人材紹介業においては、求職者情報の管理や複数システム導入による煩雑化が課題として聞かれます。
CAREER PLUS(キャリアプラス)は、人材紹介ビジネスの効率化を実現するサービスです。
本記事では、CAREER PLUSの特徴や料金、おすすめのポイントなどを紹介しますので、サービス選定の参考にしてください。
CAREER PLUS(キャリアプラス)についてのQ&A
Q:CAREER PLUS(キャリアプラス)の料金プランや初期費用は？
A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。
Q:CAREER PLUS(キャリアプラス)のお試しプランや最低利用期間は？
A:最低利用期間は要問い合わせとなります。お試しプランについては公式へお問い合わせください。
Q:CAREER PLUS(キャリアプラス)の主な評判や口コミは？
A:「カスタマーサポートが充実している」「一つのシステムで求職者・求人・企業情報が管理できる」等の好意的な評判が多いです。
CAREER PLUS(キャリアプラス)とは
CAREER PLUSとは、株式会社ブレイン・ラボが運営している人材紹介システムです。
求職者とのやりとりや請求書情報など、一つのシステムでさまざまな情報を一元管理することができます。
求職者情報や面談の履歴を管理できるため、対応漏れなどのミスを減らし、データ管理の効率化を実現します。
面談数や求人紹介数を担当者や支社など、任意の軸で数値化することが可能となっており、事業の見える化に課題を感じている方にもおすすめです。
1IDから2,000名規模まで対応する高い拡張性
CAREER PLUSは、東証プライム上場企業である株式会社じげんのグループ会社、ブレイン・ラボが開発・運営しています。
そのため、長期間の利用でも安心できる高い事業安定性とセキュリティ水準を備えているのが特徴です。
利用規模も柔軟で、立ち上げ直後の1名体制から、ID数2,000名を超える大手人材紹介会社まで幅広い導入実績があります。
事業フェーズに合わせて機能やアカウントを拡張できるため、組織が拡大してもシステムの移行を行う必要がなく、長期的なパートナーとして活用できるシステムです。
CAREER PLUS(キャリアプラス)のおすすめポイント
幅広い情報を管理
CAREER PLUSでは、一つのシステムで求職者情報や求人情報、企業情報といったさまざまな情報を一元管理することができます。
トップ画面で未対応の求職者や企業情報を表示することができるため、対応漏れの削減につながります。
画面を遷移することなく紹介中の求人の進捗状況を管理することができます。
実業務と管理業務の連動が可能
CAREER PLUSでは、ワンクリックで求人紹介のメールを起動することができ、紹介した求人と進捗をシステムに自動で記録することができます。
さらに求人管理もボタン1つで可能となっており、自動でKPIのデータも収集されます。
また、紹介済みの求人を再度紹介しようとした際には、システムが検知してくれるため、二重紹介のミスを削減することが可能です。求人単位で共有メモを残す機能もあるため、連絡ミスの削減にもつながります。
豊富なKPI管理と細かなユーザー設定に対応
CAREER PLUSではKPを自由に設定することができ、さらに任意のチームごとに集計が可能となっているため、チームや拠点ごとに実績を確認したいという方にもおすすめです。
また、詳細なユーザー毎の権限設定が可能となっており、役職や部署に応じて操作・閲覧の制限がかけられるため、受注業務や機密情報の管理などセキュリティの強化にもつながります。
商談・面談記録のAI自動取り込み
業務効率化の観点では、営業支援AIツール「ACES Meet」との連携機能も大きなメリットです。
ZoomやGoogle Meetなどで行ったオンライン面談の内容をAIが自動で録画・文字起こしを行い、そのデータをCAREER PLUS上の候補者情報に自動で紐づけることが可能です。
これまで面談後に手入力で行っていた議事録作成やシステムへの転記作業が不要になるため、事務作業の工数を大幅に削減できます。
アドバイザーは入力作業から解放され、求職者との対話やマッチング業務といったコア業務に集中できる環境が整います。
安心のサポート体制
CAREER PLUSでは、利用企業がスムーズに運用できるよう、導入から定着までを一貫してサポートしています。
専任の営業担当が業務フローや活用方法の設計までをサポートしてくれるため、安心です。
オンライン・電話での初期設定サポートや操作説明にも対応しています。
企業にシステムが浸透するまでしっかりと支援してくれるため、初めて人材紹介システムを導入するという方にもおすすめです。
CAREER PLUS(キャリアプラス)の主要な機能
CAREER PLUSに搭載されている主な機能を紹介します。
- 求職者管理：求職者情報を一元管理
- 対応履歴：求職者・企業への対応状況を記録して共有
- 企業管理：企業情報を一元管理
- マッチング：条件で求職者・求人を絞り込んで検索
- 成約・請求管理：請求情報の管理や請求書発行が可能
- 求人管理：求人情報の一元管理が可能
- 進捗管理：求人の進捗状況を一元管理
- 集計機能：各KPIを集計・分析
- 各種メンテナンス：マスタ項目やユーザー権限を柔軟に設定
- 帳票出力：求人票や推薦状などを出力
- メール：求職者や企業担当者に対してメールを配信
- データインポート・エクスポート：CAREER PLUSや連携したWeb媒体から求人や求職者のデータを入力・出力
CAREER PLUS(キャリアプラス)の料金·価格
CAREER PLUSの料金体系は、以下の通りです。
- 初期費用：要問い合わせ
- 月額料金：要問い合わせ
CAREER PLUSは、初期費用と月額利用料が発生する料金体系となっており、月額サービス利用料は、アカウントごとの月額利用料金とオプション利用料の2種類があります。
※価格情報は、2025年11月時点のもの
CAREER PLUS(キャリアプラス)の導入事例・評判・口コミ
安心のサポート体制でスムーズな運用を実現
“CAREER PLUSの導入前は、他社システムを使っていたのですが、カスタマーサポートが少ないため、適切なサポートを受けられないことが課題でした。CAREER PLUSは、カスタマーサポートが充実しており、成約情報や求職者の進捗状況を可視化できる点が導入の決め手です。CAREER PLUSの導入で、求職者データが可視化され、対応漏れを削減することができました。”(株式会社ニュースター様)
求人票作成の手間を削減
“これまでは、求職者や求人情報を管理する仕組みが整備されていないことから案件進捗の確認などに時間がかかっていました。CAREER PLUSは、一つのシステムで求職者・求人・企業情報が管理できる点が導入の決め手です。CAREER PLUSを導入したことで、求人媒体への求人掲載にかかる時間が減少し、求人票作成にかかっていた時間が3分の1程度に短縮されています。”(株式会社アクティブアンドカンパニー様)
よくある質問
最低契約アカウント数はありますか？
1アカウントからご契約いただけます。
求職者や求人をCAREER PLUSで一元管理することはできますか？
求職者情報、求人の進捗状況、成約状況などさまざまな情報を一元管理することができます。
製品のアップデートはありますか？
お客様の声や法改正などに対応したアップデートを定期的に実施予定です。
どのような企業が導入していますか？
人材紹介業を始めたばかりの企業から中堅・大手企業までさまざまな事業フェーズの企業に導入いただいております。
製品トライアルは利用できますか？
ご利用いただけます。詳細はお問い合わせください。
CAREER PLUS(キャリアプラス)の詳細について
CAREER PLUSについて、おすすめのポイントや導入事例などを紹介させていただきました。
CAREER PLUSであれば、さまざまな情報を一元管理して、人材紹介ビジネスにおける課題解消に貢献することができます。
サービス詳細については、ぜひ資料ダウンロードをお願いします。
