CYDAS(サイダス)の料金・評判・口コミについて

更新日:
月額費用
要お問合せ
初期費用
要お問合せ
無料お試し
要お問合せ
導入社数
非公開
これは タレントマネジメントシステム の製品です。
タレントマネジメントシステム の製品をまとめて資料請求

人材情報を効率的に管理し、適切な人材配置や人材育成に活用するために、タレントマネジメントシステムを導入する企業が増えています。

しかし、様々なベンダーからタレントマネジメントシステムが登場していることもあり、自社にどのようなサービスがマッチするかわからないという方も多いのではないでしょうか。

CYDAS(サイダス)は、業界特有の課題にも適切なアプローチが可能です。

採用・適正な配置・キャリアプラン・評価・心理的安全性の向上の実現に向けて、社員の「働きがい」をサポートするタレントマネジメントシステムとして注目されています。

本記事では、CYDASの特徴や料金、おすすめのポイントなどを紹介しますので、サービス選定の参考にしてください。

CYDASとは

CYDASとは、株式会社サイダスが開発しているタレントマネジメントシステムです。

人材管理の効率化を目的として作られたタレントマネジメントシステムと違い、働きがいをつくるべく開発されたシステムであるため、幅広い活用が可能となっています。

幅広い業界で導入されており、業界特有の課題を解消することができ、「利用満足度の高いタレントマネジメントシステムNo. 1※」にも選ばれている実績があります。※日本トレンドリサーチ調べ

おすすめのタレントマネジメントシステム

類似サービス: JobSuite TALENTS

(4.5)

月額料金要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。経験や実績だけではなく、社員一人ひとりの性格や能力といった詳細な情報が把握できるようになることで、個人が最大限の能力を発揮できるような人材配置、人材育成が可能となります。

「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能

JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

より広範な人事領域のDXを実現

JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

類似サービス: ざんまいクラウド

(4.5)

月額料金300円〜(利用イベントによって異なります)無料お試し90日間無料
初期費用30,000円最短導入期間5日程度

ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。 正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ・インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。

テンプレートで簡単に始められる

ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。

費用対効果に優れている

ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。 目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません。

人事評価の業務負担を軽減

ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。

類似サービス: カオナビ

(4.5)

月額料金要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

       

人事課題を解決する多種多様な機能

カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

誰でも使いやすい操作性

タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

やりたいことを実現できるカスタマイズ性

カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

 
この製品はタレントマネジメントシステムの製品です。
タレントマネジメントシステムの製品をまとめて資料請求

CYDASのおすすめポイント

社員みんなで使うタレントマネジメントシステム

多くのタレントマネジメントシステムは、人事担当者側が社員の人材データを管理し、活用するために設計されています。

CYDASは、人事だけでなく、働くすべての人が使えるシステム設計のため、社員みんなが使えば使うほど「生きた」データが蓄積されていきます。

みんなで使わなければ、分析対象となるデータも不足します。働き手の意思を無視した人事施策は不満を高める結果にも繋がるため、働くすべての人で使うことに重きを置いています。

機能が充実しているため、1on1ミーティングなど、クローズドになりがちな情報も蓄積することができます。

また、プッシュ通知機能やモーダル機能が搭載されており、使いやすいUIで設計されているため、社員の利用を促進、システムの浸透率を高めることができる点も特徴的です。

項目が履歴として蓄積され、過去との比較分析が可能

蓄積されたデータは、シームレスに各機能と紐付くため、導入企業の目的に合わせて、データの経年開示や分析等のデータ活用時にも、瞬時に活用することが可能になります。

サイダスピープル上のデータから、過去・現在・未来のデータの推移や傾向を分析し、組織の早期課題発見や社員の経年でのスキルの見える化等で、課題解決に繋げることができます。

組織の成長につながるデータ活用が可能に

CYDASは、人材ポートフォリオや人的資本データといった組織に関するデータだけでなく、キャリアビジョンや価値観といった社員一人ひとりのデータも収集し、動的データと静的データの活用によって、働きがいのある人事施策の実現につなげることができます。

