あしたのクラウドに関するネット上にあった口コミや評判をまとめましたので、あしたのクラウドをご検討の方はぜひ参考にしてください。
あしたのクラウドの評判・口コミ
あしたのクラウドのいい評判･口コミ
あしたのクラウドでは、以下のような良い口コミ･評判がありました。
あしたのクラウドの良い口コミ･評判
・導入前のサポートが手厚いため、安心して運用できる。
・利用者側の使い勝手がとてもシンプルなため、マニュアルが無くても直感的に操作できる。
・全体的に人事評価の悩みどころに寄り添った機能、サポートになっている。
このようにあしたのクラウドでの良い口コミでは、サービス導入前のサポートが手厚いため、安心して運用できることや、全体的に人事評価の悩みどころに寄り添った機能やサポートが受けられるという声があります。
また、画面がとてもシンプルなため、マニュアルが無くても直感的に操作でき、すぐに導入できるという声もあるようです。
おすすめのタレントマネジメントシステム
類似サービス： HRBrain
(4.5)
| 月額費用 | 要見積もり | 無料お試し | 7日間無料 |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要見積もり | 最短導入期間 | 最短即日〜 |
HRBrainとは、株式会社HRBrainが運営するタレントマネジメントです。 組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現することができ、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。
人事評価を効率化
HRBrainを導入することで、煩雑化していた人事評価の集計作業を完全自動化することが可能です。 進捗管理や未提出者に対する催促もワンクリックで可能なため、人事評価業務にかかっていた工数の大幅な削減につながります。
人材データの一元管理、スキルの見える化を実現
HRBrainによって、紙やExcelなどに分散していた人材データを一元管理することが可能です。氏名などの基本情報に加え、スキルや特徴の見える化も可能とします。
最適な人材配置が可能になる
人材配置に必要なデータを一元管理して、異動候補者を見える化、適切な人材配置を可能とします。 人材データをクロス集計して、客観的なデータを元にした人材配置を行うことで、勘や経験に頼った人事からの脱却、人材育成の活性化につながります。
類似サービス： JobSuite TALENTS
(4.5)
| 月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。経験や実績だけではなく、社員一人ひとりの性格や能力といった詳細な情報が把握できるようになることで、個人が最大限の能力を発揮できるような人材配置、人材育成が可能となります。
「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現
従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。
導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能
JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。
より広範な人事領域のDXを実現
JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。
類似サービス： CYDAS PEOPLE
(4.5)
| 月額費用 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
CYDAS PEOPLEとは、株式会社サイダスが開発しているタレントマネジメントシステムです。 人材管理の効率化を目的として作られたタレントマネジメントシステムと違い、働きがいをつくるべく開発されたシステムであるため、幅広い活用が可能となっています。
社員みんなで使うタレントマネジメントシステム
多くのタレントマネジメントシステムは、人事担当者側が社員の人材データを管理し、活用するために設計されています。 CYDAS PEOPLEは、人事だけでなく、働くすべての人が使えるシステム設計のため、社員みんなが使えば使うほど「生きた」データが蓄積されていきます。
項目が履歴として蓄積され、過去との比較分析が可能
蓄積されたデータは、シームレスに各機能と紐付くため、導入企業の目的に合わせて、データの経年開示や分析等のデータ活用時にも、瞬時に活用することが可能になります。 サイダスピープル上のデータから、過去・現在・未来のデータの推移や傾向を分析し、組織の早期課題発見や社員の経年でのスキルの見える化等で、課題解決に繋げることができます。
組織の成長につながるデータ活用が可能に
CYDAS PEOPLEは、人材ポートフォリオや人的資本データといった組織に関するデータだけでなく、キャリアビジョンや価値観といった社員一人ひとりのデータも収集し、動的データと静的データの活用によって、働きがいのある人事施策の実現につなげることができます。
あしたのクラウドの悪い評判･口コミ
あしたのクラウドでは、以下のような悪い口コミ･評判がありました。
あしたのクラウドの悪い口コミ･評判
・評価項目が細かいため、設定するまでに時間がかかる。
・前期と項目別で比較するときに手間がかかる。
・全体的に項目が多く、どこを入力すれば良いのか分からない。
このように、あしたのクラウドの悪い口コミでは、人事評価の項目が多くあるため、設定する際に時間がかかってしまうことや、全体的に項目が多いことから、入力すべき箇所が分かりにくくストレスを感じることがあるようです。
また、人事評価を前期と当期で比較する際に手間がかかり面倒という声もあります。
あしたのクラウドを導入した結果は？
あしたのクラウドを導入した結果に関しては、以下のような評判・口コミがありました。
あしたのクラウドを導入した結果に関する評判・口コミ
・これまで見えづらかった評価のポイントが可視化されることで、評価する側もされる側も日々の業務に取り組む意識を向上させることができました。
・過去のデータが確認できるため、段階的な目標が立てられるようになりました。
・クラウド上で管理できるため、上司と部下のどちらかが在宅ワークをしている場合でも評価面談ができるようになりました。
このように、あしたのクラウドを導入することで、評価ポイントが可視化されるため、社員の業務に取り組む意識が向上したり、過去データも管理しやすく簡単に確認できるため、過去の進捗具合を確認し段階的な目標を立てられたりといったメリットを感じているようです。
また、クラウド上で管理できるため、在宅ワークをしている場合であっても、評価面談ができコミュニケーション不足も解消できるという声もあります。
あしたのクラウドの改善希望ポイントは？
あしたのクラウドに関しては以下のような、改善希望ポイントがあるようです。
あしたのクラウドで改善して欲しいポイント
・評価項目が細かいため、必要に応じて簡素化できるようにして欲しい。
・組織図を印刷しようとした際に、画面に表示されているものと違うものが印刷されるため改善して欲しい。
・入力内容を保存し忘れてしまう可能性もあるため、自動保存機能を追加して欲しい。
このように、あしたのクラウドの改善希望ポイントでは、人事評価の項目が多く、必要ない項目もあるため、必要に応じて項目を減らし簡素化できるようにして欲しいという声があるようです。
また、組織図を印刷したい場合に違う画面が表示されてしまうため、表示している画面を印刷して欲しいという声や、保存忘れによりデータが消えてしまわない様に、自動保存機能を追加して欲しいという声もありました。
あしたのクラウドの料金や導入事例などについて
あしたのクラウドの料金や導入事例、その他機能の詳細等についてはこちらの記事をご参照ください。
