30代に入り社会人として10年を超えてくると「新しいことに挑戦してみたい」「キャリアアップしたい」と転職を考える人が多いです。
20代の頃の転職と違い、30代40代での転職は今までの経験で培ってきたスキルを活かしてステップアップしたいですよね。
30代40代で転職を検討しているあなたに、ミドル世代専門の求人を扱っているenミドルについて解説していきます。
enミドルとはどういったサービスなのか、口コミや評判はどうなのか、利用にあたってメリットやデメリットは何かが分かりますよ。参考にしてくださいね。
enミドルの転職とは？どんなサービス？
enミドルの転職とは、どういったサービスなのでしょうか。詳しく解説していきます。
ミドルとは？
ミドルとは英語で【middle】＝「中央」「中級」という意味があります。
社会に出て、ある程度経験を積んできた中堅どころと言われる世代のことを言います。30代40代の社会人がちょうど当てはまる年代です。
enミドルの転職とはどんなサービスなの？
enミドルの転職は30代40代の中堅世代向けの転職サイトです。あらゆる専門分野に精通した代理人（エージェント）が、ミドル世代の転職をサポートしてくれるので、よりあなたに合った転職先を見つけることができます。
ミドル世代は、仕事をこなす立場から教える立場・管理する立場へと、立ち位置が変わってくる年代です。管理職へステップアップするべく転職を希望する、またはスキルアップのためにより専門的な分野へ転職するのが、ミドル世代の特徴です。
enミドルの転職の特徴
enミドルの転職サイトには、3つの特徴があります。それぞれの特徴を詳しく解説していきます。
新社会人とは違う、ミドル世代ならではの求人が多数あり
登録者の平均年齢が45歳と、まさにミドル世代が多いenミドル。各専門分野に精通したエージェントが、あなたと企業の間に入って転職活動を支えてくれます。
求人情報量が国内最大規模
ミドル世代の特徴である、管理職へのステップアップや専門分野への挑戦。これらを網羅した求人情報が、国内最大規模で公表されています。
年収1,000万円を超えるような経営幹部の求人や、部長クラスの求人も多く掲載されているので、ステップアップや専門分野への挑戦を希望するミドル世代にピッタリの求人サイトです。
会員限定の求人あり
一般には公開できないとっておきの求人が、会員限定で公開されています。あなたの経歴を見て、企業からスカウトがくる制度も利用できるので、転職活動がより有利に進められますね。
enミドルの転職の口コミ・評判
enミドルの転職について、口コミや評判はどうなのかまとめていきます。
Twitterでの口コミ
・enミドルに登録したら、スカウトがたくさんきた。もっと頑張れる気がしてきた。
・enミドルの転職サイトの待遇はいいのに要求が高くない。求人サイトもっと選べばよかったかも
・ビズリーチとenミドル両方に登録してる。ビズリーチは自分たちが要求する反応がないと音信不通になる。enミドルは情報がいっぱいあるし、対応も謙虚でイヤな思いをしない。
・enミドルの転職で、希望よりいい条件で転職できた。
Twitterを見てみると、enミドルに登録した人の中でスカウトがきたという声が多かったです。エージェントの対応も良かったという声が聞かれていますね。
enミドル公式サイトから見る評判
他の転職サイトとは違い、高年齢でもオファーの反応が良かった。何より年齢というフィルターをかけないエージェントに出会えたことが最大の収穫。経歴はそれぞれなので自分の特徴を生かした経歴書を作成することが大事だと感じた。
出典：https://mid-tenshoku.com/report/list-50/desc_6304/
沢山のコンサルタントの方と、何度も話し合いをさせてもらいました。
期間は1ヶ月でしたが、精神的な振れ幅も多い転職活動時期で、迷うことが多かったです。
転職が決まったのは、迷う私に、粘り強く対応していただいたコンサルタントのお陰です。感謝しております。
転職活動においては、まずはこちらの情報が書面で伝わるのが第一歩。書面で伝えられない情報を補完的にうまく企業側にお伝えいただき、まさに「後押し」の効果を発揮いただいたと感じました。
また、面接ごとに激励も含めフォローをいただき、前向き感を後押しいただきました。転職活動は、なかなか周囲と相談しながら進めるものではなかったので、数少ない理解者という位置づけで支えていただきました。大変お世話になり、ありがとうございました。
出典：https://mid-tenshoku.com/report/list-50/desc_6010/
enミドルの公式サイトには、エージェントが親身になって転職活動を支えてくれたという評判が圧倒的に多かったです。
中には複数のエージェントと話をしたとの声もあったので、相性によっては変更もできることが分かりますね。
enミドルの転職を利用するメリット・デメリット
enミドルの転職を利用するメリットとデメリットをそれぞれ紹介していきます。
enミドルの転職を利用するメリット
①専門のエージェントがついて転職活動をサポートしてくれる
あなたが転職したい職種の専門家が転職活動をサポートしてくれるので、より優良な企業を斡旋してくれます。
②スカウト機能を使うことができる
経歴を公開すると、エージェントからあなたに合いそうな企業を紹介してくれます。初めて転職活動をする方、新しい分野に挑戦してみたいけどどうやって企業を探せばいいか分からないという方にはおすすめのサービスです。
③担当のエージェントを自分で決めることができる
転職活動の相棒ともいえるエージェント。あなたが希望を言いやすい、気持ちを分かってくれるエージェントと出会えるのが、転職成功への近道ですよね。
enミドルではエージェントを自分で決められるので、相性を見ながら自分の合ったエージェントと転職活動ができますよ。
enミドルの転職を利用するデメリット
①エージェントによってサポートに差がある
エージェントにも経験の差がありますし、人間同士なので相性もありますよね。エージェントによってサポートの差を感じることがあるようです。
そこはメリットにもあるように、エージェントを自分で決められるので「合わないな」「もっと専門的なことを知っているエンチャントがいい」と思った時は変更も可能ですよ。
②20代向けの求人がほとんどない
enミドルは30代40代向けの求人サイトです。中堅どころである程度社会人経験を積んできた人たち向けなので、20代で応募できる求人はほとんどないようですね。
③社名が公表されていない求人が多い
enミドルに出ている求人には、部長職や経営陣など企業の中枢を担う業務内容を提示しているものがあります。そのためか社名を公表していない求人が多く、応募する前に会社情報を見ようと思っても分からない、というパターンになってしまいます。
社名は、応募するときに教えてもらえるのでenミドルを利用しにくいと感じてしまう部分ですね。
enミドルの転職特徴や口コミ・評判まとめ
今回はenミドルの転職サイトについて、特徴や評判についてまとめてきました。
enミドルは、30代40代の転職をサポートする求人サイトです。30代40代の特徴を網羅した、部長クラス・経営陣の求人が豊富にあります。
求人を探している登録者1人1人にエージェントがつき、あなたの転職活動を手伝ってくれます。スカウト機能という、エージェントの方から企業を紹介してくれる方法もあるので転職活動が進みやすいですよ。
評判はエージェントの対応が良かった、スカウト機能が良かったなど、良い評判が多かったです。中にはエージェントと相性が合わなかった、社名非公表の求人が多かったなどのデメリットもあります。
転職するためにまず転職サイトを探しますよね。enミドルを使って、転職活動がスムーズに進むよう活用していきましょう。
