffingの導入事例・評判・口コミ
過去最高の稼働数を記録しました
“これまで勤怠管理に特化した他社のシステムを使っていたのですが、営業支援には使えませんでした。システムを入れ替える場合、業務に支障をきたさないよう、わかりやすさや使いやすさが大事になります。PORTERSは、UIや画面遷移など、見やすさや操作性で優れていました。機能でも、営業支援システムとしても使えますし、企業開拓から稼働までの一連の流れが一目でわかる点もよかったです。何より、長期的に利用する場合、急にサービス終了などがあると困ってしまいます。その点、ポーターズさんは企業として信頼できるため、安心して導入できました。”(株式会社キャリアデザインセンター様)
KPI20%改善と工数削減を実現
“今までは求職者の登録作業が煩雑だったため離脱が多く、コーディネーター側での手作業も多くて効率が悪くなっていました。しかしPORTERS導入後は求職者の登録作業やコーディネーターの手作業を削減することができるようになり、よりスムーズなマッチングに繋げることができています。また、導入前は、メールや郵便物を送る際にリストを見ながらスタッフデータを1件1件ピックアップしなければいけなかったのですが、PORTERSではID検索だけで一括メールの送付や宛名シールも出せるようになったため、事務の方での工数削減にもなっています。候補化率（求人に対して推薦した率）をKPIにしているのですが、PORTERS導入後は候補化率が20%ほど上昇しました。”(株式会社サンスタッフ様)
PORTERS Staffingの詳細について
PORTERS Staffingについて、おすすめのポイントや導入事例などを紹介させていただきました。
派遣事業において、稼働数の最大化を目指すのであれば、幅広い業務領域をカバーして効率化、生産性の向上を実現できる人材派遣フロントシステムの導入が望まれます。
PORTERS Staffingは、拡張性が高く、KPIの可視化を実現し、派遣事業の業務プロセスを改善することができます。
PORTERS Staffingのサービス詳細については、ぜひ資料ダウンロードをお願いします。
