ジェックの研修サービスの料金・評判・口コミについて

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株式会社ジェックの研修サービスとは?

ジェックは、1964年創業の人材研修・社員教育のプロ企業です。

知識習得のための研修ではなく、現場での行動に影響を与える研修プログラムを提供しており、現場での行動が変わるきっかけを支援しています。

判断の基準となる行動理論に着目し、半世紀以上にわたって行動理論改革を主軸とした研修・トレーニングを提供しており、習熟度合いを考慮したオーダーメイドのカリキュラムを利用できます。

また、社内コンサルタントを育成しているため、共通の理念理解のもと質の高いサービスを提供しています。

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月額料金29,400円(30ID込み)〜無料お試し14日間
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Smart Boardingとは、株式会社FCEトレーニング・カンパニーが運営しているオンライントレーニングシステムです。 OJT・研修・eラーニングを1つのシステムで実現することができ、「動画を観ただけ」で終わらない、身につくまでアウトプットすることができます。

       

身につくまでアウトプットできる「動画×トレーニング」

Smart Boardingでは、「動画だけ見ても、大して成長しない」といった課題を解決するためにeラーニングで学んだ内容をライブ型のオンラインレッスンで実践することができます。 プロの講師や他企業の参加者と一緒にオンラインレッスンに参加し、意見交換、フィードバック、コミュニケーションを図ることで、学習した内容を理解し、身につけることが可能となります。

厳選されたコンテンツを提供

Smart Boardingは、幅広い企業に研修を提供してきたノウハウを詰め込んだ、厳選されたコンテンツを提供しています。 新入社員~管理職研修、といった階層別の研修、コンプライアンス、情報セキュリティ、マーケティングなど、テーマ別の研修もご用意。

専任担当による安心サポート体制

1社ごとに専任担当がつき、操作面などの相談だけでなく、教育をどのように進めていくか、教育プログラムをどのように作っていくか、といった個別の育成課題の相談にも対応が可能です。

類似サービス: EdWorks

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EdWorksのソフトスキル強化プログラムとは、株式会社EdWorksが運営しているソフトスキルに特化した人材育成プログラムです。 「週1時間のトレーニング×個別サポート」によって、中期でのソフトスキル育成を実現しています。

       

中期的なトレーニングで学びを定着化

人材育成における課題として、「研修内容を覚えていない」ことや、「研修内容を実践に活かせない」ことが挙げられます。 これらの要因としては、一日や半日といった単発の研修を実施し、満足度調査を行なっただけで終わっているため、業務活用が不十分になってしまっていることが挙げられます。

スキル測定・目標設定で成長を可視化

EdWorksのソフトスキル強化プログラムでは、プログラム前後にスキル測定と目標設定を行なっており、研修受講の動機づけと成長を可視化することができます。 コミュニケーション力や問題解決力といったトレーニング対象カテゴリーのスキルを、シートを使って自己評価とマネージャー評価を実施した上で、目標を設定し、学習に取り組みます。

受講生一人ひとりをサポート

EdWorksのソフトスキル強化プログラムでは、内省化支援として、講師の方が定期的に受講生と1対1でトレーニングを実施した内容を振り返りサポートしています。 トレーニング内容を業務で活用してどうだったのか、活用できたこと・できなかったことなどを言語化、内省し再現性を高めます。

類似サービス: CoachEd

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CoachEdとは、株式会社コーチェットが運営している人材育成・組織作りの支援サービスです。 マネージャーやリーダー職についている方が、コーチングのスキルを学び、対話し、実践しながら習得していくプログラムを「マンツーマン型」または「チーム受講型」で受けることができます。

       

個人の成長や変化を支援

CoachEdは、これまでにマンツーマンの人材育成プログラムを提供してきた豊富な実績があり、チームや組織の成長に大きな影響をもたらす個人、いわゆるキーマンの成長や変化を着実に促すことができます。

ベンチャー/スタートアップでの実績も豊富

CoachEdは、社員数の少ないベンチャー企業やスタートアップ企業、中小企業での支援実績が豊富です。 人材育成の担当者がいない組織に対して、人材育成や組織づくりのナレッジを提供し、外部パートナーとして効果的かつ効率的な人材育成や組織づくりを支援します。

