ASHIATOとは、エン·ジャパン株式会社が運営しているリファレンスチェックサービスです。従来のリファレンスチェックは、採用候補者のマイナスな面を調査するネガティブチェックの側面が強いものでしたが、ASHIATOは、採用候補者のこれまでの「活躍の足跡」を可視化することで、入社後の活躍から定着率向上までに寄与していくことができます。

レキシルとは、株式会社ビットミックスが運営している採用におけるリスク対策ツールです。 採用したスタッフが、「協調性に欠けている」、「ストレスに弱い」、「不平不満ばかり言う」、「経歴が疑わしい」、「SNSトラブル」、「情報漏洩」、といったネガティブ要素によるミスマッチを解消することができます

Parame Recruitとは、株式会社Parame Recruitが運営しているリファレンスチェックサービスです。採用候補者をよく知る人物からの他己評価を取得することで、書類や面接だけではわからない採用候補者をより深く知ることができます。

RoboRoboリファレンスチェックとは、オープンアソシエイツ株式会社が運営しているリファレンスチェックサービスです。採用候補者が、過去に法令違反を犯していないか、社会規範に反する活動をしていないかといったネガティブな情報の収集を効率化することができます。