  • 採用計画:ポジションや職種ごとの状態を把握した計画立案が可能に
  • 異動・配置:個人のキャリア希望や適性と不足ポジションをマッチング
  • 育成:一人ひとりの適性やスキルによって、育成計画をカスタマイズ
  • 評価・フィードバック:成長や課題を1on1でシェアし、評価の納得感を高める

上記のようなデータを活かした人事施策を実施することで、社員は自己成長を実感し、組織側は社員の貢献を実感できるようになり、組織の成長につなげることができます。

安心のサポート体制

CYDASでは、人事担当者だけでなく、全てのユーザーが利用できるサポートサイトを用意しています。

管理者向け・社員向けのコンテンツを提供しており、設定方法や運用に関する不明点など、自ら調べて解消することができます。

サポートサイトだけでなく、専用フォーム・メール・電話での相談にも対応しています。さらに、ZoomやTeamsを利用してのWeb相談も可能です。

また、CYDASを活用している企業同士が交流できるコミュニティイベントも開催しており、人事担当者でそれぞれの業界の人事ノウハウやCYDASの活用方法について情報を交換することで、組織の課題解決や応用的な運用に役立てることができます。

CYDASの活用シーン

CYDASは、幅広いシーンで活用することができ、その一例は以下の通りです。

  • 人材情報の一元化:住所や年齢といった静的なデータだけでなく、社員のコンディションや1on1コメントなどの動的なデータも一元管理
  • 評価・360度評価:コンピテンシー評価にも対応、社員の成長につながるフィードバックを実現
  • 育成:1on1や求められるスキルから育成計画を策定することで、社員自らが学習できる環境を構築
  • キャリア開発:スキルの可視化によって最適な人材配置やオンボーディングを実現
  • 異動・配置:タレントプールを形成し、最適な異動シミュレーションを実施
  • ロジカル分析:人的資本情報開示のガイドラインであるISO30414に対応したダッシュボードで組織状態をリアルタイムに分析
  • エンゲージメント:サンクスカード機能で見えづらい活躍も可視化し、エンゲージメント向上や社内文化の浸透を実現

CYDASの主要な機能

CYDASに搭載されている主な機能を紹介します。

基本機能

  • アンケート:アンケートの作成・配布・集計までシステム上で完結
  • タレントプール:プロジェクトメンバーの候補・異動候補、あらゆるデータから人材をプールし、分析等に活用可能
  • 読書サポート:人気本ランキングやおすすめ本のシェア機能
  • 人材データ:人にまつわるあらゆるデータを一元管理
  • 組織管理・組織図:最新の組織情報と人材情報を結びつけ
  • 人材検索・リスト:複数の条件を掛け合わせて人材を検索、リスト化
  • マイページ:ニュースフィードやアプリケーションからの通知などを一箇所で参照

評価・育成・キャリアプラン

  • MBO・コンピテンシー評価:経営戦略と連携した評価制度を運用可能
  • 360度評価:多面的な評価で納得感を高める
  • 1on1サポート:上司と部下の1on1をサポート
  • 評価フィードバック:一人ひとりに向き合った評価を実現
  • 育成プラン作成:育成計画の作成、オンボーディングに活用
  • スキルチェック:求められるスキルから達成度のチェックが可能
  • ジョブポスティング:ジョブを定義し、新たな人材を発掘
  • キャリア開発:キャリア希望を「見せる化」自ら学べる豊富な研修コンテンツも利用可能

分析・シミュレーション

  • ピープルアナリティクス:ES、スキル、報酬など、あらゆる指標で人材を分析
  • ハイパフォーマー分析:アセスメントやスキルデータ等から傾向分析が可能
  • 人材シミュレーション:直感的な操作で異動配置や育成計画のシミュレーション
  • 人材リストを自動更新:常に最新の人材リストへ更新
  • ISO対応ダッシュボード:ISO30414指標に対応

