カオナビに関するネット上にあった口コミや評判をまとめましたので、カオナビをご検討の方はぜひ参考にしてください。
カオナビの評判・口コミ
カオナビのいい評判･口コミ
カオナビでは、以下のような良い口コミ･評判がありました。
カオナビの良い口コミ･評判
・全社員の顔写真とプロフィールが確認できるので、情報が理解しやすく社員間のコミュニケーション円滑化にも繋がった。
・カスタマイズ性に優れ、評価フォームなどは一から設定できる。IF関数なども使用できるので自社に応じた使用が可能。
・社員を一括把握できて人事制度用のテンプレートも活用できて業務効率を上げられた。
カオナビの良い口コミの内容としては、顔写真があるだけで各社員とのコミュニケーションが円滑になり、その他機能もカスタマイズ性に優れていて業務効率化を図れたといった内容でした。
社員数が多くても顔写真があるだけで、誰からの指示なのか何を意図としてコメントしてきているのかが把握しやすくなります。
この他にもカオナビでは人事評価や社員管理に関する機能が豊富に備わっており、組織全体の業務効率化を図ることが可能です。
カオナビの悪い評判･口コミ
カオナビでは、以下のような悪い口コミ･評判がありました。
カオナビの悪い口コミ･評判
・アンケート機能で人事等から質問などが送られてくるが、複数メッセージが溜まるとどれに答えたのかが分からなくなる。
・UIが古臭くてたまに使いづらい。自由度は高い一方で直感的な操作が難しく、慣れるまでは大変。
・書き直しに手間を感じる。デフォルト画面に関してもカスタマイズができないのが困る
カオナビの悪い口コミとしては、機能名や細かい操作性がまだ十分ではないといった内容のものがありました。
特に多かった内容が各機能の名称が分かりにくく、UIが古いので直感的な操作が難しいというものです。
デザインや名称に関しては運営側も常に更新をしていると予想されます。気になる方は公式HPから資料請求や無料体験を通して確認してみるといいでしょう。
カオナビを導入した結果は？
カオナビを導入した結果に関しては、以下のような評判・口コミがありました。
カオナビを導入した結果に関する評判・口コミ
・目標管理を目的に使用しているが、当初の目標やウエイトまで振り返れるので反省しやすく次に活かしやすい。
・顔でしか覚えていない場合など、情報と顔写真で確認できるので誰からの指示なのかが分かりやすく理解しやすくなった。電話番号なども確認できて助かる。
・顔写真と共に各メンバーーのスキルを細かく登録できるので、仕事の割り振りが容易になった。
カオナビを導入した結果、各メンバーの情報管理はもちろん、目標確認なども同時にできるようになったといった口コミが多くありました。
機能の中には人材管理に役立つ「社員情報ソート」や「社員リスト」「人材データベース」といった機能が搭載されています。
この他にもグラフ作成などができる「ダッシュボード」や条件×条件で適性社員を検索できる「配置バランス図」などの機能もあり、さまざまな運用が可能となります。
おすすめのタレントマネジメントシステム
類似サービス： HRBrain
(4.5)
| 月額費用 | 要見積もり | 無料お試し | 7日間無料 |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要見積もり | 最短導入期間 | 最短即日〜 |
HRBrainとは、株式会社HRBrainが運営するタレントマネジメントです。 組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現することができ、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。
人事評価を効率化
HRBrainを導入することで、煩雑化していた人事評価の集計作業を完全自動化することが可能です。 進捗管理や未提出者に対する催促もワンクリックで可能なため、人事評価業務にかかっていた工数の大幅な削減につながります。
人材データの一元管理、スキルの見える化を実現
HRBrainによって、紙やExcelなどに分散していた人材データを一元管理することが可能です。氏名などの基本情報に加え、スキルや特徴の見える化も可能とします。
最適な人材配置が可能になる
人材配置に必要なデータを一元管理して、異動候補者を見える化、適切な人材配置を可能とします。 人材データをクロス集計して、客観的なデータを元にした人材配置を行うことで、勘や経験に頼った人事からの脱却、人材育成の活性化につながります。
類似サービス： JobSuite TALENTS
(4.5)
| 月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
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| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。経験や実績だけではなく、社員一人ひとりの性格や能力といった詳細な情報が把握できるようになることで、個人が最大限の能力を発揮できるような人材配置、人材育成が可能となります。
「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現
従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。
導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能
JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。
より広範な人事領域のDXを実現
JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。
類似サービス： CYDAS PEOPLE
(4.5)
| 月額費用 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
CYDAS PEOPLEとは、株式会社サイダスが開発しているタレントマネジメントシステムです。 人材管理の効率化を目的として作られたタレントマネジメントシステムと違い、働きがいをつくるべく開発されたシステムであるため、幅広い活用が可能となっています。
社員みんなで使うタレントマネジメントシステム
多くのタレントマネジメントシステムは、人事担当者側が社員の人材データを管理し、活用するために設計されています。 CYDAS PEOPLEは、人事だけでなく、働くすべての人が使えるシステム設計のため、社員みんなが使えば使うほど「生きた」データが蓄積されていきます。
項目が履歴として蓄積され、過去との比較分析が可能
蓄積されたデータは、シームレスに各機能と紐付くため、導入企業の目的に合わせて、データの経年開示や分析等のデータ活用時にも、瞬時に活用することが可能になります。 サイダスピープル上のデータから、過去・現在・未来のデータの推移や傾向を分析し、組織の早期課題発見や社員の経年でのスキルの見える化等で、課題解決に繋げることができます。
組織の成長につながるデータ活用が可能に
CYDAS PEOPLEは、人材ポートフォリオや人的資本データといった組織に関するデータだけでなく、キャリアビジョンや価値観といった社員一人ひとりのデータも収集し、動的データと静的データの活用によって、働きがいのある人事施策の実現につなげることができます。
カオナビの改善希望ポイントは？
カオナビに関しては以下のような、改善希望ポイントがあるようです。
カオナビで改善して欲しいポイント
・エクセルにダウンロードすると対応していないのか見にくくなる。デフォルトで印刷設定がされていないので毎回設定するのが手間に感じている。
・各メニューの名称が内容と一致していないように感じる。目で見てすぐに理解できなず、直感的な操作ができないので改善してほしい。
・専用アプリが使いにくいので改善してほしい。導入後の運用支援もさらに充実させてほしい
カオナビに対する改善希望を内容とした口コミとしては、エクセルなどとの連携をもっと簡単にしてほしいというものや、UIの使いづらさを直してほしいというものがありました。
現在使用しているアプリなどにもよりますが「本当に導入して効率化を図れるのか」「具体的な活かし方が知りたい」と考えている方は、セミナーやイベントに参加してみるといいでしょう。
カオナビでは定期的にマネジメントや人事制度に関するセミナーを開催しており、上手な運用方法などについて知ることができます。
カオナビの料金や導入事例などについて
カオナビの料金や導入事例、その他機能の詳細等についてはこちらの記事をご参照ください。
