人事

「ジェロントロジー」とは?|人事用語

ジェロントロジーとは

1.ジェロントロジーとは

ジェロントロジーとは、Gerontology 「老人学」に由来し、個々のAGING 「エイジング」(加齢)の過程と、社会の高齢化に対する学問です。

世界上位の長寿国である日本をはじめ、少子高齢化の加速する様々な先進国で普及する学問であり、「長寿学」や「高齢学」とも呼ばれます。

ジェロントロジーは100年以上前に欧米で誕生し、大学等を中心に研究が進められてきました。

日本においても、数十年前から一部の大学で研究は進められ、公共施設においても「生涯学習」と呼ばれる様々な学習体系は普及しつつも、老人学そのものは広く普及はしていませんでした。

しかし近年、加速する高齢化の社会環境にともなって、「人生100年」と呼ばれる時代が到来し、日本においてもジェロントロジーに対する考えが普及しつつあります。

2.ジェロントロジーの概要

戦国時代において、30~40歳程度だった平均寿命は、近年の日本においては80歳を超えるようになりました。

60歳の還暦を迎えるのが「高齢」と呼ばれていたのは今は昔、近い将来日本の人口は、3人に1人が65歳以上になる、本格的な高齢化社会が近づいています。

「人生100年時代」という言葉に代表されるよう、かつては珍しかった100歳を超える人が、当たり前のような社会になりつつあります。

こうした中、働き方改革と呼ばれる、シニア世代の労働市場での活躍が注目されています。

高齢者が人口の大半を占める日本社会において、「高齢者にとってどのような労働市場であるべきか」と同様に、必要な市民サービスや、商品開発が、各分野で検討されています。

また、高齢化の現実に直面する一方で、個々人にとっての人生設計は「100年」というものが遠い未来であり、具体的な状況を想像できない人も多く存在します。

このような、個人や社会のために、ジェロントロジーの概念を共有することで、漠然とした不安を解消し、現実的な問題を一つずつ解決するねらいもあります。

ジェロントロジーの使い方・例文

・ジェロントロジーは、高齢化社会における「教育」「健康」「労働」「医療」「お金」等の様々な概念を学習する
・定年退職を数年後に控え、ジェロントロジーに関して本格的に学ぶことにした

動画で解説

    リード情報をお求めの企業様へ
    STRATE[ストラテ]に貴社サービスを掲載しませんか?

    まずは無料で掲載