効率化

  • 各種申請のフロー化:社内で発生する申請の全てをシステム上に集結
  • 給与明細配信:給与や源泉徴収明細をペーパーレス化
  • 勤怠・給与連携:外部のシステムと連携が可能
  • 社内FAQ:社員からの問い合わせを一元化

上記以外にも豊富な機能を搭載しており、詳細は資料でご確認ください。

CYDASの料金·価格

CYDASは、基本機能に目的ごとに応じたモジュールを追加して組織ごとに最適なカスタマイズが可能です。

  • 初期費用:要問い合わせ
  • 月額料金:要問い合わせ

※価格情報は2023年4月時点のもの

CYDASの導入事例・評判・口コミ

コミュニケーションの活性化に活用

“複数の会社が経営統合した結果、ビジネスモデルや専門性などがバラバラで、サイロ化が課題となっていました。CYDASを活用し、社員紹介をメールマガジンで配信することで社員のログイン率は高まっています。また、1on1をサポートしてくれる機能が搭載されているため、満足度は向上しています。組織のコミュニケーション活性化につながっていますし、新しく入社した人が組織に溶け込みやすくするためにも、CYDASは必要ですね。”(株式会社JTBコミュニケーションデザイン様)

手作業の工数を大幅に削減

“以前は紙やExcelを活用して目標管理をしていましたが、手間と時間がかかっていたため、CYDASを導入して工数の削減を目指しました。CYDASは、全社員が手軽に利用でき、コストパフォーマンスに優れている点が導入の決め手です。評価を昇給・賞与に結びつけるまでのデータ化が非常にスムーズで、もうシステム無しの頃には戻れません。”(イー・ギャランティ株式会社様)

CYDASのいい評判・口コミ

CYDASでは、以下のような良い口コミ・評判がありました。

CYDASの良い口コミ・評判

・グラフや表にできるので、人材の長所などを直感的に把握できる。
入力チェック機能のおかげで、記入漏れによる再提出の手間がなくなった。
見やすいデザインや的確なボタン配置など、「使いやすさ」へのこだわりが感じられる。

人材の情報をデータベースに一元管理し、さらにグラフや表にすることで、人事評価がしやすくなったと管理者から好評でした。

また評価される側も、入力チェック機能によりロスなく利用でき、使いやすさの面でも評価される声が多く聞かれました。

CYDASはユーザー目線に立った、使いやすいサービスと言えるでしょう。

CYDASのより詳しい内容を知りたい方はこちら

CYDASと類似の資料ダウンロードする

CYDASのその他評判・口コミ

CYDASでは、その他に、以下のような口コミ・評判がありました。

CYDASのその他口コミ・評判

・OBIC7との連携を前提に導入したが、あまり相性がよくない。
・リリース案内が直前にしか来ないため困ることがある

CYDASの悪い口コミでは、他のサービスとの連携がしにくいというコメントが見られました。
通常の利用には問題がないですが、機能の拡張性に課題があるようです。

またリリース案内が直前にしか来ないというコメントも見られました。

一方で「ユーザーの意見を反映して、どんどん機能が改善されていく」というコメントもあるため、多くのアップデートをおこなっているがゆえの課題と言えるのかもしれません。

CYDASを導入した結果は?

CYDASを導入した結果に関しては、以下のような評判・口コミがありました。

CYDASを導入した結果に関する評判・口コミ

・上司が何を求めているのか分かりやすくなった。
・目標管理情報のデータベース化が可能になった。
・個々の目標や評価がクラウド上に一元管理され、多くの「ムダ」がなくなった。

評価をされる側のコメントでは、上司が何を求めているのかが分かりやすくなったというものが見られました。

CYDASの導入によって評価項目が明確になり、透明性のある評価や的確なフィードバックが行えるようになったようです。

また目標や評価結果をデータベース化することで、評価対象者を一覧で比較したり過去の実績を確認したりと、評価のプロセスが改善されたという口コミも多く見られました。

CYDASの改善希望ポイントは?