効果測定を重視

いわゆる研修やコーチングは、組織や事業に対する効果が見えづらい課題を指摘されることが多くあります。 CoachEdではクライアント様が、コーチングやトレーニングにどのような効果を期待するのかを明らかにした上でプログラムを提供しており、プログラムの終了後には効果測定を実施しています。

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①1on1マネジメント研修

概要

「直接コミュニケーションが取りづらくなっている」、「組織へのエンゲージメントを保つことが難しい」、「環境変化が激しく、メンバーの自律性が必要」といった課題を解消するために、1on1マネジメント研修を提供しています。

1on1の導入によって、上司と部下の信頼関係を深めたり、上司との関係性構築によるエンゲージメント向上、自律性の成長やイノベーションの促進などが期待できます。

1on1トレーニングでは、対話トレーニングをもとに即実践を行い、実践の検証を通して効果を高めます。

期待できる効果

1on1を導入することで、上司と部下のコミュニケーション機会が増え、お互いの信頼関係がより深まります。

さらに、上司との関係が良好になることで、気軽に相談できるようになり、エンゲージメントの向上にもつながります。

また、上司に指示される対話ではなく、主体的に話し、気づく会話によって自律性も育ちます。

②問題解決力強化研修

概要

オリジナルの問題解決チャートを使って「原因分析」、「原因の絞込み」、「あるべき姿の明確化」、「戦略課題」、「解決策」といったプロセスを追って解決まで進めることができるようになります。

問題の洗い出しから絞り込みを繰り返すことで、問題解決に必要な思考を鍛えることができ、意識変革につながります。

ジェック問題解決チャートとは?

ジェック問題解決チャートは、重要な問題に対して原因分析、原因の絞り込み、あるべき姿の明確化、戦略課題、解決策といったプロセスを追って問題解決につなげることができるチャートシートです。

問題の洗い出しから絞り込みという作業を繰り返すことで、問題解決に必要となるコンセプチュアルスキルを鍛えることができます。

③キャリアデザイン研修(中堅社員〜幹部候補育成)

概要

キャリアデザイン研修では、自らのキャリア・アンカーと自社理念の接点を見出して、自律的にキャリアデザインができる人材を創り出すことができます。

グループカウンセリング方式で自分の内面を探求し、自分らしさとは何か、自分が本当にしたかったことや自社への想いを思い出して動機付けを行います。

「キャリア・アンカー」、「強み」、「自社に惚れた点」に焦点を当て、自社への貢献の想いを確信に変えることができます。

ワークシートを活用することで、コース後も自律的に自己探求を継続できる人材を育成することが可能となります。

キャリアデザイン研修で目指す姿

「キャリア・アンカーが明確になっている」、「コア・コンピタンス発見し磨き続けている」、「企業理念とキャリア・アンカーの接点が見つかっている」という3点を満たすキャリア・コンセプトが明確になっており、お客様から選ばれ続けている人材を目指します。

④OJTリーダー養成コース

概要

「厳しさに耐える強い心を持って欲しい」、「リーダーシップを発揮して欲しい」、「自律的に動いて欲しい」といった企業の要望に応える人材になれるように、ジェックではOJTリーダー養成コースを提供しています。

OJTリーダーの役割や具体的なやり方がわからず、前向きになれない人材に対して、OJTリーダーの役割認識を共有したり、自律的な新人を育成するために必須なマインドなどを学習することができます。

新入社員受け入れ前と受け入れ後に分けて効果的な研修を行います。

OJTリーダーの役割認識

OJTリーダーの本質的な役割を学び、自身にとって、どのようなメリットがあるのかを理解することで、動機付けを行います。

OJTリーダーが単に教える人や面倒を見る人ではなく、自身の成長に大きな意味があるものと役割を認識できるようになります。

新人社員育成に必須のマインドを学習

新人を放置してしまったり、新人社員との距離感を間違えてしまうといったOJTリーダーが陥りやすい傾向を理解した上で、自律的な新人を育てるために必須のマインドを学習することができます。

