- 月額費用
- 0円～
- 初期費用
- 0円～
- 無料お試し
- フリープランあり
- 導入社数
- 要お問合せ
COCOREPOは、社員情報を可視化できるクラウド型のスキル管理サービスです。
・どんな機能や特徴があるか気になる
・どんなシーンで活用できるか知りたい
今回は上記のような悩みを抱え、COCOREPOの利用を検討し、情報を求めている人に向けて、特徴や料金、利用者の評判を紹介します。
本記事を参考にCOCOREPOの利用を考えてみてください。
COCOREPOとは？
COCOREPOは、社員情報を一元管理することによって、スキルなどの可視化を簡単にするクラウド型のスキル管理サービスです。年齢・性別・部署・在籍年数・スキルといった社員の基本情報を一元管理。顔写真も登録できるため、誰がどんなスキルを持っているか簡単に把握できます。スキルに応じた適切な部署やプロジェクトに社員を配置しやすくなるでしょう。
また、プロジェクトごとにメンバーの確認もできます。プロジェクトに必要なスキルを持ったメンバーが足りなければ、可視化したスキルから適正のある社員をアサインさせやすくなります。適正のあるメンバーがプロジェクトに参加することでプロジェクトを完遂に近づけられるでしょう。
おすすめのタレントマネジメントシステム
類似サービス： HRBrain
(4.5)
| 月額費用 | 要見積もり | 無料お試し | 7日間無料 |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要見積もり | 最短導入期間 | 最短即日〜 |
HRBrainとは、株式会社HRBrainが運営するタレントマネジメントです。 組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現することができ、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。
人事評価を効率化
HRBrainを導入することで、煩雑化していた人事評価の集計作業を完全自動化することが可能です。 進捗管理や未提出者に対する催促もワンクリックで可能なため、人事評価業務にかかっていた工数の大幅な削減につながります。
人材データの一元管理、スキルの見える化を実現
HRBrainによって、紙やExcelなどに分散していた人材データを一元管理することが可能です。氏名などの基本情報に加え、スキルや特徴の見える化も可能とします。
最適な人材配置が可能になる
人材配置に必要なデータを一元管理して、異動候補者を見える化、適切な人材配置を可能とします。 人材データをクロス集計して、客観的なデータを元にした人材配置を行うことで、勘や経験に頼った人事からの脱却、人材育成の活性化につながります。
類似サービス： JobSuite TALENTS
(4.5)
| 月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。経験や実績だけではなく、社員一人ひとりの性格や能力といった詳細な情報が把握できるようになることで、個人が最大限の能力を発揮できるような人材配置、人材育成が可能となります。
「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現
従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。
導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能
JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。
より広範な人事領域のDXを実現
JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。
COCOREPOの特徴
COCOREPOの特徴は3つあります。
打ち合わせや設定不要ですぐに導入できる
COCOREPOの導入に打ち合わせやシステム設定は必要ありません。CSVインポートですぐに社員データを利用できます。オンプレミスプランなら自社環境であってもCOCOREPOを運用可能です。導入までにかかる時間が短く、運用を検討してすぐに利用できるでしょう。
低コストで運用できる
COCOREPOは、30人までであれば無料で利用でき、100人までは月額19,000円。300人であっても月額36,000円と低コストでの運用が可能です。初期費用はかからず、利用期間の制限もありません。30人規模でテスト感覚で利用でき、本格的な運用も低コストで抑えられます。
適材適所に人員配置できる
COCOREPOでは、年齢・性別・部署・在籍年数・スキルといった社員の情報を可視化できます。社員情報を可視化することで誰がどんなスキルがあり、どんな部署やプロジェクトに適しているか判断するのが簡単です。社員の能力を把握し、適材適所の人員配置を行うことで、業務効率化や社員の成長率向上が期待できるでしょう。
COCOREPOの料金
COCOREPOで用意されているプラン・利用料金は下記の通りです。
無料プラン
初期費用、月額料金ともに0円。
利用可能人数は30人です。
ライトプラン
初期費用は0円。
月額料金は19,000円となっています。
利用可能人数は31〜100人です。
スタンダードプラン
初期費用は0円。
月額料金は36,000円となっています。
利用可能人数は101〜300人です。
エンタープライズプラン
初期費用は0円。
月額料金は1人あたり90円です。
エンタープライズプランは、301人以上で利用する場合に1人追加するごとに料金がかかる仕組みとなっています。
COCOREPOの評判・口コミ
WebやSNS上にはCOCOREPOの評判・口コミがありませんでした。
COCOREPOには30人まで無料のプランが用意されているため、操作性や機能性が気になる場合は利用してみるといいでしょう。
まとめ
今回はCOCOREPOの特徴や料金・評判を紹介しました。
COCOREPOを運用することで社員のスキルを把握しやすくなり、部署やプロジェクトに適材適所の人員配置ができ、企業や社員の成長につながるでしょう。
社員のスキルを一元管理し、人員配置を適正に行いたい場合は、COCOREPOの利用を検討してみてください。