CYDASに関しては以下のような、改善希望ポイントがあるようです。

CYDASで改善して欲しいポイント

・必須入力項目の箇所がもう少し明確にわかると嬉しい。
・入力中に時間が経つと消えてしまうことがあるので、自動保存機能が欲しい。
・EXCELファイル化する機能があるが、PDF化の機能もあると良い。

CYDASの改善希望ポイントには、入力方法に対する改善案があがりました。

入力チェック機能は入力漏れによる再提出を防ぐ機能として重宝されていますが、必須入力の箇所が分かりにくいという意見もあるようです。

また自動保存機能が欲しいというコメントもありました。
途中まで入力したものが消えてしまうとショックが大きいので、改善が必要かもしれません。

現代では紙の代わりに電子データで保存することも多いので、PDF出力機能が欲しいという口コミも見られました。

CYDASはユーザーの声を聞いて頻繁に機能改善を行っているので、今後のアップデートに期待しましょう。

CYDASのより詳しい内容を知りたい方はこちら

CYDASと類似の資料ダウンロードする

CYDASの詳細について

CYDASについて、おすすめのポイントや導入事例などを紹介させていただきました。

これまでのタレントマネジメントシステムは管理や効率化を目的としたものが多く、静的なデータの一元管理やペーパーレス化に特化したものが一般的でした。

CYDASであれば、これからの時代に求められる動的なデータも管理することができ、充実したサポートで理想の運用を実現します。

CYDASのサービス詳細については、ぜひ資料ダウンロードをお願いします。

    その他の関連する記事

    これは タレントマネジメントシステム の製品です。
    タレントマネジメントシステム の製品をまとめて資料請求

    口コミや導入事例・評判について

    満足度

    Excel管理の手間から開放されました

    良い点

    クラウド上で情報管理でき必要なタイミングでいつでも閲覧できます。

    改善点

    承認フローがやや手間がかかる仕様になっています。

    導入して解決できた課題や得られた成果等

    情報公開の範囲を限定するために、今まで個別評価シートをExcelで管理していましたが、クラウド化することで管理する場所が一つで済み楽になりました。過去の目標や評価もすぐに確認できるので、一人ひとりがどう成長し変化していったかの測定にも役立ちます。

    満足度

    評価や異動に必要な情報をまとめられます

    良い点

    社員一人ひとりの基本的な情報から過去の評価、スキルセットまでひと目で把握できます。

    改善点

    ワークフローやフィードバックの通知設定を細かくできると良いです。

    導入して解決できた課題や得られた成果等

    数値目標や定性的な目標も含め、人事評価に必要な情報を記録でき、過去分も含めていつでも見返すことができます。評価項目だけでなく、過去に受けた研修や面談の履歴なども記録できるので、それぞれがどんなスキルを持っていてどこの部署に向いているかなど、人事異動のための情報にもなっています。

    ※一部、公式サイトの導入事例等を参考にした内容が含まれます。

      • qeee枠【タレントマネジメント】

        類似サービス: JobSuite TALENTS

        (4.5)

        月額料金要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
        初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

        JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。経験や実績だけではなく、社員一人ひとりの性格や能力といった詳細な情報が把握できるようになることで、個人が最大限の能力を発揮できるような人材配置、人材育成が可能となります。

        「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

        従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

        導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能

        JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

        より広範な人事領域のDXを実現

        JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

         

        類似サービス: カオナビ

        (4.5)

        月額料金要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
        初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

        カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

               

        人事課題を解決する多種多様な機能

        カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

        誰でも使いやすい操作性

        タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

        やりたいことを実現できるカスタマイズ性

        カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

         

        類似サービス: ざんまいクラウド

        (4.5)

        月額料金300円〜(利用イベントによって異なります)無料お試し90日間無料
        初期費用30,000円最短導入期間5日程度

        ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。 正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ・インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。

        テンプレートで簡単に始められる

        ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。

        費用対効果に優れている

        ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。 目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません。

        人事評価の業務負担を軽減

        ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。

      このページには広告が含まれます

      リード情報をお求めの企業様へ
      STRATE[ストラテ]に貴社サービスを掲載しませんか?

      まずは無料で掲載