新人の変化・タイプに応じた指導

新人の心理変化に伴った育成方法を学習します。

新人の成長度合いに合わせたギアチェンジが可能となることで、早期戦力化につなげます。

また、新人のタイプにあった接し方を学ぶことで、効果的な育成が可能となります。

指導スキルトレーニング

新人の変化に合わせた教え方のトレーニングを通して身につけることができます。

適切な教え方が身に付くことで、その後の後輩指導、部下育成に役立ちます。

株式会社ジェックの研修・教育系サービスの詳細について

株式会社ジェックは、成果直結の独自理論を展開し、現場に密着した支援を提供していることで長年支持されています。

ジェックの研修・教育系サービスであれば、若手育成から中堅社員・幹部候補の人材育成まで、企業が求めるスキル・マインドを醸成していくことができます。

また、講師派遣・公開講座の開催・オンライン実施・eラーニングなど様々な形態で実施しているため、研修サービスを初めて利用するという方にもおすすめです。

本記事を読まれてご興味を持たれた方は、是非資料ダウンロードをお願いします。

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          月額料金29,400円(30ID込み)〜無料お試し14日間
          初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

          Smart Boardingとは、株式会社FCEトレーニング・カンパニーが運営しているオンライントレーニングシステムです。 OJT・研修・eラーニングを1つのシステムで実現することができ、「動画を観ただけ」で終わらない、身につくまでアウトプットすることができます。

                 

          身につくまでアウトプットできる「動画×トレーニング」

          Smart Boardingでは、「動画だけ見ても、大して成長しない」といった課題を解決するためにeラーニングで学んだ内容をライブ型のオンラインレッスンで実践することができます。 プロの講師や他企業の参加者と一緒にオンラインレッスンに参加し、意見交換、フィードバック、コミュニケーションを図ることで、学習した内容を理解し、身につけることが可能となります。

          厳選されたコンテンツを提供

          Smart Boardingは、幅広い企業に研修を提供してきたノウハウを詰め込んだ、厳選されたコンテンツを提供しています。 新入社員~管理職研修、といった階層別の研修、コンプライアンス、情報セキュリティ、マーケティングなど、テーマ別の研修もご用意。

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          初期費用要お問合せ導入会社要お問合せ

          セールスアカデミーの新入社員研修とは、株式会社セールアカデミーが提供している新入社員向けの研修プログラムです。 年間700回を超える研修を実施しており、そのノウハウを活かした研修プログラムを提供しており、毎年研修プログラムを見直しているため、その年の新入社員の傾向に適した研修を実現します。

                 

          新入社員の育成に伴走

          セールスアカデミーの新入社員研修は、研修サービスでありがちな1回限りの研修プログラムではありません。 内定者研修から新入社員研修を経て、配属後のフォローアップ研修まで、伴走した人材育成のサポートを行なっており、入社前の辞退や、入社直後の退職といった課題解消を実現します。

          学生の意識変革・実践力強化を実現

          社会人経験のない新入社員は、入社後もなかなか学生気分が抜けないこともあります。 セールスアカデミーでは、学生から社会人への意識変革を徹底して行います。

          現場の負担を減らす厳格な指導を実施

          研修中に、マナーがなっていない受講者や、学生気分が抜けていないような場合には、講師による厳しい指導を実施しています。 企業側で新入社員を迎え入れた後に、指導する担当者の方の負担を軽減できるように、新入社員が社会人としての意識を持って仕事に臨めるように指導を行なっており、即戦力となる人材育成を後押しします。

        • 管理職研修

          類似サービス: Smart Boarding

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          Smart Boardingとは、株式会社FCEトレーニング・カンパニーが運営しているオンライントレーニングシステムです。 OJT・研修・eラーニングを1つのシステムで実現することができ、「動画を観ただけ」で終わらない、身につくまでアウトプットすることができます。

                 

          身につくまでアウトプットできる「動画×トレーニング」

          Smart Boardingでは、「動画だけ見ても、大して成長しない」といった課題を解決するためにeラーニングで学んだ内容をライブ型のオンラインレッスンで実践することができます。 プロの講師や他企業の参加者と一緒にオンラインレッスンに参加し、意見交換、フィードバック、コミュニケーションを図ることで、学習した内容を理解し、身につけることが可能となります。

          厳選されたコンテンツを提供

          Smart Boardingは、幅広い企業に研修を提供してきたノウハウを詰め込んだ、厳選されたコンテンツを提供しています。 新入社員~管理職研修、といった階層別の研修、コンプライアンス、情報セキュリティ、マーケティングなど、テーマ別の研修もご用意。

