スマカンに関するネット上にあった口コミや評判をまとめましたので、スマカンをご検討の方はぜひ参考にしてください。
スマカンの評判・口コミ
スマカンのいい評判･口コミ
スマカンでは、以下のような良い口コミ･評判がありました。
スマカンの良い口コミ･評判
・直感的に操作できるシンプルなUIで使いやすい
・動作が早いため、業務量が多くてもストレスを感じにくい
・導入までの環境構築を短期間で対応してもらえた
直感的な操作方法やわかりやすいUI、動作が早いことなどから、新人が使う場合や業務量が多い場合にも使いやすいと評判です。
また、システムの柔軟性や共有のしやすさも評価されており、自社に合わせた運用や上司とのやり取りがしやすいなどの声が多く挙がっています。
ほかにも、豊富な導入実績や手厚いサポートによって、安心感を得られたとの声も見られました。
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スマカンの悪い評判･口コミ
スマカンでは、以下のような悪い口コミ･評判がありました。
スマカンの悪い口コミ･評判
・複数人が同時に使用すると繋がらないことが何度かあった
・ 印刷時に枠のバランスが崩れることがあり、そのたびに余白などで調整するのが面倒
・組織図の変更や配置転換がデータベースに反映されず、更新や調整の手間がかかる
システムを複数人で同時使用する時に接続が不安定になったり、書類を印刷する時に見た目が崩れたりすることがあるようです。
また、情報を変更した際データベースにうまく反映されず、手動で調整しなければならないことも指摘されています。
ほかには、教育研修機能がなく残念といった声もありました。
スマカンを導入した結果は？
スマカンを導入した結果に関しては、以下のような評判・口コミがありました。
スマカンを導入した結果に関する評判・口コミ
・個人評価をExcelファイルで行っていたが、入力や共有、集計などが効率化できた
・評価に関わる目標が把握でき、チームメンバーの進捗も確認できるため、従業員のモチベーション向上につながった
・上司の評価や部下の目標管理の効率化により、上司との定期面談がスムーズかつ有意義に行えるようになった
これまで手動で行っていた入力・集計作業を効率化でき、人事評価の管理が効率よく行えるようになったそうです。
また、データベースでの一元管理によって、過去の情報を検索する時間も短縮できたとの声も見られました。
さらに、従業員自身が目標を管理すること、チームメンバーの進捗状況を把握できることによって、従業員のモチベーション向上に役立ったとの意見も。
スマカンの改善希望ポイントは？
スマカンに関しては以下のような、改善希望ポイントがあるようです。
スマカンで改善して欲しいポイント
・勤怠システムとの連携機能があると便利
・労働者契約書などの書類を発行できる機能があると良い
・目標設定が増えてくると、ツリーが深くなり現在地がわかりづらくなることがある
あると便利な機能としては、給与システムや勤怠システムとの連携機能、書類発行機能が特に多いようです。
ほかにも、写真加工やマスト目標の自動入力、確定後の再編集、差し戻しの通知などの機能を求める声も見られました。
不便に感じた点としては、ツリー構造が深くなりすぎてわかりづらくなる点や、オーナー権限の付与が必要な場面が多い点だそうです。
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スマカンの料金や導入事例などについて
スマカンの料金や導入事例、その他機能の詳細等についてはこちらの記事をご参照ください。