          専任担当による安心サポート体制

          1社ごとに専任担当がつき、操作面などの相談だけでなく、教育をどのように進めていくか、教育プログラムをどのように作っていくか、といった個別の育成課題の相談にも対応が可能です。

          類似サービス: EdWorks

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          月額費用なし無料お試し要問い合わせ
          初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

          EdWorksのソフトスキル強化プログラムとは、株式会社EdWorksが運営しているソフトスキルに特化した人材育成プログラムです。 「週1時間のトレーニング×個別サポート」によって、中期でのソフトスキル育成を実現しています。

                 

          中期的なトレーニングで学びを定着化

          人材育成における課題として、「研修内容を覚えていない」ことや、「研修内容を実践に活かせない」ことが挙げられます。 これらの要因としては、一日や半日といった単発の研修を実施し、満足度調査を行なっただけで終わっているため、業務活用が不十分になってしまっていることが挙げられます。

          スキル測定・目標設定で成長を可視化

          EdWorksのソフトスキル強化プログラムでは、プログラム前後にスキル測定と目標設定を行なっており、研修受講の動機づけと成長を可視化することができます。 コミュニケーション力や問題解決力といったトレーニング対象カテゴリーのスキルを、シートを使って自己評価とマネージャー評価を実施した上で、目標を設定し、学習に取り組みます。

          受講生一人ひとりをサポート

          EdWorksのソフトスキル強化プログラムでは、内省化支援として、講師の方が定期的に受講生と1対1でトレーニングを実施した内容を振り返りサポートしています。 トレーニング内容を業務で活用してどうだったのか、活用できたこと・できなかったことなどを言語化、内省し再現性を高めます。

          類似サービス: CoachEd

          (4.5)

                             
          月額料金要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
          初期費用なし最短導入期間要問い合わせ

          CoachEdとは、株式会社コーチェットが運営している人材育成・組織作りの支援サービスです。 マネージャーやリーダー職についている方が、コーチングのスキルを学び、対話し、実践しながら習得していくプログラムを「マンツーマン型」または「チーム受講型」で受けることができます。

                 

          個人の成長や変化を支援

          CoachEdは、これまでにマンツーマンの人材育成プログラムを提供してきた豊富な実績があり、チームや組織の成長に大きな影響をもたらす個人、いわゆるキーマンの成長や変化を着実に促すことができます。

          ベンチャー/スタートアップでの実績も豊富

          CoachEdは、社員数の少ないベンチャー企業やスタートアップ企業、中小企業での支援実績が豊富です。 人材育成の担当者がいない組織に対して、人材育成や組織づくりのナレッジを提供し、外部パートナーとして効果的かつ効率的な人材育成や組織づくりを支援します。

          効果測定を重視

          いわゆる研修やコーチングは、組織や事業に対する効果が見えづらい課題を指摘されることが多くあります。 CoachEdではクライアント様が、コーチングやトレーニングにどのような効果を期待するのかを明らかにした上でプログラムを提供しており、プログラムの終了後には効果測定を実施しています。

        • 幹部研修

          類似サービス: Smart Boarding

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          月額料金29,400円(30ID込み)〜無料お試し14日間
          初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

          Smart Boardingとは、株式会社FCEトレーニング・カンパニーが運営しているオンライントレーニングシステムです。 OJT・研修・eラーニングを1つのシステムで実現することができ、「動画を観ただけ」で終わらない、身につくまでアウトプットすることができます。

                 

          身につくまでアウトプットできる「動画×トレーニング」

          Smart Boardingでは、「動画だけ見ても、大して成長しない」といった課題を解決するためにeラーニングで学んだ内容をライブ型のオンラインレッスンで実践することができます。 プロの講師や他企業の参加者と一緒にオンラインレッスンに参加し、意見交換、フィードバック、コミュニケーションを図ることで、学習した内容を理解し、身につけることが可能となります。

          厳選されたコンテンツを提供

          Smart Boardingは、幅広い企業に研修を提供してきたノウハウを詰め込んだ、厳選されたコンテンツを提供しています。 新入社員~管理職研修、といった階層別の研修、コンプライアンス、情報セキュリティ、マーケティングなど、テーマ別の研修もご用意。

          専任担当による安心サポート体制

          1社ごとに専任担当がつき、操作面などの相談だけでなく、教育をどのように進めていくか、教育プログラムをどのように作っていくか、といった個別の育成課題の相談にも対応が可能です。

        • qeee枠【社員研修サービス】

          類似サービス: セールスアカデミーの新入社員研修

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          月額費用要お問合せ無料お試し要お問合せ
          初期費用要お問合せ導入会社要お問合せ

          セールスアカデミーの新入社員研修とは、株式会社セールアカデミーが提供している新入社員向けの研修プログラムです。 年間700回を超える研修を実施しており、そのノウハウを活かした研修プログラムを提供しており、毎年研修プログラムを見直しているため、その年の新入社員の傾向に適した研修を実現します。

                 

          新入社員の育成に伴走

          セールスアカデミーの新入社員研修は、研修サービスでありがちな1回限りの研修プログラムではありません。 内定者研修から新入社員研修を経て、配属後のフォローアップ研修まで、伴走した人材育成のサポートを行なっており、入社前の辞退や、入社直後の退職といった課題解消を実現します。

          学生の意識変革・実践力強化を実現

          社会人経験のない新入社員は、入社後もなかなか学生気分が抜けないこともあります。 セールスアカデミーでは、学生から社会人への意識変革を徹底して行います。

          現場の負担を減らす厳格な指導を実施

          研修中に、マナーがなっていない受講者や、学生気分が抜けていないような場合には、講師による厳しい指導を実施しています。 企業側で新入社員を迎え入れた後に、指導する担当者の方の負担を軽減できるように、新入社員が社会人としての意識を持って仕事に臨めるように指導を行なっており、即戦力となる人材育成を後押しします。

          類似サービス: Smart Boarding

          (4.5)

                             
          月額料金29,400円(30ID込み)〜無料お試し14日間
          初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

          Smart Boardingとは、株式会社FCEトレーニング・カンパニーが運営しているオンライントレーニングシステムです。 OJT・研修・eラーニングを1つのシステムで実現することができ、「動画を観ただけ」で終わらない、身につくまでアウトプットすることができます。

                 

          身につくまでアウトプットできる「動画×トレーニング」

          Smart Boardingでは、「動画だけ見ても、大して成長しない」といった課題を解決するためにeラーニングで学んだ内容をライブ型のオンラインレッスンで実践することができます。 プロの講師や他企業の参加者と一緒にオンラインレッスンに参加し、意見交換、フィードバック、コミュニケーションを図ることで、学習した内容を理解し、身につけることが可能となります。

          厳選されたコンテンツを提供

          Smart Boardingは、幅広い企業に研修を提供してきたノウハウを詰め込んだ、厳選されたコンテンツを提供しています。 新入社員~管理職研修、といった階層別の研修、コンプライアンス、情報セキュリティ、マーケティングなど、テーマ別の研修もご用意。

          専任担当による安心サポート体制

          1社ごとに専任担当がつき、操作面などの相談だけでなく、教育をどのように進めていくか、教育プログラムをどのように作っていくか、といった個別の育成課題の相談にも対応が可能です。

          類似サービス: Schoo DXスキル診断

          (4.5)

                                       
          月額料金Schoo for Business契約1,500円〜無料お試し要問い合わせ
          初期費用0円最短導入期間要問い合わせ

          Schoo DXスキル診断とは、株式会社Schooが提供しているDXスキル診断サービスです。 同社が運営している法人向けオンライン研修サービス「Schoo for Business」の機能としてリリースされており、個人・組織におけるDXに関する知識の把握度を無料で診断し、診断結果に合わせたおすすめされるオンライン研修を受講することができます。

                 

          相対的なDXスキルを把握することができる

          Schoo DXスキル診断では、100問の設問を通して相対的にDXスキルを把握することができます。 設問は、受検者の傾向を測るものと知識を測るもので構成されており、20分程度で回答できる仕様となっています。

          強みや弱みをわかりやすく表示

          Schoo DXスキル診断の診断結果は、強みや弱みをわかりやすくグラフで可視化してくれます。 デジタルスキル標準をもとにした、DX推奨人材に必要なスキルである18項目から、自身が今どの程度のスキルがあるかをわかりやすく表示します。

          一人ひとりに合った学習内容をレコメンド

          Schoo DXスキル診断では、現状のDXスキルを客観的に把握できるだけでなく、強化したいスキルを抽出し、そのスキルに合わせてSchooが提供している豊富なオンライン授業の中から最適な学習をレコメンドすることができます。

          類似サービス: CoachEd

          (4.5)

                             
          月額料金要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
          初期費用なし最短導入期間要問い合わせ

          CoachEdとは、株式会社コーチェットが運営している人材育成・組織作りの支援サービスです。 マネージャーやリーダー職についている方が、コーチングのスキルを学び、対話し、実践しながら習得していくプログラムを「マンツーマン型」または「チーム受講型」で受けることができます。

                 

          個人の成長や変化を支援

          CoachEdは、これまでにマンツーマンの人材育成プログラムを提供してきた豊富な実績があり、チームや組織の成長に大きな影響をもたらす個人、いわゆるキーマンの成長や変化を着実に促すことができます。

          ベンチャー/スタートアップでの実績も豊富

          CoachEdは、社員数の少ないベンチャー企業やスタートアップ企業、中小企業での支援実績が豊富です。 人材育成の担当者がいない組織に対して、人材育成や組織づくりのナレッジを提供し、外部パートナーとして効果的かつ効率的な人材育成や組織づくりを支援します。

          効果測定を重視

          いわゆる研修やコーチングは、組織や事業に対する効果が見えづらい課題を指摘されることが多くあります。 CoachEdではクライアント様が、コーチングやトレーニングにどのような効果を期待するのかを明らかにした上でプログラムを提供しており、プログラムの終了後には効果測定を実施しています。

          類似サービス: EdWorks

          (4.5)

                   
          月額費用なし無料お試し要問い合わせ
          初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

          EdWorksのソフトスキル強化プログラムとは、株式会社EdWorksが運営しているソフトスキルに特化した人材育成プログラムです。 「週1時間のトレーニング×個別サポート」によって、中期でのソフトスキル育成を実現しています。

                 

          中期的なトレーニングで学びを定着化

          人材育成における課題として、「研修内容を覚えていない」ことや、「研修内容を実践に活かせない」ことが挙げられます。 これらの要因としては、一日や半日といった単発の研修を実施し、満足度調査を行なっただけで終わっているため、業務活用が不十分になってしまっていることが挙げられます。

          スキル測定・目標設定で成長を可視化

          EdWorksのソフトスキル強化プログラムでは、プログラム前後にスキル測定と目標設定を行なっており、研修受講の動機づけと成長を可視化することができます。 コミュニケーション力や問題解決力といったトレーニング対象カテゴリーのスキルを、シートを使って自己評価とマネージャー評価を実施した上で、目標を設定し、学習に取り組みます。

          受講生一人ひとりをサポート

          EdWorksのソフトスキル強化プログラムでは、内省化支援として、講師の方が定期的に受講生と1対1でトレーニングを実施した内容を振り返りサポートしています。 トレーニング内容を業務で活用してどうだったのか、活用できたこと・できなかったことなどを言語化、内省し再現性を高めます。

          類似サービス: playse.ラーニング

          (4.5)

                             
          月額料金19,800円〜無料お試し要問い合わせ
          初期費用10万円最短導入期間2営業日〜

          playse.ラーニングとは、株式会社manebiが運営しているeラーニングサービスです。 5,000以上のコンテンツと自社教材を組み合わせたオンライン研修を実施し、組織の目標達成や個人の自己実現を支援することができます。

                 

          豊富な教材コンテンツを提供

          playse.ラーニングは、コンプライアンス研修やハラスメント研修、情報セキュリティ研修など、5,000レッスン以上の豊富な教材コンテンツを搭載しています。 基本的なビジネス研修はもちろん、クリエイティブ系や個人情報関連まで幅広いカテゴリを取り扱っており、コンテンツは随時追加されていきます。

          アカウントの切り替えでコストを最適化

          playse.ラーニングには、アカウントのオン/オフ切り替え機能が搭載されています。 playse.ラーニングを利用するID数分だけ料金が発生するように調整できるため、コストを最適化することができます。

          研修設計の相談が可能

          playse.ラーニングは、初めて研修を設計するという場合でも、安心して利用することができます。 playse.ラーニングでは、研修に関する豊富な知見を持ったカスタマーサポートにいつでも相談できるサポート環境が整備されています。

           

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